为了防止帖子没人看沉下去，我准备在这个主题里总结下最近求职的过程

到目前为止有三位 V2 的朋友提供给我工作的内推，其中两位因为工作方向我不是很感兴趣婉拒了，还有一位给我提供了简历的修改意见（虽然我觉得这个岗位简历筛选通过的机会不大 hhh ），非常感谢他们提供的帮助

我现在主要用的求职软件是 BOSS 直聘，一开始求职意向城市设置的是深圳和上海，其中上海主动打招呼的 HR 比深圳多很多，涉及到的行业有互联网，自动驾驶，芯片，游戏，机器人，量化以及华为的外包。

上述不同行业的公司中，我会根据以下情况进行进一步的沟通：
1. 看到量化以及华为的外包我会直接拒绝，
2. 芯片公司和自动驾驶公司会看对方公司是否有量产的产品
3. 互联网公司根据业务方向是否为我感兴趣的方向
4. 机器人公司根据公司规模以及是否涉及算法优化等方向

当然了，以上情况其实都是我的一厢情愿哈哈，因为到目前为止在 BOSS 直聘上和我联系的所有 HR ，在拿到我的简历后都没有下文。

产生这种情况的可能原因：
1. 项目经历与岗位不匹配，现在这个时间节点 HR 能够找到足够多的满足岗位所需项目经历的候选人
2. 目前所在公司为小型创业公司，我的项目经历缺少大厂背书，在与 HR 沟通过程中，很多 HR 都问及我来目前公司的原因
3. 自己本身实力不够，涉及的方向很窄，项目又大多浅尝辄止，不够深入（当然，这个缺点可能得在面试过程中才会显现）
4. 现在的大环境很差，需求疲软

这几天我发现 BOSS 上给我打招呼的 HR 比前几天少很多后，又添加了意向城市为北京的岗位，然后在当天有很多 HR 主动打招呼，应该是 BOSS 的推荐算法给新进入求职市场的求职者有流量倾斜，不过其实很多 HR 主动打招呼都是 BOSS 自动设置的。

到目前为止，我向我觉得还不错的公司都主动投递了简历，不过投递之后也是全军覆没。

哎，想换个工作方向真的很难