这是一个创建于 1738 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如图，2.3-2.7 远程办公，然后给我们发微博截图说这是合法的（加粗部分公司圈的，下面那个我自己圈的）
以下是另一个回复 1.我们是在家办公，没有回到公司 2.括号里的是纠正的，3-7 号在家办公，8-9 号周末我们不上班 3.这个没提 4.这个也没提
第 1 条附言 · 2020-02-05 08:44:47 +08:00
其实这家公司没有十三薪没有年终奖，年会一等奖两百块，很多人要辞职了，我也是其中之一，没有钱途的公司不太想浪费时间，谢绝口水战，回 block 互相
第 2 条附言 · 2020-02-05 16:53:37 +08:00
大家好，我并不是说不接受2.3-2.7远程办公
我是对公司这个操作感觉意外（当然能依法白嫖自然白嫖）
“公司是发微博截图通知员工，而不是发国家明文规定”
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keepeye 2020-02-05 16:41:29 +08:00  1
不说了，我们从 31 号就开始在家上班，但没有怨气，原因就一个：年终奖给的不少，平时上班也不打卡，请假也补扣工资，公司不跟员工斤斤计较，员工也不会跟公司斤斤计较
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brust OP |
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Counter 2020-02-05 16:55:23 +08:00 via Android
楼主已经在这帖子上折腾快一天了，可以可以
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Tumblr 2020-02-05 17:56:45 +08:00
这个贴子不错，十来个人进了 block list，包括自我标榜什么 CTO 的（建议该公司慎重考虑留用此人）。
1. 2 月 3 号之前如果开工，需要支付双倍公司，1 月 31 日为额外的法定假期，2 月 1 号、2 号为周末； 2. 很多公司选择 2 月 3 日起复工，但 2 月 3 日至 7 日是正常工作时间，用人单位只需要支付正常工资即可，你可以去研读各地方的这个政策，没有任何一个字眼告诉你这是“假期”；如果你的公司选择在这期间继续让你休息，或者支付你双倍薪资，学会感恩吧，你应该感谢你的公司； 3. 2 月 10 日之前如果有公司要求你们去工作单位上班： 3.1 物业有权力阻止你们进入办公场所，如果物业不让进，产生纠纷了，裁决部门肯定会支持物业一方； 3.2 如果你们去单位上班了，即使你去投诉，并没有用，因为你的公司完全有理由去搪塞过去；但是一旦因为提前复工导致有人员感染了，公司的负责人可能需要承担法律责任 另外，本来有一个周末是因春节长假调休了，目前也没有统一的安排，如果你们单位要求某一天的周末上班，补上这一天假期，作为签约的劳动者，你也是有义务履行的。 |
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LeoNG 2020-02-05 20:22:18 +08:00
大家都闪开，我要吐槽了。
我司压根都没有说这件事，然后我们也都能表示理解（至少我能理解，特殊时期，能给工资就干，大家都彼此理解） 然后一开始听说老板想给 80%的薪水，然后没落实下来，估计被高层拒绝了。 然后今天下通知，说从明天开始，要求全员摄像头开着工作，拒绝或者长时间不开，不算出勤，没有工资。说学大的互联网公司。我就恶心的不行。感情你不信任员工，就别开工啊，无薪放假不行么。毕竟家里还有家人，很私人的地方。不想被直播。 坐标上海，如果要认真，无双倍、无调休开工已经违反了上海市规定了。 |
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LeoNG 2020-02-05 20:26:10 +08:00
@Tumblr #104 上海 zf 2020 年 1 月 27 日发布的文件，明确提到“延迟复工市出于疫情防控需要，这几天属于休息日”， 你要不再研读研读？
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leeg810312 2020-02-05 20:42:28 +08:00 via Android
@LeoNG 那只是上海的地方政策，其他地区也只是提出延迟复工，没定性为休息日
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greatghoul 2020-02-05 20:45:48 +08:00
困难时期，也理解一下公司的难处，又不是做慈善。
除非平时公司对员工真的很差，不然这种时候，大家互相扶一把，困难就过去了。 |
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LeoNG 2020-02-05 20:45:49 +08:00
@leeg810312 #109 是上海的地方政策，主要想反驳层主这句话：“可以去研读各地方的这个政策，没有任何一个字眼告诉你这是‘假期’”
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Tumblr 2020-02-05 21:40:33 +08:00
@LeoNG #106 http://www.shanghai.gov.cn/nw2/nw2314/nw2319/nw12344/u26aw63451.html
「一、本市区域内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。」 以上是对原文，直接复制的，供参考。 |
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Tumblr 2020-02-05 21:41:58 +08:00
@ybw #110 不，不去补调休的话，是你的权利，你可以选择请假或旷工；但按照公司安排执行工作是你的义务，你可以拿出你的劳务合同来看看。
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ybw 2020-02-05 22:47:15 +08:00 via Android
@Tumblr 我刚才找了下卖身契，没找到。只找到了和公司签的劳动合同，里面没有写"我有义务冒着自己的生命危险去补调休"，同时里面也没有写"我拒绝因为疫情去补调休，法律可以制裁我"。
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melonrice 2020-02-05 23:02:03 +08:00
我第一次听说中国是享乐主义。。
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Tumblr 2020-02-05 23:02:22 +08:00
@leeg810312 #107 上海也没定性为休息日，后面我有回复那一层的，并且附上了上海 gov 的公文链接。
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FakerLeung 2020-02-05 23:03:09 +08:00
我们公司要求我们往后的星期六，把这六天没上的班补起来。就是说，要连续六周 966.我日。
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LeoNG 2020-02-05 23:27:30 +08:00 via Android
@Tumblr 最后一句已经说了。你可以看看这篇文章的解读，https://mp.weixin.qq.com/s/WJ-NMBoUErkzdJyMvv1heg 最后一条。
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xytdj 2020-02-05 23:46:48 +08:00
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zhx1991 2020-02-06 00:22:53 +08:00
这个帖子是怎么讨论起来的?
觉得违法去报警啊 这里讨论赢了不会获得一分钱 |
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pixstone 2020-02-06 04:52:47 +08:00
我就搞不懂了，如果 LZ 是上海的，公司无调休无双薪就是违法了，LZ 有权利争取自己的合法权益。 工作最基础的目标就是拿钱干活。给人免费打白工，让老板剥削更多好让那他们能在上海买房，让好你租他们的房子把他们给你的工资再以租金交出去？
而且为什么要讨论上海有没有权利公布假日，上海有权力设定地方法规，只要这个不违宪都可以，而且特殊时候特别处理。上博期间照样安排了节假日，只是那个不是强制要求所有公司。 平时 996 不给加班费，个个都炸毛了。现在不就是放假多了几天，就开始担心老板要破产了，开始争着要上班给老板们修福报？真要破产，你一个人划水几天就能挽回来？ |
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pixstone 2020-02-06 17:19:25 +08:00
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