现在新公司入职了一周，入职前面试的另一家企业今天给 offer 了，去的话该怎么跟现东家说比较好？
vruzo · 2021-01-30 23:59:29 +08:00 via iPhone · 7049 次点击这是一个创建于 1394 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前入职的这家，从入职到现在连续加了一周班了，最迟加到五点，因为最近项目要赶着上线，但是人手不够，项目很多还没做好。预计年后还得加班，还是大小周，不过薪资会比刚发 offer 的这家多 2k，老板看着也挺大方的，就是看不出来靠谱不。开发人员规模在 10 个左右，目前有六个。
刚发 offer 的这家，周末双休，上市公司的全资子公司，不过薪资一般，平台感觉还不错，项目都是跟政府机关合作的比较多，不用担心倒闭问题。
现在个人倾向于后面这家，但是要走的话啥时候走合适，怎么跟现东家说呢？还有离职证明是找现东家拿回来，还是去上上家公司再开一张呢？
第 1 条附言 · 2021-01-31 21:04:35 +08:00
看完大家的评论，感觉是我对于公司的要求太低了……加到凌晨五点确实是该走了，已下决心，这周直接走人，年后入职新公司。身体要紧，谢谢大家
第 2 条附言 · 2021-02-09 00:29:55 +08:00
今天发放上个月的工资，算了一下是有加班费的，然后我又开始犹豫了…… 目前两家的对比: 现就职这家有加班费，大小周，可能性要经常加班，没有年终奖，没有其他福利，小公司涨薪看老板心情，团队一两年后前景未知，生活消费水平高，买房天价，离家开车近两小时。 后面给offer这家，没有加班费，双休，base薪资低两千，缴纳公积金，生活消费水平一般，后续买房买得起，上市企业小福利多，项目前景还行，加班看项目，涨薪不容易，有1-2月的年终，离家开车近一个小时。
 |
1
vruzo OP 现东家签了试用期合同，没写转正后的工资，这个合规不？
|
 |
2
tojonozomi 2021-01-31 00:10:46 +08:00
还在试用期，想走就走啊
当然 这个得自己想清楚 |
 |
3
noparking188 2021-01-31 00:14:41 +08:00  2
试用期不是随便走人嘛，加班到凌晨五点？注意身体啊老哥，这两千不要也罢
|
 |
4
nieyujiang 2021-01-31 00:22:15 +08:00 via iPhone 1
无脑选双休
|
 |
5
shutongxinq 2021-01-31 05:36:12 +08:00 3
试用期是可以合法走的。但是既然这个老板大方，你可以提前给他说，然后稍微干一段时间再走给他缓冲一下，大家也留个情面。
|
 |
6
processzzp 2021-01-31 08:56:40 +08:00 via iPhone
试用期是双向选择，企业觉得不合适可以让你走人，你觉得企业不合适也可以随时走人
|
 |
7
elfive 2021-01-31 09:08:26 +08:00 via iPhone 4
想走的话，随便找个大家都能接受的理由走就行了，觉得不太好的话最多提前一天告之对方就行。
我觉得你当务之急是先摸清楚另一家公司的底细，免得从一个坑跳进另一个更深的坑。 |
 |
8
baronOvO 2021-01-31 10:41:09 +08:00
加班到凌晨 5 点？身体要紧啊老哥。不过楼上说的对，摸一下另一家公司的底细
|
 |
9
pengW 2021-01-31 10:48:46 +08:00 via Android
2k ～大小周～双休，这怎么选很明显吧，虽然我目前比较捞，要我也选双休，没有转正式员工想走随便想个理由就完了，试用期不就是干这个才有试用期说法吗，这段时间是互相选择的过程。
|
 |
10
KrisChan 2021-01-31 11:13:23 +08:00
woc，入职一周加班到 5 点。。。。。什么公司啊
|
 |
11
daozhihun 2021-01-31 11:29:31 +08:00 1
赶紧跑路呀，试用期提前三天通知就可以了。
加班到凌晨五点，合同里还不写工资。。要是我早跑了 |
 |
12
idragonet 2021-01-31 11:37:34 +08:00
加班到凌晨 5 点？？？
|
 |
13
linzxwuhan 2021-01-31 11:56:36 +08:00
好多公司都是急招人不断加班，赶着把项目做完，然后卸磨杀驴
|
 |
14
darksword21 2021-01-31 11:57:51 +08:00
不用倾向了，赶紧去后加，加班到 5 点就多 2k 犯不着
|
 |
15
wzcloud 2021-01-31 12:08:27 +08:00 1
@vruzo 劳动法里面有规定，试用期的工资是根据正式工资的比例算的。反正我经历的两家工资，都会在劳动合同里面写明正式工资多少，试用期多长时间，试用期工资是多少。（一般是劳动合同签三年，三个月试用期+80%试用期工资，或者 6 个月试用期+100%试用期工资）
|
|
17
vruzo OP @linzxwuhan 对，我就一直有这担心。本来想着年后再看看，现在有另一家 offer 就想跑了
|
|
18
vruzo OP @wzcloud 我之前经历的几家也都有注明，现在这家不知道为啥只写了试用期，没写转正工资。也没说按百分多少。
|
 |
19
chairuosen 2021-01-31 13:17:43 +08:00
必须跑啊，凌晨 5 点？
|
 |
20
leafre 2021-01-31 13:39:11 +08:00
996 只多多 2k ？离职证明叫这家把上家还给你即可
|
 |
21
giter 2021-01-31 13:53:40 +08:00 via iPhone 1
人情抵不上健康，看完我这条消息，收拾行李，跑路去
|
 |
22
zhao1014 2021-01-31 14:05:41 +08:00 via Android
我服了凌晨五点
|
 |
23
Wincer 2021-01-31 14:10:38 +08:00 via Android 3
刚看到五点以为下午五点，还想着五点叫啥加班。原来是凌晨五点，那还犹豫啥，直接跑啊
|
 |
24
PbCopy111 2021-01-31 14:42:22 +08:00
我发现咱们公司进门的时候大家迈步都不统一，我习惯右脚先进，所以我不适合这家公司，拜拜。
|
 |
25
Rubicker666 2021-01-31 14:43:19 +08:00
有的打工人真的是可怜又可恨
|
 |
26
zzzhen 2021-01-31 15:00:39 +08:00
凌晨五点？？？？
|
 |
27
TimeRain 2021-01-31 15:04:53 +08:00
看到这句老板看着也挺大方的，我笑了，老板真那么大方那就各种安保措施，各种险为员工准备好呀，大幅度提升员工待遇，配备职业医生检查身体，做到这种程度我觉得可以说老板还算把人当人看和大方。加班到 5 点，这种用脚投票都知道赶紧跑，楼主不要自我感觉太良好了，老板给了你多少钱值得这样卖命
|
 |
28
Greatshu 2021-01-31 15:14:08 +08:00
加到 5 点还不赶紧走，要是我就算没有下家也要跑路
|
 |
29
stkstkss 2021-01-31 15:18:06 +08:00
人手不够是因为加班到 5 点 懂?
|
|
30
Greatshu 2021-01-31 15:18:29 +08:00
加班到凌晨 5 点说明公司已经没有人性没有下限了，富士康都不会这么搞，身体搞出问题你一年工资估计不够 ICU 住一星期
|
 |
31
niceworld 2021-01-31 15:26:16 +08:00
凌晨五点? 除非下家立马倒闭，不走留下来过年啊...
|
 |
32
imn1 2021-01-31 15:34:15 +08:00
这样的加班……
不必提下家，除非涉及一些社保交接问题，才一周应该还没弄社保吧 反正正逢年节，离开理由多的是，不要白天说当晚走就好 |
 |
33
2379920898 2021-01-31 15:52:51 +08:00
5 点？？卧槽。。不走留着过年么？？ 保命要紧。
|
 |
34
luoleng 2021-01-31 15:54:50 +08:00
说实话，我在公司加班最晚只加到过十点半，其实超过九点之后都已经一脸懵逼了，真佩服你们能这么持久的。。我不行了，我必须出去吃个饭，回家洗个澡后才勉强能坚持到一两点。。
|
 |
35
luban 2021-01-31 16:34:38 +08:00
就说身体吃不消，家里父母，老婆 /女朋友有意见。
|
 |
36
ily433664 2021-01-31 16:45:48 +08:00
凌晨五点，真就不要命了呗
|
 |
37
zhangdawei 2021-01-31 17:09:08 +08:00
双向选择，好聚好散，不好散更 tm 得散
|
 |
38
kennedy32 2021-01-31 17:31:44 +08:00
试用期不要多想
|
 |
39
Heerey 2021-01-31 17:47:12 +08:00
直接说身体受不了加班，健康原因无解
|
 |
40
jadeborner 2021-01-31 18:26:35 +08:00
直接跟你领导说一句：不想干了，把东西收拾收拾走人就行了
|
 |
41
forward 2021-01-31 18:29:47 +08:00
直接走人就好了，没什么关系的
|
 |
42
cigarzh 2021-01-31 18:41:28 +08:00
提前三日通知用人单位
|
 |
43
wupher 2021-01-31 18:55:18 +08:00
我是觉得如实说就好，法律意义上，你还处于试用期，随时可以离职，对方也拿你没太多辙。
想必，也没期望下一家不好，再回头吧。这基本不太现实。 预祝工作顺利 |
 |
44
flowercoder 2021-01-31 19:01:51 +08:00
跟 zf 机关合作的加班需求只会更夸张，还是挑钱多的吧
|
 |
45
welling 2021-01-31 19:06:41 +08:00 via Android
刚进去就凌晨 5 点，新人什么都不了解能干啥，留着过年？
|
 |
46
jsjgjbzhang 2021-01-31 19:46:01 +08:00
一个月的周末不值 2k ？
|
 |
47
cs419 2021-01-31 20:29:02 +08:00
所谓的大方是如何体现呢
给通宵加班的人发大红包？ 每周定额聚餐费用？ 零食不限量？ |
 |
48
chenjielive 2021-01-31 20:30:15 +08:00
凌晨 5 点赶紧跑啊 犹豫什么
|
 |
49
fengfisher3 2021-01-31 21:02:32 +08:00
别给自己加戏，你就是个打工的，才一周，赶紧走。
|
 |
50
FS1P7dJz 2021-01-31 21:39:22 +08:00
工作最忌讳谈感情
|
 |
51
wclebb 2021-01-31 22:18:57 +08:00
大小周的周六是两倍工资的。
假设如果是 基础工资是 一万，那么通过加周六的班，至少应该是 12K 以上才合理。 你说加到五点，我还纳闷不是加到五点吗，才发现后面你解释说凌晨 五点。 哥，走吧。就当你不要周六，换来少 2K 的工资（还是不加班的） 就是不知道你加班的时间有没有加班费，没有的话，走，不要犹豫！ |
 |
52
vincentrrr 2021-01-31 23:35:00 +08:00
过了一个星期才答复 这时间应该蛮长的
|
 |
53
Caan07 2021-01-31 23:52:25 +08:00
加班到凌晨五点？
老哥这样还需要考虑吗？ |
 |
54
qwertqwert12345 2021-02-01 00:06:57 +08:00
看规模应该是创业公司，如果对公司做的有热情还是创业公司，否则就明说
|
 |
55
996bujiaban 2021-02-01 04:48:51 +08:00
凌晨五点？？？老板大方会有这种事出现吗，赶紧提桶跑路了，007 都不敢这样拼
|
 |
56
luozejian 2021-02-01 09:30:00 +08:00
没得选择的时候才待在这种公司,有得选择不走难道是因为你喜欢加班?
|
 |
57
hbolive 2021-02-01 09:33:07 +08:00 1
5 点指凌晨 5 点？？卧槽。。。
对于你们的热情加班，老板儿子开年又购置了一台保时捷。。 |
 |
58
Lee2019 2021-02-01 09:51:48 +08:00
都凌晨五点了，不跑等着猝死吗
|
 |
59
gongshishao126 2021-02-01 10:10:53 +08:00
正常加班可以理解，加到 5 点明显就是人员任务安排有问题，一将无能累死三军。不知道有没有人看过有一版隋唐英雄传里面的罗成怎么死的吗
|
 |
60
leeeeec 2021-02-01 10:37:48 +08:00
赶紧跑吧
|
 |
61
Flymachine 2021-02-01 10:52:29 +08:00
提前通知，然后赶紧走人。
以后找工作上点心，先问清楚加班情况。 我是坚决不进会让强制加班的公司。 如果你觉得短期加班或者 995 也无所谓， 就算算时薪，值当了再跳 |
 |
62
OHyn 2021-02-01 12:17:32 +08:00
凌晨 5 点？这种事情来一次我就再见了。怕身体出问题啊......多赚那两块钱啥都不够。
|
 |
63
snappyone 2021-02-01 18:12:38 +08:00
试用期加到 5 点，如果不是生产 bug 之类的第二天老板就不会再看到我了
|
 |
64
xiangbohua 2021-02-02 19:10:06 +08:00
凌晨 5 点，大小周，多两千。算算时薪？
|
Select Language