0 日语怎么干翻译？

@feather12315 来说几点吧。

1. 日本加班比国内好得多。
工作日到东京看看，电车晚上 10 点半以后人满为患，饮酒会司空见惯。周六日加班的是少，但工作日你就是社畜，身心卖给公司。看看过劳死（ Kuroshi ）这词是谁发明的。

2. 为什么男的能掌握简单日语、用英语工作？
这句话就是伪命题，现在日本 IT 即便是派遣，没有 N1 （特别是面试需要的口语）几乎全军覆没。用英语工作的有几家公司？谷歌、乐天、亚马逊，这些有几个人能进？今年除了新卒哪来的 hc ？

3. 默认女就不行呢？
我也想问，为啥很多日本女星结婚后，辞职当全职太太？为啥日本夫妻同姓制度保留至今？为啥家族世代主默认是男性？如果是女性区役所会认为其单身或丧偶？为啥日本新闻宣传天天强调保护女性就职权益？为啥一个 IT 公司里几乎没啥女性？有也是事务或文职？

4. 日本缺人，缺的是蓝领工人或者日语极好的人才。不缺普通 IT 工人，今年早就饱和了。日本 IT 不是国内 IT ，国内能干的日本不能干！

5. 便利店这种属于兼职，要么是以留学身份去干，要么是以家族滞在签证（依附于世代主也就是老公）去干，有时长限制。

6. 同理，40 岁想要来日本做纯技术，完全不懂分日本的职场规则，无异于天方夜谭。

@feather12315 所以大龄已婚女，日语又不行，来了能干啥？男的还能去工厂干点体力活，女的过来不当家庭主妇，日本做慈善解决残疾人哑巴就业么

@enchilada2020 毕竟卖身还能苟延残喘留，但最近风俗业也遭受暴击。核废水问题中国游客都不来了，池袋那些中国女卖不出去。以前行情还能 1w6 商家抽 6k ，现在 1w2 打折都没人光顾。大久保中越站街前段时间还被扫黄了，一点不夸张说现在 0 基础赴日特别是女生，几乎完全没有活路，不知道怎么想的。

@silencil 20w 日元（扣完社保实际到手 8-9 千人民币）那是日本毕业生的月薪，中国人过去只能干派遣派遣，派不出去只能拿一半待机费甚至根本不给钱。不日本物价奇高，生活费少说也 6k 人民币，如果没有稳定的项目做，根本撑不下去。

@CabbageDevil 不行。日本开发哪来的 UI/UX 设计，你来日本做 IT 是转行，从头学起。日语不行又不了解这边行业规则，怎么找工作？真想来从日语学起吧，想着不学日语还找工作，真的天方夜谭。

日本 IT 全都是派遣，今年行情早就炸翻天了，日语和技术哪块有短板，根本找不着活干。教化妆这种纯粹用现在反思日本女性难就职 zzzq 送去给日本老色批面试碰碰运气能不能扔进现场，但真就碰运气，长的好看还能当个花瓶概率。反正两头培训机构和派遣公司亏不了一分钱，如果派不出去最后折腾死去活来的还是她们家自己。不差钱去看看也行，都是从小被日本外宣灌了迷魂药，不撞南墙不回头的主儿。

四川大概率格瑞泰斯吧，赚的就是几万块培训费。然后到日本那边政府补贴几个月工资，派遣公司两头吃。等补贴没了以试用期没过为理由辞退，最后撑不下去还是得回国。嘎腰子不至于，但和缅北电诈区别不大了。

@yaoyao1128 看个人情况了，如果对 mect 极度恐惧的那种，更麻烦。如果她本人不抗拒电疗那倒无所谓

可以送省会城市精神疾病中心，可以吃药但尽量不要电疗，不然可能更严重

药一定要吃，别不吃药，认识有双相不吃药，自杀了

@brader 这还不好，大家一块磨洋工呗，反正怪罪下来也是她们自己的锅。

去新加坡入职正经的区块链公司

说说加班情况吧

@lian3204321 日本一直都有年龄歧视，只不过 IT 行业很少，楼主这中国人开的公司肯定按国内那套来的。

@neutrinos 就是中国人，中国国籍的中国人，入日本籍的门槛可不低。
何况日本籍坑人的话会影响自己声誉，坑中国人，两个中国人之间的纠纷，日本 zf 懒得管。

当前群里被投诉过的公司和老板：
(欠薪、呼悠刚来、跳槽就整人、威胁等等…)

サービスミーム株式会社 ServiceMeme Co.,Ltd. 钱少事多;企图拖欠;被要求签 0 待业费合同
ハッピーグリッド株式会社 Happy-Grid 杨国建 杨杨 高山健一 三个名字同一老板,提离职刁难拖欠骂人
POPUNAVI 株式会社 刘明江,签约时正社合同换成契约合同,提离职刁难欠薪去员工现场闹
株式会社ステッピングストーンズ S-SS 提离职被刁难和拖欠
BANANA SOFT 株式会社 张维佳 离职刁难欠薪骂人,被多人投诉后已关张或改名
株式会社 NAP コロナ高峰时期有要求员工签自愿放弃待机费
株式会社 Wisdom-Japan 有人说证件被扣
sunnysoft サニーソフト株式会社 去兼职五天事后只算两天说剩余三天要入社才付
TriSoft 株式会社 表面日本老板,实则中国夫妇说了算;有叫你加班,有延长试用,员工真想走了么又使绊
PSTTEC 株式会社パーサヴィアランステック HR 在网上 PUA 国内刚来的新人
IT FORCE/嘉友面试时承诺高薪正社让你推掉其他公司 offer,之后签合同偷改成了契约社员,被质问时狡辩说正社员不可能给那么高

以下非投诉，员工对公司的主观描述：
「 Bright star / 株式会社ブライトスター / 株式会社ユタカ / 株式会社トップクラウド」 PUA 加感恩教育那一套，新人没推出去就没工资
「株式会社アズールドットネットAdsur 」“老板原话说:我们开除你，你的工作签证马上失效，你全家都要马上回国” （什么年代了还用这话吓人） 起因：资深技术试用期内不满 PM 闹翻，为开除不给补偿。结果：技术已有 offer 不准备走法律流程要补偿就主动辞职了

主观评价一下各面试情况：
「 CTW 」（多人反应 HR 很烂态度恶劣，也有说态度正常的）
「 Netwisdom 株式会社」（会先 PUA 一波然后杀价）
「 SuperAPI 株式会社」（说让把印章从中国寄到日本给他们敲；说是公司提供的资料不足以让其办理护照）
加个避雷黑名单：
日立制造所的 PM 名叫「川内英之」有パワハラ派遣员工
日新国际 狗逼公司

说是有个爱滑雪的华人 IT YouTuber 找人兼职远程项目几周不给钱，没公司合同也没啥好讲，欢迎进群直接互怼，大伙记得一定要签合同，至少线下要能找到人

马斯克的确在做一些突破性创造性的东西，Twitter 这种老牌互联网公司做久了就失去了创新动力，该做出一些改变了。

@notgoda 今年全球 IT 大爆雷，说真的不如选个蓝领技术工作好润……