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背景:就是一个普通的小喽喽,不是领导,只是在公司呆的够久,有 3 年了吧;
教会了新人,对于我而言,工作也没有多大提高。
新人做与不做,对我影响都不大;
那为什么要费大力气,培养一个新人,培养一个潜在的竞争对手?
新人,在工作上也不会对你有多大提高,在生活中,大家下班后又谁又认识谁。
那为什么要用心教?
领导还让给培养方案,我就很水的,比比划划了几下 ,此处有个表情包;
101 条回复 • 2022-10-19 15:21:21 +08:00
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NewYear 2022-10-19 15:21:21 +08:00 1
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