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2018-07-17 19:38:11 +08:00

回复了 JoeDING 创建的主题 › 酷工作 › 上海 AirWallex 招聘 Java lead 、Testing Lead、DevOps lead、Front-end manager

顶起来为什么这么高的薪资没人看

2018-07-17 19:05:43 +08:00

回复了 JoeDING 创建的主题 › 酷工作 › 上海 AirWallex 招聘 Java lead 、Testing Lead、DevOps lead、Front-end manager

顶起

2018-07-17 19:03:55 +08:00

回复了 JoeDING 创建的主题 › 酷工作 › 上海 Marin Software 招聘 Senior Java Dev & Testing Engineer

@realkenshinji add me : dinstler

2018-07-17 13:33:52 +08:00

回复了 JoeDING 创建的主题 › 酷工作 › 上海 Marin Software 招聘 Senior Java Dev & Testing Engineer

@realkenshinji

600k

2018-07-17 10:10:07 +08:00

回复了 baelish 创建的主题 › 职场话题 › 长期大量加班的公司比不这样做的公司产出有提高吗

一群精英，必须更精英的领导，否则团队合作就是一泡务

2018-07-06 19:09:49 +08:00

回复了 fancymax 创建的主题 › 职场话题 › offer 选择难题～

@jennifertxwoodma 别带歪，像你这样的，我立马告诉你，我这职位薪资也保密。

2018-07-06 19:08:09 +08:00

回复了 fancymax 创建的主题 › 职场话题 › offer 选择难题～

@fancymax 如果你让 A 去批，然后最后还是接了 B，肯定上黑名单。

薪资保密，别跟 HR 和猎头来这套，瞎浪费时间。

外企涨薪不会很高的，基本上就是你现有基础上涨，一般涨幅上限 30%，50%的也有，那必须你现在薪资很低，10 几 K 啥的，然后可以帮你在他们岗位薪资体系内帮你涨。

如果你现在薪资已经离他们岗位薪资预算不远了，那么你的薪资也许只会涨 10%,越大的外企，薪资体系越严密，你能谈能操作的空间越小。考虑到你的 B 都已经等了一周了，说明你的薪资要求有点超出他们涨幅预算，需要各种证明给总部看，证明合理性。

实际上，去 BAT，除了苦一点，都比 B 会好的。

2018-07-06 18:46:28 +08:00

回复了 898601566 创建的主题 › 职场话题 › 面试过了,怎么和薪资经理弹薪资

弹棉花一样谈嘛

2018-07-06 18:45:45 +08:00

回复了 cdredfox 创建的主题 › 职场话题 › 965 公司列表信息

基本上 99%的外企都是

2018-07-06 18:40:26 +08:00

回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 像享物说这样的一家公司，你们觉得有前途吗？

@torbrowserbridge 但我问的关注的是商业

技术先不谈嘛

2018-07-05 17:29:31 +08:00

回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 像享物说这样的一家公司，你们觉得有前途吗？

@torbrowserbridge 58 明显是抄了 craiglist 啊，分类信息，当时是有前途的事业，跟导航网站一样。

享物说，真想不出能做出个什么来。搞小红花嘛，弄得那么的小孩子。