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darkaforest
V2EX  ›  职场话题

面试时可以直接问对方加班多不多吗

  •  
  •   darkaforest · 2020-05-11 23:47:25 +08:00 via Android · 5013 次点击
    这是一个创建于 1639 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    不太懂规矩

    31 条回复    2020-05-13 04:38:29 +08:00
    winterbells
        1
    winterbells  
       2020-05-12 00:02:02 +08:00 via Android
    他难道不好意思答吗。。
    redtea
        2
    redtea  
       2020-05-12 00:03:34 +08:00
    问作息时间就可以了
    cmdOptionKana
        3
    cmdOptionKana  
       2020-05-12 00:06:26 +08:00   ❤️ 18
    假设加班多你就不干:

    不问:到时加班多,还是要走,麻烦
    问 : 如果公司加班不多,他们会很自豪告诉你,不会对你反感。如果公司加班多,并且因为你问了而反感,大不了不发 offer 给你(反正发了你也不会去),毫无损失。

    假设加班多你还是会选择去工作:

    那问这个意义不大。
    yeqizhang
        4
    yeqizhang  
       2020-05-12 00:30:44 +08:00 via Android
    楼上的分析很准确。你不想找个加班多的工作就问呗,HR 打电话过来时我就开始问了。
    orangex
        5
    orangex  
       2020-05-12 00:33:09 +08:00 via Android
    不等你问就会问你吧:小伙子你对加班怎么看
    goodname
        6
    goodname  
       2020-05-12 00:36:10 +08:00
    @cmdOptionKana 逻辑清晰
    sudden
        7
    sudden  
       2020-05-12 00:38:14 +08:00   ❤️ 1
    我是面试直接问 hr 工作时间,这个没啥
    konakona
        8
    konakona  
       2020-05-12 00:50:27 +08:00 via iPhone
    以我的经验来看,你得到的答案无论是有或者没有,都是真假参半的。

    而你问与不问,并不会有多大影响。
    freefcw
        9
    freefcw  
       2020-05-12 00:51:33 +08:00
    为啥不能问,这个自由选择你情我愿,结婚之前就要把介意的都谈清楚,免得后悔
    arslion
        10
    arslion  
       2020-05-12 00:54:10 +08:00
    不要问加班多不多,问对加班和加班文化的看法
    Vitta
        11
    Vitta  
       2020-05-12 08:17:09 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    你可以打个电话问 hr 能不能约周末去面试
    IGJacklove
        12
    IGJacklove  
       2020-05-12 08:22:20 +08:00 via Android
    @konakona 我感觉差距很大,你问了他说不加班结果加班,那是他骗了你,要是加班那你谈工资的时候可以多要一点工资在考虑要不要去
    hnbcinfo
        13
    hnbcinfo  
       2020-05-12 08:47:43 +08:00
    我面试之前就问了,并且声明自己不接受单休,经常加班的职位也不考虑。这样过滤掉很多不适合自己的职位,省了大家的事情。
    xiaoyang7545
        14
    xiaoyang7545  
       2020-05-12 09:10:36 +08:00
    当然可以。
    Akiyu
        15
    Akiyu  
       2020-05-12 09:27:44 +08:00
    当然可以
    然后会说加班不多, 正常下班时间是 9 点 [dog]
    SSW
        16
    SSW  
       2020-05-12 09:30:40 +08:00
    楼上的说的对,你直接问能不能周末面试。如果能的话。那加班跑不了了。直接问得到明确结果的概率很低
    Woodywuuu
        17
    Woodywuuu  
       2020-05-12 09:30:47 +08:00
    直接问 HR 就行
    Vindroid
        18
    Vindroid  
       2020-05-12 09:33:33 +08:00
    我就问了,然后还进去了。想找不恶意加班的就问,没什么好怕的,因为这个问题卡掉你的就别考虑了
    ly4572615
        19
    ly4572615  
       2020-05-12 09:45:48 +08:00
    我觉得不管是招聘方还是应聘方问这个问题都很正常,不正常的是那些风气不好的公司和带着情绪搞事的人
    winnie00
        20
    winnie00  
       2020-05-12 09:54:57 +08:00
    你可以问问公司的工作节奏,作为 hr,如果这个岗位加班多的话,我会在第一轮电话时候明确告知。
    yhxx
        21
    yhxx  
       2020-05-12 09:59:29 +08:00
    我问了工作时间
    HR 原话:你在意这个的话可能不适合我们
    popesaga
        22
    popesaga  
       2020-05-12 10:20:26 +08:00
    如果问了之后是坦诚地回答说要加班,然后对方觉得你不合适或者你觉得对方不合适倒还好。但是很多时候你会听到一些无用的回答,比如我们不鼓励加班,但是任务紧急来不及完成的时候也会加班。有的公司每天都是紧急,有的公司是真的偶尔才紧急。现在一些厂明确要加班,也明确说给加班费,少些套路,对大家都挺好。
    klam
        23
    klam  
       2020-05-12 10:28:14 +08:00
    @yhxx 杭州,牛啤❤️
    shuichengjian
        24
    shuichengjian  
       2020-05-12 11:27:52 +08:00
    建议直接问技术,hr 给的答案会模棱两可。

    面试本来就是双向选择,当然可以问。

    根据加班结果、加班补偿,再自己判断吧。
    Acoolda
        25
    Acoolda  
       2020-05-12 11:33:20 +08:00 via Android
    我都是直接问的
    ztmqg
        26
    ztmqg  
       2020-05-12 11:47:33 +08:00 via Android
    面试问的时候说不怎么加班,入职了才知道原来 hr 说的是自己😌
    dallaslu
        27
    dallaslu  
       2020-05-12 12:24:33 +08:00
    没有什么规矩。为了留下深刻印象,打面试官一嘴巴,也是可以的。
    PHPer233
        28
    PHPer233  
       2020-05-12 12:36:42 +08:00 via Android
    工作时间,加班多不多,年终奖怎么发都要问清楚,碍于面子不问显的你不成熟。
    stevenkang
        29
    stevenkang  
       2020-05-12 17:57:29 +08:00
    直接问:每天最多允许加班多少小时?
    yhpz
        30
    yhpz  
       2020-05-12 21:52:52 +08:00
    可以问:典型的工作日会是什么样的?
    konakona
        31
    konakona  
       2020-05-13 04:38:29 +08:00
    @IGJacklove
    -。- 我就是遇到过问加班怎么样,说不加班,周末双休。
    结果是我看到他们天天加班到 12 点,搞了一个多礼拜,我问怎么回事?又说这还好了,去年更猛。

    唉~我不信了。
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