可能很蠢的问题：如何 100%避免入职 3 个月内被辞退？

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这是一个创建于 1525 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

在经历了大半年的失业过后终于收到了可能是唯一一份 offer 。在拿到 offer 过后，我现在最大的问题就是：怎么才能 100%的避免在入职 3 个月内被辞退？

事情的前提是这样的，我在今年 2 月的时候被当时的公司辞退了。虽然当时公司遭遇了肉眼可见的财政危机，同一批被裁员的同事也有很多人，但是我的父母坚定的认为这就是我的问题（“你如果是技术专家，个人能力关系到公司命脉的话，他们怎么敢裁掉你”）。此后的大半年里，父母频频对我提起“3 个月内被辞退”这件事，甚至可以说这件事本身已经成为了他们的一个心理阴影（虽说作为当事人的我本人甚至对此并没有非常难受的感觉）。对我的很多新的要求也是以此为基准提出（“下一家公司必须越大越好，因为越大的公司越不会收到外界影响裁员”“你必须在家自学成长为一名技术专家，这样所有公司就都不敢裁掉你了”）。

不论他们的理论是否合乎行业实际情况，摆在我面前的实际情况就是，为了让我的家人不再伤心（当然也是为了我自己的事业），我必须想办法让自己在 3 个月内不能被辞退。但是我想不出绝对不会被辞退的方法。

另外说一下这份工作的情况吧：是外包公司的 WPF 开发，去四川知名某家电国企驻场开发，级别评定和薪资水平都与国企正式员工的标准相同。国企方面的说法是工作一年以后大概率转为正式员工，因为该项目急需大量用人，但是因为国企内部编制数量的限制不能招聘到足够数量的开发，所以选择通过有合作的外包公司招揽。

辞退

国企

公司

入职

39 条回复 • 2020-09-16 10:30:46 +08:00

vaporSpace

2020-09-15 22:07:56 +08:00

我第一份工作也是被裁了，感同身受。不过也不用想太多，干活就是，帮新上手的项目补充补充文档，日报周报好好写就行。

richards64

2020-09-15 22:16:36 +08:00

@vaporSpace 说起这个，我上一份工作在面试的时候只问了 5 分钟技术问题就结束了，也没有做笔试题（入职后发现公司肯定是有准备了笔试题的），然后当场给了 offer 。这一份工作虽然是外包，但是面试的时候国企那边的面试官问技术问题的时间至少有半个小时，包括数据结构，多线程，以及 WPF 的常用内容都挨个问了一遍，不知道这样能不能看出来他们可能更重视我一点

ScotGu

2020-09-15 23:08:52 +08:00

化被动为主动：按照工作思路，既然他们可以抛出问题，那么就应该给出一个解决这个问题的参考方案，哪怕不成熟也好。

或者，如果解决不了这个问题，那么就“解决”提出问题的人。
不要将不好的消息第一时间同步给他们，报喜不报忧在某些情况是更优的处理方案。

oahebky

2020-09-15 23:12:46 +08:00 via Android

必须是心理阴影是存在的。

我大学，一次留给路上时间太短，错过火车。
从此留下心理阴影，偶尔就会做噩梦，梦到错过火车出行（包括飞机）

真的要出行的时候，也会很焦虑。

已经过去好几年了，没有从心理上过去的迹象。

oahebky

2020-09-15 23:13:25 +08:00 via Android

@oahebky

“必须说”，
不是“必须是”，打错。

Justin13

2020-09-15 23:17:57 +08:00 via Android

外包的转正听听就好。。
可以打听一下目前的项目进度，起码在项目做完前很少主动裁外包

richards64

2020-09-15 23:22:44 +08:00

@Justin13 这……岂不是说我在这家公司的大限就是项目截止日了

oppoic

2020-09-15 23:23:18 +08:00 via iPhone

发现电网、石油等国企央企都喜欢用.Net 的东西。想问问楼主 wpf 相比于 qt 、electron 这种可以跨平台的开发方式有什么优势？

richards64

2020-09-15 23:29:21 +08:00

@oppoic 第一的话，WPF 本身应该是是单纯桌面开发里面体验比较好的，毕竟依托于 C#语言和 Visual Studio，相较之下 Qt 开发的难度更高一点；第二的话，这些企业的工作场合基本没有跨平台要求，所以不会太考虑跨平台方案；第三的话，你说的这些企业很多应用场合都是做上位机使用，这种时候基于 JS 的 Electron 写起来就没有 C#那么舒服了；当然第四点是因为路径依赖，很多这些企业都已经用上.NET 的老项目了（大多数时候是 WinForm ），而且很多时候是直接使用在生产相关的场合，没有必要冒着风险去更换别的技术

trombe

2020-09-15 23:30:21 +08:00

找试用期 6 个月的工作。

tetora

2020-09-15 23:39:25 +08:00 via Android

想白嫖你可以找任何理由，现在找人内推会比自己找工作稳一点

dongcxcx

2020-09-16 00:03:33 +08:00

大概毕业一年左右的时候，我跳槽去了 tmd 里的一家。“狗屎运比较好”； 18 年年底，公司有小范围的裁员，“啊，你这种滥竽充数的竟然没有被裁啊？”，上个月，在争论个啥问题的时候，我说我是纳税人这就是我的权利。我父亲对我说，“这不是你的权利，就算是，你也要感谢这是 xx 给你了你的权利，养活了你，你才有钱去纳税”。这大概是三个时期，我的父亲对我讲的话。我大概能理解你的处境，我们上一代，似乎习惯这种方式在子女面前维护自己的权威，就我来说，似乎从小打到没有接收过什么正面反馈，和网上流行的 pua 有些像。我的做法是，工作的事从不跟家里讲。

richards64

2020-09-16 00:07:55 +08:00

那假如，只是说假如，这家公司这一波招人只打算用人用到项目结束，然后项目离进度结束只剩 3 个月的话，那我岂不是入职 3 个月之后必被开除这种事情已经提前注定了？

newee

2020-09-16 01:12:19 +08:00

@richards64 项目结束也许又有了新的项目。3 个月试用期，合同要签 3 年吧。

richards64

2020-09-16 01:20:07 +08:00

@newee 是的，合同是三年，但是甲方是外包公司而不是那家国企啊

ALLLi

2020-09-16 03:06:07 +08:00

公司大点，确实会更稳定点

nuistzhou

2020-09-16 05:41:33 +08:00 via iPhone

我可以说入职 4 天被告知我的国籍有法律风险然后试用期就终止合同么？因为公司给美帝国防部提供服务...

phpfpm

2020-09-16 06:56:19 +08:00 via Android

化被动为主动

自己辞职就好啦

手动狗头

colincat

2020-09-16 07:39:13 +08:00 via iPhone

国企转正真的听听就好，都是骗人进去的手段

LowBi

2020-09-16 08:17:47 +08:00 via Android

那就努力刷题，哪怕三个月后被辞退也可以再找工作

Justin13

2020-09-16 08:21:40 +08:00 via Android

@richards64 不至于，外包公司手上一般都有源源不断的项目，这个做完了就去下一个
如果真的没有别的项目了，等你搞完就是被裁的那一天

delectate

2020-09-16 08:23:38 +08:00

关键点：不要和家人说工作情况，报喜不报忧，就可以了
公司倒闭，不是自己一人就能扭转的，别说被辞退这种小事了，就是瞬间土崩瓦解也并非罕见。
如果想回怼，那么说 98 年下岗潮您二老要是够努力，也不会下岗，如何如何。

至于说自己的职业规划和人生路径，不需要别人来操心，90 天更不是一个 target 。

cs419

2020-09-16 08:26:52 +08:00

如果楼主被枪击了，其父母会认为楼主如果开辆防弹车就不怕了
如果楼主被人打了，其父母会认为楼主如果学了散打就能揍别人了

为了让楼主的家人不再伤心
建议楼主以后开坦克出门肯定没人敢欺负楼主

如果楼主做不到永远不被别人欺负建议别让家人知道你还活着
对楼主的家人来说失去你是短期的痛
经常听到楼主被别人欺负是长期的痛