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66 天前

回复了 lymanbernadette6 创建的主题 › 职场话题 › 劣币驱逐良币似乎是职场很常见的现象

所以怎么坐上了技术总监高级打工仔的位置，而大家还是个普通的打工仔的位置，值得思考

66 天前

回复了 theusername 创建的主题 › 职场话题 › 我的人生终于开始新篇章了

和女朋友为什么就分手了呢，大四学生还是不稳定～

67 天前

回复了 online0109 创建的主题 › 职场话题 › 裁员影响工作状态问题

财务状况没问题，不拖欠工资就消停的吧～～～～～～～～～

71 天前

回复了 lmq1919 创建的主题 › 职场话题 › 大半年没发工资，中秋没发月饼还让加班，居然还有人响应，不理解公司和这些人的脑回路

@SanjinGG 哈哈哈哈哈，就是 ToC 不盈利，我们即将 8 个月，残暴！

72 天前

回复了 programdogs251 创建的主题 › 职场话题 › 背调这是磨人心态

@moonve 这会不会是你狭隘了呢？背调的人可以背调各行各业～你确定你所在领域你讲的内容你自己清楚，外行人就一定马上明白？

73 天前

回复了 lmq1919 创建的主题 › 职场话题 › 大半年没发工资，中秋没发月饼还让加班，居然还有人响应，不理解公司和这些人的脑回路

这件事情很容易理解，我们目前也处于这种情况

1 ，公司还在挣扎中，有业务，但是欠缺收入，在做政府融资；融资不到，可能就是另一个结果；融资到了，未来两年就解决了经济问题；
2 ，如果不接受这种事情，可以直接离职，寻找其他机会，这种情况下对于不看好公司发展的话，可以寻求其他方法的；
3 ，如果因自身情况以及其他原因导致没有离职，想一想自己为什么不离职就好了，目前你们已经是一条船上的成员。公司倒了，没钱赔付，大家都是损失，如果有目标有可能拿到结果。还是建议不离职不混的情况下，和大家一起努力。

74 天前

回复了 JasonYANG170 创建的主题 › 职场话题 › 大专应届，有项目但是还是找不到，为什么

花 10 分钟看了遍链接里的内容以及 git 的相关，除了“花盆”，完全不知道有什么内容，不知道看啥。

79 天前

回复了 dlmy 创建的主题 › 职场话题 › 32 岁高龄，再战大厂

站在法律的角度：婚前买房子没出资产，只有名字，房子与对方毫无关系，若过于无赖，走法律程序即可；毕竟 10 万块钱也不是小钱；

其他的，为什么要给钱呢？不理解。

走法律程序咯。

79 天前

回复了 dlmy 创建的主题 › 职场话题 › 32 岁高龄，再战大厂

提问：你是不是要和“介绍人”以后没什么交集了，介绍的什么人，奶茶店的都介绍，不是说奶茶店怎么样，这俩本身差距也太大了。

82 天前

回复了 kingpo 创建的主题 › 职场话题 › 公司发不出工资了，接下来工资减半发，剩余的等客户一些应收款收到再给，但是没给承诺一定会给，这种情况有什么建议

@szkjlpf 难说～

82 天前

延发 5 个月了，预计到 10 月底 8 个月；大概 30 多万。压力大的一逼

87 天前

回复了 jeremyding 创建的主题 › 职场话题 › 不工作能养活自己吗？

那些说 100 ～ 200 百万存款咋滴咋滴的，em……等你们真有了，就是另一个故事了。

100 天前

回复了 arnoldnuo 创建的主题 › 职场话题 › 找了半个月工作了，面了十几家公司，大厂小厂创业公司都有，一面都自我感觉聊的挺好，但是都没有二面的消息，咋回事啊？

@harryWebb 要相信，没有 hc 是没人愿意去面试的，要花时间的！

100 天前

回复了 wholve 创建的主题 › 职场话题 › 有想法，有技术，想创业

@varrrrr 哈哈，刺激吧

101 天前

回复了 wholve 创建的主题 › 职场话题 › 有想法，有技术，想创业

@zhangshine 嘿，房贷月供 1.4W ，孩子 1 岁，年龄 35+，工资拖欠 5 个月，还有谁！！

102 天前

回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？

设定绩效的时候，会考虑几方面：
1 ，既定目标与结果
2 ，挑战目标与结果
3 ，学习目标与结果

符合预期 B ～ B+，超出预期 A ，超出预期并达成优秀结果 S

103 天前

回复了 Jooeeee 创建的主题 › 求职 › [上海]Go 5 年分享面试经历，亦求职。职场行情越来越像楼市。

@noogler67 你能从过往履历看出来什么成绩以及预期成绩么？

104 天前

回复了 Jooeeee 创建的主题 › 求职 › [上海]Go 5 年分享面试经历，亦求职。职场行情越来越像楼市。

@noogler67 不要太揣测，op 在一个大厂一年半是最长的，也有半年的，体现不出来什么能力问题；基础+八股 + 985 是敲门砖；进小厂一个人带项目做真不一定能做到什么样子；

创业公司半年、拼多多半年，你问问他为什么离职。

之前两家公司一年半，能有个什么产出与沉淀～～～稳定性还这么差，嫌弃死了都。

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