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elmeng 2020-04-01 08:55:50 +08:00 1
一楼沙发,坐稳,UI,接活。
你问题我已记录,由二楼给你回答。 |
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forYou 2020-04-01 08:56:07 +08:00
以我个人看来八成是没戏了。有戏的话至少 HR 会回复你
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Wicked 2020-04-01 08:56:36 +08:00 1
1. 因为其他原因被拒了
2. 还有其他候选人,要从你们之间挑一个 |
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renha0 2020-04-01 08:57:26 +08:00
15-25 要 14 都凉了?
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qoo2019 2020-04-01 08:57:36 +08:00 2
不要相信啥技术面过了就可以拿 offer,技术面过了可能有好多个
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cgh OP @Wicked 我觉得 1 的可能性大一点吧,,毕竟我学校不好。但是和三个技术面试官都聊得很嗨。。。希望有奇迹吧。还是挺想去大一点的公司的。。。
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labulaka521 2020-04-01 09:12:35 +08:00 via Android
备胎吧😂😂😂
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DebugTy 2020-04-01 09:20:23 +08:00
之前我也是你这种情况,说实话挺难受的。 可以尝试其他公司,继续加油,祝你好运。
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chiu 2020-04-01 09:25:46 +08:00 via Android
我认为,你的期望值只是一个参考,公司应该会结合公司自己的岗位薪资情况去给你做匹配
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jasonlz 2020-04-01 09:30:29 +08:00
用人部门如果通过了,一般就没什么问题,两种情况:
1. 用人部门有多个候选人,需要对比,其他人还没有面完; 2. offer 需要很多人审批,流程卡在某个人手里。 |
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SkyCity4NJ 2020-04-01 09:34:20 +08:00
老哥怎么准备面试的?我也想换工作,同 18 年毕业。现在薪资也和你一样,期望薪资也和你一样。。。
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SkyCity4NJ 2020-04-01 09:34:50 +08:00
不知道该看点什么,手上没有好的复习资料。
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ikaros1997 2020-04-01 09:37:39 +08:00
现在还有人换工作的么。。19 届菜鸟瑟瑟发抖- -
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cgh OP |
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cgh OP @SkyCity4NJ 无非就是 Java 基础,JVM 啥的。。mysql..reids 。。。设计模式。。我算法很垃圾。。然后重点是项目上的技术吧。
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cgh OP @ikaros1997 我现在的这份工作也是毕业半年的时候面试的。现在行情是真的差。去年的时候每天都有面试。今年完全不一样。可能我太辣鸡了吧。19 年的还是稳住比较好。我带的一个小老弟也是 19 年毕业的,最近转正,说实在的我觉得他技术不咋样。但一想不让转正出去工作都不好找。。。还是让他转正了。。。希望大家都能遇到好人吧
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shawnlyy 2020-04-01 09:45:25 +08:00
直接打电话过去面试
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bigjack 2020-04-01 09:52:03 +08:00
很不幸的告诉你,找到比你性价比更高的了,并非是你技术的问题,可能是招到更省钱同时技术也不太差的了,加油
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bonfy 2020-04-01 10:02:12 +08:00
不用管啥情况 继续去面就是了 不要等
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ZehaiZhang 2020-04-01 10:04:51 +08:00
之前也遇到过,**似乎**人事招人时,学历是他的考核指标之一,,可能是有比你更好地选择
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cgh OP |
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a87586179 2020-04-01 10:19:31 +08:00
告诉你,面试除了技术面还有很多层,当时技术总监也是明确说技术过了,还跟我握手,后来等了几天他发了条短信道歉说老总表示不合适,=-=
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djoiwhud 2020-04-01 10:21:57 +08:00
你被 pass 了,that's all
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ChoateYao 2020-04-01 10:22:33 +08:00
技术面过了跟 HR 不给你发 Offer 没有直接关联啊,人家手头上那么多简历,总要从中挑一个最好的吧。
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zzcworld 2020-04-01 10:28:06 +08:00
就当没这家公司的 offer,接着去别家公司面试
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bbao 2020-04-01 10:33:24 +08:00
从几次面试中,可以总结到,当一家公司的技术实力一般的时候,他面试的所有候选人,只要满足他 通常问的那些问题,而且待遇更低,工作年限更短,他们会以「有未来培养空间」招聘进去;
你可能就会理解,因为他们并不会问出什么太过拔高或者有水平分辨能力的问题来 获得更好的候选人; 上面是大部分的原因一。 另一部分的原因,就是有可能领导觉得你太牛逼了,怕你去了撼动他的位置,这在非巨头公司 也会出现的一些现象; 最后一种,就是以最少的钱招聘最能干活儿的那类人。 |
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cgh OP |
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RuiQ 2020-04-01 10:45:00 +08:00
我想起来我面过的一家 技术面完特别叮嘱我 薪资不要要的太低啊 上个人因为薪资要的太低被拒了...
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RuiQ 2020-04-01 10:46:18 +08:00
然而最后 hr 面完还是没给发 offer 。。。
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xiao17174 2020-04-01 10:48:56 +08:00 1
1.要的不高
2.学历是一个重要的指标 3.如果你能比较轻松过该厂的三面技术,相信你确实有一定的能力,那么就继续面,总有一些大厂不那么介意,或者刚好岗位比较急,就会放松要求 2. 4.祝好运 |
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Jooooooooo 2020-04-01 10:49:41 +08:00
你备胎了
人家想多对比几个候选人 |
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RuiQ 2020-04-01 10:54:10 +08:00
@cgh 忘记叫啥了 ( hr 没过应该是其他原因,我跳槽频繁+特别强调不会婚育,估计会让她觉得此地无银三百两了) 不过得出的经验是有时候并不是薪资要的越低越好 而是要在对方的匹配范围内 因为 她可能会觉得薪资低了 是你对自己没自信 或者他们会根据你过往薪资评估你
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RuiQ 2020-04-01 10:55:38 +08:00
不过我也觉得 竟然能过三面 应该有更多机会的 祝收到更好 offer
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RuiQ 2020-04-01 10:55:46 +08:00
竟然->既然
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nnqijiu 2020-04-01 11:00:02 +08:00
凉的概率比较大,很可能会已工作年限不足刷掉楼主的
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jayong 2020-04-01 11:36:56 +08:00
e 遇到差不多情况了 hr 说走流程了 等了一周没消息...
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ikaros1997 2020-04-01 11:42:05 +08:00
@cgh 可以问一下你的个人情况吗,好像还挂着 vue 的生命周期的头像- -。毕业半年拿到的 offer ?那 18 届的话应该才工作一年多啊- -我是一毕业就直接工作了,好在公司没反悔,不然在广州都活不下去。
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sdushn 2020-04-01 11:43:12 +08:00
没有拿到 offer 之前不要相信什么已经通过的话啊,鬼知道在哪个环节会被干掉
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qq525266 2020-04-01 11:45:11 +08:00
以最少的钱招聘最能干活儿的人,是真的,有时候别怀疑,就算资本家太脏了
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cgh OP @ikaros1997 我是做 Java 后端开发的,现在在职的公司用 vue,,我一般都自己对接口,换头像的时候桌面上没图片,这个 vue 的生命周期的图片一直在所以就用上了。我 18 年毕业的。第一家公司实习+工作有一年多的时间。19 年初入职的目前这家公司。目前也有一年多了。
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duobei 2020-04-01 11:48:03 +08:00
不要等 再找
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owencodeing 2020-04-01 12:27:20 +08:00
很多公司只面试,不招人
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earthyan 2020-04-01 13:01:42 +08:00
一般真的要招人,流程都会比较快的。要是等比较久,也会主动联系你,进行到哪一步了。如果没有消息,基本没洗了
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laobingge 2020-04-01 13:37:02 +08:00
@cgh 问楼主一个问题,既然雇主已经标明该岗位成本在 15-25K 之间,你为什么要自降身段要 14K 呢?你在 15~25K 之间选个中下价位还能理解,但你选 14K 就理解不了。公司找你去是帮它赚钱,不是去省钱的,成本也都是你挣回来的。既然过了技术面就说明你符合要求,HR 考察综合素质,从 14K 可以看出你缺乏自信,后续会有怨言。
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cgh OP @laobingge 该岗位要求的经验是 3---5 年的。我 18 年本科毕业,不到两年经验,所以即使过了技术面我也不敢要太多。我的心里预期能拿到 14K 我就满足了。说道缺乏自信,我确实感觉没啥自信,毕竟学历不够好,经验不够多吧。但是对比那些不学习的工作三年的人,我觉得我比他们强多了。。。
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laobingge 2020-04-01 13:53:05 +08:00
@cgh 在邀请你过去面试前,人家会筛选简历的,既然让你过去现场面试了,就说明那些敲门砖的要求都不成问题了,除非你简历上作假。进了门就只考察你的专业能力和综合素质了,三轮技术面就是看你的专业能力,而 HR 就是看你的综合素质,要不然干嘛浪费这么多心力时间在你身上?就像临场杀敌,谁有能力谁上,打赢了就提拔,继续加油吧!
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laobingge 2020-04-01 13:56:40 +08:00 3
@cgh 人事是专门练看人的,你现在缺乏自信要的少,等你后面觉得工作很 Easy,那时候你就会有怨言,不敢合理要求自己的权益,就很容易跳槽走人。但人事也不可能主动给你涨薪的,他们是代表资方的,所以 ......。记住一点,老板雇佣你,不是因为你便宜,而是因为你能帮他赚更多钱,只要你赚的多,给你再高工资都可以,其他学历都是敲门砖。
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lneoi 2020-04-01 14:18:34 +08:00
不回复的话多半是在考虑或者再等更好的,你是适合的但不是最适合的,等没得选的时候就会回你了
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hzb 2020-04-01 14:25:54 +08:00
之前面试别人的时候 有的比如说工作 4 5 年了 才要 1.5w 直接被我 pass 了 要的太少了,明显太菜了 不自信
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hzb 2020-04-01 14:26:32 +08:00
不要就是简历假的
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hzb 2020-04-01 14:26:46 +08:00
要不
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HBpencil 2020-04-01 14:52:19 +08:00
备胎?
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HBpencil 2020-04-01 14:52:41 +08:00
继续面吧
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HBpencil 2020-04-01 14:53:16 +08:00
@ikaros1997 #16 19 届刚换😂
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ikaros1997 2020-04-01 14:56:17 +08:00
@HBpencil 不敢换,工作经验太短,没什么项目。。去年 6 月份入职,到现在还没一年,也没有实习过。现在这种情况,不知道北上广深杭是怎么样的- -
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ybh37 2020-04-01 15:25:17 +08:00
既然是制造业的大厂,8 成是卡在流程上了
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Arizas 2020-04-01 16:13:25 +08:00
一切以拿到 offer 为准,没有收到 offer 就开始后面的面试
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quan01994 2020-04-01 16:35:54 +08:00
如果可以,你可以打个电话去问问。
我就经历过一次,HR 去修年假了。另外的 HR 也不管他的活。 |
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winnie00 2020-04-01 17:10:05 +08:00
昨天刚帮一个小姑娘处理过类似情况,宇宙某条,hr 说可以发 offer 了,然后说需要走流程,通常需要 8-10 天,小姑娘就推了所有的 offer 在等着,结果十几天过去了没有消息,hr 也找不到。后面我拜托里面的朋友问了下,职位被砍了,小姑娘挺惨的。所以没有入职,都不算……
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lietoumai 2020-04-01 17:26:30 +08:00
这不得问 HR 才知道嘛
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melvin 2020-04-01 17:45:46 +08:00
备胎系列,接着面吧
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fish19901010 2020-04-01 19:52:54 +08:00
@cgh 美的是不是,我也通过了一切,然后被拒了。据猎头说,貌似是 HC 全砍了,我连薪资材料都发了还是没有然后了。
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cgh OP @fish19901010 是美的的子公司,只不过也是在总部办公。这么惨的嘛,那为啥还要面试。。。。你是啥时候的事
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cgh OP jd 是美云智数吧。。。但是签合同好像是粤云。
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IamJ 2020-04-01 22:06:53 +08:00
@cgh #88 那就对了,同样是过了所有技术面提交了资料,然后就没下文了。差不多一个月前的事,所以你不用等了。。不过我无所谓,有其它更好的 offer😂。粤云算是“外包”
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hi543 2020-04-01 22:27:50 +08:00
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baihaihui01 2020-04-01 23:11:24 +08:00
老哥。来我们组试试不。阿里淘宝特价版。我微信:18502178340
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cgh OP @baihaihui01 在杭州嘛?
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Foreverdxa 2020-04-02 14:45:18 +08:00
@cgh 有一点我跟你一样, 我也不自信,学校比较差,别人开的工资,我要的都在最低范围之下,后面工作,真的会抱怨。被社会慢慢磨得没自信了(非技术方面)。
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cgh OP @Foreverdxa 还是要自信一点哈
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fish19901010 2020-04-03 14:25:52 +08:00
@cgh 2 月 20 几号联系的,然后 3 月 10 号左右就全部流程都过了,然后就没有然后了
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cgh OP @fish19901010 他们认识刚给我打电话,说通过了。但是给的钱太低,才比我现在多 1K 。简直是智障操作。我不到预期不去。然后他说和部门商量下。。估计这次是凉透了
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whenIambored 2021-06-02 21:06:45 +08:00
粤云的话,有点像外包
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