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kinghui 2022-06-30 18:52:37 +08:00 2
你已经知道了答案,只是不愿意做。
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DingJZ 2022-06-30 19:01:26 +08:00
我已经知道了答案,只是不愿意做。
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GP1 2022-06-30 20:25:23 +08:00
职场沟通很重要,做好沟通交流你就能表现的很优异。
你看那些混子哪个不是嘴皮子功夫了得? |
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fiypig 2022-06-30 20:33:02 +08:00 via iPhone
有些领导就是觉得你有在沟通就是有在做事
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dlmy 2022-06-30 21:23:25 +08:00 2
1. 先设定目标,塑造个人形象,打造个人 IP ,提高自己在团队中的个人影响力(比如自己主动帮同事解决问题);
2. 领导走过来了,要主动站起来向领导问好,加深你在领导脑海中的印象(可以主动揽活); 3. 主动找领导请教问题,在拍马屁的同时,顺便汇报一下工作,消除上下级的信息壁垒; 4. 有锅主动背,有功劳主动往领导身上推,多拍马屁,一张嘴就要感谢领导。 |
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qwertqwert12345 2022-07-01 05:28:30 +08:00
把活快点干完
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SteveWoo 2022-07-01 10:42:50 +08:00
先入为主的想向上管理要不得。
你只需做,事事 及时 简单 清晰 的 反馈进度 和 需要的资源。 |
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huigeer 2022-07-01 12:37:47 +08:00
向上管理:忽悠上级
表现优异:主动揽货帮助他人,积极背锅扛枪 |
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cgcs 2022-07-02 09:49:40 +08:00
1. 有问题主动提出,主动咨询,主动请求帮助,最大的麻烦就是掩盖问题,最后炸了;
2. 在能力范围内,主动解决自己或协助他人,解决老板关注的问题; 3. 明确,主动地向老板提出自己对工作内容、沟通方式、协作模式以及待遇方面的期待和诉求; 4. 积极学习,提升自己的能力; 5. 老板都是关注客户的,你也得这么干 如果直接上面就是老板的话,如上供参考 底层面对中层管理人员的话,没经验,这玩意不适用 |