朋友拿到一家公司 offer， CTO 面试时过了，给了个口头 offer 跟薪资， CEO 出差所以没面，后面行政问朋友说 CEO 觉得薪资高，看能否减一下。朋友找我询问建议，我也不知怎么处理，请问大家对这事有什么看法跟处理方法呢？

CEO

offer

薪资

cto

31 条回复

1

chihanghanson

2020-03-03 23:07:01 +08:00

9

你说的这个朋友是不是就是你自己啊

2

vnex

2020-03-03 23:13:52 +08:00

1

我一个朋友面了某个值，然后说，试用期 3 个月 80%，然后过段时间又说因为什么什么，还要再往下扣某个值

3

tomczhen

2020-03-03 23:16:04 +08:00 via Android

没更好的选择就先做，以后画饼的时候记得这事就行了。

4

GDAOE

OP

2020-03-03 23:16:21 +08:00

@chihanghanson 就当是我吧因为即使我遇到也一样要过来请教大家

5

GDAOE

OP

2020-03-03 23:18:44 +08:00

@tomczhen 建议再接着找不？感觉现在还不是最佳找工作的时候吧。疫情这么严重

6

liprais

2020-03-03 23:27:30 +08:00

没信用的公司去了干啥

7

AngryPanda

2020-03-03 23:29:01 +08:00

2

磨磨唧唧，这种公司进去了也没加薪的指望了

8

sivacohan

2020-03-04 01:00:59 +08:00 via iPhone

都是正常的流程。
CEO 一般都觉得贵，因为一般 CEO 要负责融资，对钱更敏感。
而实际上工程师的招聘预算是卡在 CTO 这里，一般 CTO 过了就没事了，其他的都是流畅性操作。

9

kruskal

2020-03-04 01:28:10 +08:00 via iPad

面试时 cto 既然给了口头 offer 就说明对你还是有一定重视的。
除非人头或预算卡的紧，否则还是有希望的。
有条件的话拖点时间再多面几家最后决定。

10

k9982874

2020-03-04 01:33:32 +08:00 via iPhone

ceo 居然直接管员工薪资，你面的是副总职位吗？

11

GDAOE

OP

2020-03-04 08:38:12 +08:00

@k9982874 普通岗位成立不久的公司吧

12

passerbytiny

2020-03-04 09:04:26 +08:00

9

全程没有独立人力资源部介入，老板还拆实际负责人的台，这是标准的小公司，CXO 一大堆但实际上只有老板有最终决定权，这时候老板没做二次面试就降薪，你放心，你就算进去也很难超过半年的。

13

2379920898

2020-03-04 09:07:15 +08:00

这个时候就不要挑挑拣拣了吧，呆两个月，环境复苏后，再走呗

14

jmc891205

2020-03-04 09:21:22 +08:00 via iPhone

cto 和 ceo 还要管你的薪资
这种不规范的小公司去了之后还会有更多别的麻烦等着你
当然你如果没有别的选择那也只好先接受这个

15

wugz

2020-03-04 09:29:12 +08:00

个人觉得。如果不愁吃喝，自身没什么压力的话，还是不要进了，可以慢慢找。

16

hbolive

2020-03-04 09:55:19 +08:00

这种公司有一点是肯定的：基本上不会给你涨工资。。
我现在的公司就是这样，当初面过了还要往下砍，我直接说：行就行，不行就算了。。

17

ljh1993

2020-03-04 10:03:50 +08:00

应该又面了其他人，随便给个理由，想让你知难而退

18

zqguo

2020-03-04 10:40:51 +08:00

我也遇到类似情况，还是别去了，这种公司很穷。

19

kimchan

2020-03-04 10:46:17 +08:00

不降

20

GDAOE

OP

2020-03-04 10:47:34 +08:00

@passerbytiny 有道理啊

21

iwishing

2020-03-04 10:56:16 +08:00

骑驴找马啊，如果是好朋友最好不要给意见，否则朋友的没得做，决定还是由你朋友自己来下的，成年人了，要为自己行为决定负责

22

suckli

2020-03-04 11:04:07 +08:00

太抠了，不去。

23

tyrantZhao

2020-03-04 11:15:26 +08:00

别去

24

DualWield

2020-03-04 11:41:08 +08:00

不降

25

RihcardLu

2020-03-04 11:56:36 +08:00

灵活一点，如果暂时没有更好的选择，可以谈，薪资稍微降一点点，但试用期要缩短或拿 90%

26

blaaibla

2020-03-04 11:57:45 +08:00

這種公司就不應該去，CTO 這麼重要的夥伴，CEO 居然不去面 /交談後確定的。就算再出差再忙，也要找時間來談過面了再確是否合適啊。純個人想法。

27

meathill

2020-03-04 13:47:04 +08:00

1. 只能看出这家公司不太大，流程不够规范。与他们模式是不是靠谱，人是不是靠谱无关。
2. 机会多了无所谓，挑最好的就是；机会少了去也无妨。

28

lietoumai

2020-03-04 16:22:32 +08:00

CEO 出差所以没面

那我觉得还是和 CEO 面一下比较好

29

JasonJoo

2020-03-04 17:11:24 +08:00

给建议就是多拿几个 offer

30

avaJ

2020-03-04 17:43:02 +08:00

建议接着面

31

a852695

2020-03-05 14:05:58 +08:00

你先说下这个朋友是不是你，是你的话那我好摩拜，你直接和 CEO 视频电话聊一下