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回复总数  3035
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2022-08-19 17:23:52 +08:00
回复了 coolair 创建的主题 分享发现 有 29 包 103G 通流 200 分钟的卡了!
是联通官网下单么? 可以选归属地么? 有年龄限制么? 套餐事长期的么? 不是的话就凉快去吧。
2022-08-18 17:19:11 +08:00
回复了 27149 创建的主题 分享发现 老用户转 29 元套餐成功了
@qq2511296 原套餐如果超过 29 那只叠加 70G 就不够香了。

另外不知道这 70G 流量是否可以与副卡共享。
2022-08-18 17:16:39 +08:00
回复了 27149 创建的主题 分享发现 老用户转 29 元套餐成功了
@yhz610 你的冰淇淋有宽带嘛?
我咨询的腾讯王卡不能加办宽带。
但是我也找微信客服提单申请转套餐了,客服反馈让我等专人联系, 到时候在具体确认下吧,
目前是 99 冰淇淋+3 张副卡,和宽带。
2022-08-15 12:00:54 +08:00
回复了 wwvvance 创建的主题 问与答 反向激励制度?
凭本事写出(划掉)修好的 BUG ,拿奖金很河里。
2022-08-15 08:56:48 +08:00
回复了 storyxc 创建的主题 宽带症候群 中国电信偷偷给家宽限速
你看下你的光猫是不是有点热了。 下次再变百兆的时候,试试不打电话,直接手动重启下光猫看是否恢复。
2022-08-11 14:02:06 +08:00
回复了 kabob 创建的主题 全球工单系统 中国移动官方诈骗
这种都是运营商外包的营销公司弄的, 只要他没有明确介绍自费和详细内容,一投诉一个准,建议要求退一赔三。
2022-08-09 22:52:40 +08:00
回复了 delpo 创建的主题 宽带症候群 分享一个在 NAT1 下将端口打开到公网上的方法
谢谢,然后拿起电话继续拨打一万号要公网 IP 。
2022-08-08 10:35:37 +08:00
回复了 Johnoo 创建的主题 分享创造 弱电箱神器|史上最小巧 X86 架构多网口小主机|硬件资讯
intel i225 不是有断流的问题嘛,B3 有改进了?

另外建议考虑弄 2 个 SFP+ 可以插个猫棒,干掉光猫。。

@rrfeng 可以看下“变压器”的规格,如果是 12V 以内的,可以考虑配个氮化镓电源适配器+TPYE-C 转 DC 接口,但是 DC 接口也分很对规格,注意识别。
2022-08-07 22:09:51 +08:00
回复了 justincnn 创建的主题 问与答 对于一个普通的办公人员,实在没理由停留在 x86 的 win 了
按照你的逻辑还可以这样:
标题:对于普通的办公人员,实在没理由停留在 x86 的 win 了
内容:也许(免费的) X86 国产化 LINUX 桌面版是更好的解决方案……
2022-07-29 14:26:48 +08:00
回复了 r0bert001 创建的主题 职场话题 Offer 对比,某央企全资子公司 vs 某银行外包?
简单模式:央企子公司
地狱模式:外包

想想 35 岁后还是外包身份,一家老小过着担惊受怕的日子。当然全资子公司也有风险,只是相对低很多。
2022-07-27 13:55:27 +08:00
回复了 JasonFW 创建的主题 职场话题 关于产假工资
公司还要不要 B 连了。。

我记得生育津贴都是社保报销的,公司只需要出很小的一部分费用呀。
2022-07-19 14:54:02 +08:00
回复了 partystart 创建的主题 程序员 坐标 Shopee SZ,请问公司裁的话会赔偿多少
嘤嘤嘤~ 我在写什么。。。
N 指的是工作的年限。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
2022-07-19 14:51:04 +08:00
回复了 partystart 创建的主题 程序员 坐标 Shopee SZ,请问公司裁的话会赔偿多少
更正补充:N 是入职年,不满一年按 0.5 算。
月薪是近 12 个月税前工资平均值。
2022-07-19 14:49:42 +08:00
回复了 partystart 创建的主题 程序员 坐标 Shopee SZ,请问公司裁的话会赔偿多少
原地立即:N+1
通知 30 天之后离职:N

N 是近 12 个月税前工资平均值。
没休的带薪年假按照平均日薪*3 。
你防这么低,建议出点肉装吧。
补偿 N 没毛病呀, 如果是告诉你明天就走 ,那就是 N+1 ,但现在已经提前一个月通知了,不需要+1 了。
你可以自己算算近 12 个月[税前]平均月收入再乘以 3 ,如果大于公司给的补偿,就找公司重新协商下补偿金。

现在公司也没违法辞退,不可能赔偿 2N 。而且公司已经给出很正规的 N 了,估计违法的可能性很低。
如果公司没特别恶心过你,那建议好聚好散吧。
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