大家好,想问一下问题,背景是这样的, 加入一个新创业公司一年半左右,公司老板是之前认识的,关系还不错,由于一些原因老板喊我过来是工资开的并不高,当时缺软件,我算是第一个软件工程师,年初来了一名软件,工资比我低的不多,最近试用期到了的一名软件已经提离职了,新单位开的待遇和我现在差不多,觉得外面目前的待遇蛮高的,目前开发的两款产品接近尾声,这时候要要不要去外面看看机会,或者,目前公司提加薪合适不合适,大家给点意见。谢谢。
1
zhuangpipi 2023-02-01 19:21:48 +08:00
有合理诉求及时反馈,避免内耗
|
2
DinnyXu 2023-02-01 19:30:13 +08:00
你就说这次年终给你发了多少?根据这个你大概就可以判断了,还有平时的工作状态等等。毕竟出来工作都是为了赚钱,别碍于面子到最后钱没赚到,关系也蹦了
|
3
estk 2023-02-01 19:41:46 +08:00 via iPhone
我也快一年半了,也没涨薪,也是创业小公司。2021 年 12 月份二股东跟我说“明年”会给我涨工资,后来大股东说,以后我工资就固定了,不再涨了。当初招聘广告说 14 薪,待了一年多,一直 12 薪
|
5
v2eb 2023-02-01 19:46:40 +08:00 via Android
公司产品表现如何, 产品有回款吗, 公司规模有扩大吗, 这些可能影响到老板对你的加薪意愿。
|
6
webcape233 2023-02-01 20:16:57 +08:00 via iPhone 1
@estk 掌握公司核心代码 然后走人
|
8
estk 2023-02-01 21:04:49 +08:00 via iPhone
@webcape233 #6
我不是那种人 |
9
zjj19950716 2023-02-02 09:56:32 +08:00
提不如跳
|
10
chimission 2023-02-02 11:02:14 +08:00
我个人认为该提就提, 但是也要做好 涨薪诉求没有被支持,心里有芥蒂而主动离职的准备。
|
11
wuqingwei OP @chimission 嗯,哥们说的有道理
|