@beizhedenglong2 实习生不做正式员工的工作，那要做什么呢。实习生做什么工作可不做什么工作是可以自由挑选的，完全是出于自愿，而不需要为公司去负责，公司也不会为实习生去负责。你觉得你实习期间做的工作不舒服，你可以拍拍屁股立马走人，公司也不会因此而产生阻挠。在这一点上，公司和实习生之间是完全自愿和平等的，

实习生当然要做正式员工的工作，但是优点是在于实习生可以挑选，你也可以拒绝去做，公司拿你一点办法也没有。但是既然你选择了做，那就要保障你的工作品质，如果公司看着不爽，可以任意的时候终止和你的合作。我说的比较直接一点在这一点上对实习生是有非常大的好处的，对公司来说反而是一种风险，因为公司对于实习生不可控，这不单单是对工作的内容和品质上不可控，更是对于公司内部的组织架构和商务机密机密的不可控。最简单的例子就是可以拿到一个公司所有的分机号码，然后卖钱，比如卖给竞争对手，公司卖给猎头公司，卖给其他一些公司。

在你实习期间，你有了一线的 offer ，你可以在第二天就直接不去上班，实习的目的，除了是为了锻炼自己之外，另一个想法就是拿了 offer 可以立刻闪人，。但是如果你拿了 offer ，但是又自愿留下来做实习生，那就是你的问题，这个锅公司不背。

我建议你最好先提高自身的能力，然后哪一个好的 offer 做一个正式员工。然后签一份正式的劳动合同，这时候你需要接受劳动合同的约束，当然公司也要接受劳动合同的约束你们双方都要承担相应的义务。

开启 CTS /RTS

不用报关公司的名字了，公司的做法没有任何问题。因为实习生和公司之间，不是劳动合同关系，说的直白一点，就是实习生和公司之间是相互合作的关系而已，实习生可以在实习期间，任何时候离开公司去竞争对手公司，公司也可以在这期间以任何理由来终止双方的合作。双方的做法都没有错，也都是各自的自由和权利，实习生和员工之间在权利和义务上都有很大的差别。

原因不在于苹果团的手机是否有问题，而是苹果的策略就是这样的。苹果 OTA 升级是有机率升废了手机，而废了的手机，要是自己能进 DFU 刷回来那还好，要是不行，直营店会因为不能开机拒绝保修。上面那些说，凭发票或者机身序列号可保修的也不准确，原因是你只能保证有序列号，不能保证机器内部没去过手脚。
这事要怪，就只能怪苹果。。。。

楼主，我们公司也这么操作，按最低交保交金，可是你要知道，这对你自己为说也是损失。后来我们员工举报了，今年开始，公司按照最高给我们缴，而且我们又要求把去掉少缴的补上，公司也照做了。

你把 dmg 当成是 tar.gz 压缩包就行了。 clover 分区的去 pcbeta 一抓一大把，教程也有。

没有希望的。

楼主既然想免打扰，就要自己自觉点在特定时间段别发消息，到了时间段自己用心发出去就行。说白了，就是自己做事行为与对方不一个频道呢。

随时值得入手，就看你能不能忍到高位抛售。

我和楼主有类似的经历。曾经买一个服务， $10,结果买了不到 10 分钟想退款，一读 TOS ，妹的一经购买概不退还，我 X 。

有没有什么过滤，否则这 iOS 每天光一堆游戏降价就要烦死了。

我也会弹出，而且是在 WIFI 里关闭的，我觉得这可能是跟腾讯来电管家有关。

@skylancer 所以不保障也许根本就不限 qos 呢？也许限呢。这有什么鸡贼的，限无非就是全球做法，不限就赚了。当然上面已经有截图，联通是限的。

@ovear 那这就很奇怪了，无期 = XX 分钟你是怎么得来?

@jmc891205 楼主你呆萌得可以。你家苹果不是上划一下就能手电？我真是想笑了

@ovear 你这语文也是够好，无限通话人家根本没有限定 在 3000 分钟，你是怎么理解的？流量也没有限制 40G ，你是在哪看到的？不保障不等于直接就断。这个在全球都是一样的做法，没有存在鸡贼的问题。
阅读理解 要好好学一下。

@WildCat 原本这个策略就是全球都有，但这楼主居然还嫌联通鸡贼。联通已经是国内流量策略最优的了