这是一个创建于 1723 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
投了家附近一些公司。。一个个都普遍要三五年，自己实事求是写两年，就是换了三家，主要因为倒闭或欠薪，可能这是因素吧，所以把离职原因写简历了希望有用。。。求大兴附近工作
 |
1
enaxm 2020-04-04 09:42:18 +08:00
踩踏效应。改下简历吧。培训班出来的都三年所以你懂得。
|
 |
2
noreplay 2020-04-04 09:44:07 +08:00 via Android  1
离职原因还是不要写了吧。好多老板都挺相信运势的。
|
 |
3
goobai 2020-04-04 10:25:32 +08:00 via Android
老老实实编简历，减分的不写或者稍加粉饰，还有看公司需求修改简历，公司需要用到的技术全部都写上
|
 |
4
Foreverdxa 2020-04-04 10:33:20 +08:00
失业一个月了
|
 |
5
jousca 2020-04-04 10:34:02 +08:00
只写技术特长，表现你能力的部分。以及你做成的东西。少写离职原因。
|
 |
6
mathzhaoliang 2020-04-04 10:41:44 +08:00
多写技术，把你做过的项目，代码写的仔细点，最好有可视化显示。哪怕微不足道的内容也用心写好。技术官面试比较在意脚踏实地做过什么。
|
 |
9
gy123 OP |
|
10
enaxm 2020-04-04 11:31:14 +08:00
|
 |
13
aaa5838769 2020-04-04 11:42:34 +08:00
加油吧，2 月份和 3 月初，基本都没什么面试，这会疫情比较好多了，很多公司也开始招人了。
|
|
14
gy123 OP @aaa5838769 是啊.就是看疫情差不多开始找的...在家呆了四个月了..年前离职的,快长毛了
|
|
15
gy123 OP @aaa5838769 你也加油
|
|
16
enaxm 2020-04-04 11:49:31 +08:00
|
 |
18
pinews 2020-04-04 12:35:29 +08:00
@gy123 不建议写，马云说了，离职无非两个，一个工资低，一个不顺心，这是常识，但是以此为理由的公司不会承认改善这两点，这和处朋友一样，越是苛刻的公司越挑剔。
|
 |
20
TensionMax 2020-04-04 13:04:27 +08:00 via Android
跟楼主一样，简历上我也写了，不过我一年半，
第一家因为倒闭的缘故， 第二家我是入职前跟 boss 说了年后辞职的，然而我 985，最近只投了两份简历都没过，让我越来越怀疑自己 |
 |
21
Orainsink 2020-04-04 13:06:36 +08:00 via Android
@TensionMax 我情况和你差不多。我一直以为是城市问题，不知道换个城市会不会好一些。我现在在成都，太多不靠谱的小公司了，而且基本都是单休
|
|
22
gy123 OP @TensionMax 你没事.我转行的,28 了,再等等就有机会了
|
 |
24
kjZsama 2020-04-04 13:35:43 +08:00
一样 没有面试，万分后悔年前离职
|
 |
25
coderyoung2017 2020-04-04 15:11:22 +08:00
@enaxm 本科标准就收？ real?
|
|
26
coderyoung2017 2020-04-04 15:14:54 +08:00
我以一个从 20 多人创业公司入职到离职时候 200+的经历告诉你。选择创业公司，1 是行业前景，2 是老板。虽然现在也跳槽到了大厂，但是我也是在创业公司待过 4 年+的人。。人数少的公司优点很多，
1.公司管理透明，大家基本公平 2.想团建随随便便就出发，不用顾虑人多找场地等因素问题 3.关键很多这样的公司不打卡，完全靠自觉，也算是种锻炼吧 4.为我前公司前老板打 call |
|
27
gy123 OP @coderyoung2017 嗯，小公司的确有小公司的好处，野蛮生长，不过也的确想在 30 之前看看能不能进进相对大的公司
|
|
29
coderyoung2017 2020-04-04 16:28:47 +08:00
@gy123 我觉得还是不用刻意在意年龄。我刚从创业公司出来，30+，进了大厂。当然到这边也不是来养老，今天也还在加班。
|
|
30
gy123 OP @coderyoung2017 嗯，年龄不是大问题，还是看自己，加油
|
|
32
enaxm 2020-04-04 19:32:05 +08:00
@coderyoung2017 #26 去年标准是 211，今年更低了。创业公司不一样，每个公司都不一样。
另外回一下楼主，看的简历至少 300 份了，真的没见过有人写离职原因的。。。 参见模板 https://www.wondercv.com/### |
|
33
enaxm 2020-04-04 19:35:33 +08:00
管理透明这个是公司组织架构问题。并不是所有公司都搞 facebook 那种扁平化结构。
|
 |
34
bojue 2020-04-06 00:28:19 +08:00 via iPhone
@TensionMax 985 找人内推好点，学历绝对加分
|
 |
35
Itesting 2020-04-06 06:26:35 +08:00 via iPhone
@TensionMax 情况差不多，感觉现在啥都不会，看书也看不进去
|
 |
39
nightYe 2020-04-06 20:31:44 +08:00
BOSS 上面找的人挺多的 你试试
|
 |
41
busyboy 2020-04-07 12:48:09 +08:00
我以为就我一个有这种感觉， =_= 感觉今年起步 3~5 年 我这个不到 3 年的真心感觉到难。
|
 |
43
kilen3a 2020-04-07 13:50:20 +08:00
哎，最近都找不到人。。。
|
Select Language