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V2EX  ›  15855pm  ›  全部回复第 1 页 / 共 18 页
回复总数  355
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很明显这不是大家想要的色图 https://i.imgur.com/MAyk5GN.png
我独生子女,我不要脸,自己存钱自己花,政府在对待我们这一辈人上,没有给到一点点支持,指望不上
5 天前
回复了 afterzero 创建的主题 V2EX 我花了一个月和 75RMB 买了一枚 V2EX 邀请码
火钳刘明,要被连坐了估计
9 天前
回复了 giserman001 创建的主题 剧集 兄弟们,求剧(动漫)
不说需求一律推寒蝉鸣泣之时,不用谢我
9 天前
回复了 vpromise 创建的主题 生活 大家都是怎么处理旧衣服旧鞋子的
顺丰 app 里有回收业务,上门拿走了
各吃各的,完美
我就是这样,不婚主义,不失败,不丢人,反正不在意别人看法,
极氪真不行,软件上不止是 bug 多还是设计上的问题,难用的很
13 天前
回复了 TestFlight 创建的主题 深圳 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度
@mengzhuo 不是色弱的人就别瞎说了,红绿灯对于色弱来说很好辨认
1 ,2 ,4 都是同一个问题,就是测试漏测,但是测试漏测是肯定的,好的测试少一点,能力差的测试或者新手多一点,至于漏测的原因有很多,不止是测试人员能力问题、需求描述不清、开发人员提测质量差、测试时间不足等等。另外,你的问题「问题」究竟是「 bug 」还是「需求」要区分清楚,不能一味的把验收或者客诉都当作 bug 交给测试。
3. 开发不能理解测试提出的 bug ,要区分是说的不清楚还是理解不到位,说不清楚是测试的问题,理解不到位是开发的问题,我遇到的是情况是都有。说不清楚的问题好解决,要求测试人员提 bug 写清楚标题、现象、证据(问题截图与原型对比)即可。开发理解不到位大概率是能力问题或者不认真理解需求,因为测试提 bug 就是对比需求发现不一致来提的。
5. 态度问题要看是一个人的问题还是整个测试团队这样,个人问题直接优化掉最简单,团队都这样那就要考虑是制度还是领导的问题了,团队磨合的不好自然有人摆烂。
另外附上最近关于测试的一点思考,仅供参考:
https://i.imgur.com/7V0FrWl.png
16 天前
回复了 chanlk 创建的主题 汽车 新能源二手车建议
看了 2 个月电车的我来给个建议,海狮 07 ev 610 续航版本,全新落地 17+
16 天前
回复了 cooco 创建的主题 职场话题 该怎么优雅的提离职呢
找外部借口,而非工作上的原因,比如,买房了搬家后上班太远
16 天前
回复了 sodulty 创建的主题 生活 关于婚恋二三事,坐标成都
https://i.imgur.com/YGIx7lh.png 看你们两人能好多久,你跟他不会有好结果的.GIF
加湿器,一定要注意消毒除菌,不能用自来水,不然就是肺炎警告
25 天前
回复了 lylijincheng 创建的主题 职场话题 是去是留?
具体做啥医疗行业的,我司做的互联网医院,跟医院的人沟通实在是太难了
25 天前
回复了 x2024 创建的主题 问与答 几年感情分手,有没有治愈的电影 视频 书
刚考过科一,杭州这边是以科一考试当天开始算的,我的教练就有一个三年前报名的人最近刚开始练车
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