劳动法律法规的实际执行带有一定的地方特征，每个省多少都会和其他地区不同。一般来说，超过一个月即为拖欠，不过在部分地区超过三个月才会立案处理，所以是否可以按拖欠处理要看您所在地的实际规定。

建议您在收集汇总薪资纠纷相关证据的同时，通过挂号信或特快专递向该公司发出书面通知，要求该公司立即支付所有拖欠款项及衍生利息，如有相关险金未尽，则要求该公司立即足额缴纳。您可先行前往税务和劳动保障部门，分别查询并核实个税缴纳（要见实际税单）和劳动手册等手续的实际落实情况。

根据您所在地的实际规定，只要该公司未在相应时间内足额支付所有相关款项，即可向劳动监管部门发出仲裁请求。一般是标准是欠一赔二，违法企业如有其它关联违法行为可能会另处罚金。仲裁维权成功则罢，否则向当地人民法院发起对该公司的相关诉讼。需要略微加以注意的是，接受调解但不接受撤回仲裁或诉求，因为一旦您主动撤回是不可以再次发起的。此类问题我在本站回答了不少，类似疑问可以搜索我以往的相关回复，应该会有所借鉴。

最后再强调一遍，专业的事要找专业的人，您该询问当地专门处精劳资纠纷事务的专业律师，道听途说不可信。祝您维权成功！

@realpg 遇到这种情况根本没办法，只能承认对方有吃拿卡要的实力。今后还是要继续小心，明明是勒索钱物，回头他出事了，为了立功直接说你主动贿赂。经营不易，注意安全。

@raptor 我这差得远呢，不够瞧。

@loading 吸能贵啊，前后左右就很贵了， 45 度更贵，有些豪车都配不起，某款车只配了左前，右前没配。

@mliilm 这次领导是没辙了，不然一般是一半。

感觉最近几年诺基亚总是跟不上形势，热衷于研发过气儿产品。

@uuair 那是尊夫人不跟您计较。删消息，删记录，谁会笨到看不出来？我朋友发现自己老公每天都要删完信息才进家门，原本确实只是好奇，如今早已变成抓狂。

933 可以， 935 及以上不能。 935 补了 pegasu 漏洞，安全和越狱二选一。其实前面的话对楼主没什么用，不能降，苹果早已关闭 9 验证，死心吧！

目测乱拳打死所有老司机

@mattx 可搜索所在地相关服务商。

搜我的主题吧，里面有篇指南，应该有所帮助。

我会觉得对方认知堪忧。然后，语速尽量放缓，态度更加和蔼一些。虽说今后不会一起工作，至少当天留个好印象。

前面的内容可能是我在 V 站写的最不通顺的一则回复了吧！

我换个方式吧！楼主，生活上您要找个您有信心婚后也能疼您的男人，结婚前也要务必考察他的父母是否亲善宽和，事业上要谨慎选择导师，学会听取和辨别不同的意见与建议。婚后继续建设情感和家庭，平底对待丈夫与子女。职业上先在某一领域成为专家，然后再考虑跨领域积累，职场上广结善缘，吃亏要吃到明处，有糖要与大家分享。

好了，这下舒坦了。

我想了一下，发现既无法假定您衣食无忧还是需要工作糊口，也无法揣测您心怀事业或者流连人生，不如干脆一点忽略掉这些“预置”条件，直面一个人的个人需要。为此，我能够给出的建议是“平衡”。

在我看来，女性比男性在生活中的视角更加完善、更加多样化，同时某些事项对女性来说也更为重要一些，比如伴侣的选择和婚姻的建设。举例来说，在 25 岁、 35 岁、 45 岁时两性差异非常明显。对于职业女性来说， 35 岁和 45 岁会面临两道坎，想凭个人努力冲过去需要长时间的努力和准备。然而，一般来说女性早结婚比晚结婚幸福概率会高很多，早婚早育对女性是个好选择，可也确实容易冲击事业，对此要有所准备。

面对诸多冲突时，有人惯于取舍，有人长于妥协，没有适合所有人的一定之规。对于您提出的疑问，我无法给出一个直接的答案，我能够分享的观点是平衡自己的时间、目标、职业和生活。如果愿意并且能够去尝试的话，不妨从周期性的“预见”和“准备”开始着手，为自己人生的各个方向划出一定的保护区，为某些大目标设定出明确的里程碑和止损点，协调好自己的时间和精力，关爱亲友、稳步事业、享受生活。

祝好！

这么乱的公司，内部流程都理不顺……

员工申请专业器材或设施要向本部门领导提供书面申请及评估报告，该部门领导审核无异议且在本部门预算范围内可以直接签字后报财务部门，超预算则由部门经理出具意见书或说明书再报具体负责领导决定。

楼主只有建议权，没有跨部门审批权或否决权，不要冲上去给人当挡箭牌。

@jose13 谢谢！只是已经产生厌恶感了，肯定不会去注册。

注册要手机号码，直接放弃。