事业单位，面对对待自己的工作"浑水摸鱼"的老员工，想借你手推给他人的事情怎么办？
bigpigB · 2023-02-22 09:21:22 +08:00 · 3284 次点击这是一个创建于 632 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
媳妇最近遇到的事情，对方是老员工，副组长 安排审核报告，一周结对工作，相互 double check 。 结果她就总是拖拖拉拉，即便是别人都做了 80%-90%，就让她看一眼她都能搞幺蛾子，更过分的事情是还想推给别人做。 比如： 我媳妇：x 姐，这份我也看了，证据登记都写好了(她只需要核对一遍) 老油条：我这边还有两份，如果 xxx 有空你让他帮忙看看哈 这本来就是她的事情，每个人都有安排了，还想借你的手推给别人，自己还不去说，一直扯皮
遇到这种情况应该怎么处理？
 |
1
cxe2v 2023-02-22 09:24:53 +08:00
放那不管，留下交给对方的话语证据，等着领导来问，直接甩锅给对方就是了
|
 |
2
exmario 2023-02-22 10:05:29 +08:00
需要明里暗里让领导知道是对方的问题，具体的方式方法需要随机应变，一般是群聊 /邮件之类可以作证的东西
|
 |
3
1145148964 2023-02-22 10:06:03 +08:00 via Android
领导肯定知道啊
|
 |
4
cmdOptionKana 2023-02-22 10:08:47 +08:00  1
公司不规范，或者领导不作为，那确实没啥好办法。
一般来说，邮件通知他，抄送领导，或者有聊天记录保存证据，就可以不管了，出了事就拿记录出来评理。 |
 |
5
LaGeNanRen 2023-02-22 10:09:24 +08:00
你在这个论坛问体制内的事情，我觉得是不合适的
你让她看看很多年前的老 A 回忆录啥的，都比这样好使 |
|
6
cmdOptionKana 2023-02-22 10:11:36 +08:00
另外，如果自己是新员工，那可以先认怂，混熟之后知道那个老员工的底细，比如他和领导是不是有亲戚关系，或者他是不是有什么依仗不怕撕逼，然后再衡量要不要硬刚。
|
 |
7
iamqk 2023-02-22 10:39:41 +08:00
也可能她工资不高，待遇不够，这些都要衡量
|
 |
8
tool2d 2023-02-22 10:56:07 +08:00
不是有一句话，叫：我就是喜欢你看不惯我，又干不掉我的样子。
这种单位有小兵把领导气走的案例，就是因为领导没有人事权。 还是 IT 行业靠谱，你不干活，扣绩效工资！ |
 |
9
JKeita 2023-02-22 10:58:56 +08:00
你老婆有编制吧，有的话怕个鸡巴，又不是自己领导直接怼。
|
 |
10
Ericcccccccc 2023-02-22 11:41:09 +08:00
那是因为别人认清了干更多的活没有任何好处.
|
 |
11
fiypig 2023-02-22 11:44:21 +08:00
事业单位这正常不过的， 都是领导来催才做的
|
 |
12
kyro00000 2023-02-22 12:13:36 +08:00 via iPhone
搞清楚对方底细,所有后台硬,说不定可以抱大腿。
|
 |
13
liuymf 2023-02-22 12:22:43 +08:00
江湖不是打打杀杀。。。
|
 |
14
freeup 2023-02-22 12:55:48 +08:00
一般这种 我就直接说：我这搞完了 给你放这了。 然后就走了 不留任何反应时间 反正后面领导起来 就说我这搞完了 已经交给 XXX 了 你问下他呢。。。。
|
 |
15
xylxAdai 2023-02-22 13:48:44 +08:00 2
还是那句话，真的想做事的人别去事业单位和公务员。不然有你难受的。
|
 |
17
zhuifengwunian 2023-02-22 15:49:29 +08:00
情况相同，最终解决方案，冷处理
媳妇跟你抱怨，你不要出主意找解决方案，安慰她，跟着她一起骂就完事了，底层新人菜鸟刚到单位，这种情况没法避免的 |
 |
18
la2la 2023-02-22 15:52:58 +08:00
没啥好的办法
你只需要跟着你媳妇站在统一战线，一起输出就可以了 |
 |
19
Kaiyuan 2023-02-22 16:56:21 +08:00 via iPhone
如果有政企 IM 的话，通过政企 IM 沟通，所有记录都存省服务器，这就留了证据，不怕。
广东就有粤政易，工作沟通尽可能用专用 IM 。 |
Select Language