V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  3032  ›  全部回复第 7 页 / 共 12 页
回复总数  234
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 12  
2023-02-16 10:36:57 +08:00
回复了 199808lanlan1111 创建的主题 酷工作 不找 web3 了 还是继续 Java 混口饭
我真的没什么恶意,但我看了这个标题确实想笑,跟我一样一样的。
2023-02-13 08:53:44 +08:00
回复了 zhonghanwen 创建的主题 问与答 看看有多少 V 友不刷抖音或者微信视频号的
当初为了不刷短视频浪费时间,不装抖音、快手。现在慢慢的开始在百度和 B 站上看推荐视频,早忘了当初的想法
2023-02-07 09:04:46 +08:00
回复了 kylebing 创建的主题 问与答 你们开车喜欢用哪个导航,为什么?
常年用百度,觉得非常好,偶尔会有路况更新不及时的情况,但还好。高德用的总感觉怪怪的,且经常导的路有问题
给你讲个笑话,我有个朋友在上海飘了好久累了,想回老家找个公司养老,结果找了一圈只找到一个外包,入职第 2 天外派到了上海。
2023-02-06 15:30:47 +08:00
回复了 clikes 创建的主题 职场话题 web3 行业哪些技能是必须的?
1 楼的点赞那么多,搞了半天 web3 是诈骗?我有点震惊了
2023-02-06 09:20:58 +08:00
回复了 JeffyChen 创建的主题 问与答 35+的程序员,你们还好吗?
半失业状态,boss 上根本没人理
你俩分了吧,不合适。有条件能进体制就进体制,别把自己的能力想的过于优秀了,不过最好是公务员或烟草局国家电网这类单位,其他意义不太大,你进了以后先积累一定财富也不妨碍你后续谋大事。她又想稳,又想发,是个不知足的人。看看这些话吧:“你能否保持积极向上的身心状态”,“你对家庭的贡献在哪里”,只看别人不看自己,玩命的鸡你,你在她眼里就是个工具人而已。
2023-01-31 14:05:13 +08:00
回复了 hhacker 创建的主题 生活 感觉京东和顺丰这两年服务品质迅速下滑
年前买了两个件,京东快递拒绝给我送上门,态度极其恶劣,还挂我电话后把我备注成 ‘未和客户联系上’ (后面和客服沟通才知道的),导致年前的东西一直显示派送中却无人派送。找了客服,和 plus 客服,都没什么卵用,最终年前还是没拿到东西,也不退款,直到昨天才退款。
2023-01-29 14:06:28 +08:00
回复了 ZC3746 创建的主题 问与答 各位程序员是如何避免久坐的?
看到这么多人说喝水,我只想说我下我多喝水的惨痛教训:大量的水冲淡了胃液导致胃动力不足,引起胃痛胃胀,调了好几个月才好些。
2023-01-17 08:57:42 +08:00
回复了 Suonna 创建的主题 剧集 三体的剧好像真不错诶,推荐大家可以看看
@chengxiao 切船一开始应该是静悄悄的,切到后面有惨叫和爆炸是正常的,毕竟机器坏了。他这个爆炸好像早了点。。
2023-01-16 13:41:28 +08:00
回复了 Suonna 创建的主题 剧集 三体的剧好像真不错诶,推荐大家可以看看
作为一个原著党,我只看了第一集,给 8 分。除了感觉丁仪有点不太符合,其他形象也都差不多。
另外我之前专门为三体动画充值了一年大会员,现在后悔的一逼。现在骂三体动画的也非常多,我感觉最最主要的原因是他动画里面水分太多了,各种硬广告加软广告充斥+前情提要+下集预告就占了一周一集的一半,剩下也就大概不到 20 分钟的正片,这不到 20 分钟里再搞一些让人越看越莫名其妙的片段(比如秦始皇乱砍人,汽车飙戏之类的)再水一些时长,人的耐心最终被磨没了。
太可怕了,现在在 V 站发个求安慰的帖子,都能被人说幼稚。
2023-01-12 15:09:09 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@Pipecraft 刚才前提我都说了,只想做轻松的工作,你给的也是这个“轻松”的工作对应的工资。轻松不轻松,跟别人的能力有很大关系。你电脑屏幕不亮,你觉得应该是屏幕坏了,准备好了预算拿去修电脑,谈好 500 ,人家看了两眼,一分钟给你解决了,你说“这么轻松”,我给你 100 行吗,看人家打你不?这个话题作为打工者的角度,我已经说的很清楚了,有点偏楼了。
员工正常完成了交付的工作,减少奖励可以,但你为什么要给人减少工资呢?你这个回答恰恰说明了,管理者有很大一部分是对所谓的“工作态度”还是有要求的(即使在工作正常的完成下),我不能说这是错的,但至少跟 2 楼点赞的大多数人是理念不符的。而且从你的回答中我看出,你似乎对员工体现能力的工作考核标准非常模糊,他正常完成了他的工作,你却觉得他理应做的更多,觉得有点亏,要给他减工资,要么是你 kpi 制定的边界模糊,要么是你和员工对“正常完成工作”的工作量并没有达成一致,还有一个最常见的情况就是没那么理性,你仅仅是看他摸鱼不爽而已。
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 12  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2824 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 30ms · UTC 14:32 · PVG 22:32 · LAX 06:32 · JFK 09:32
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.