@wang418 文化融合其实不必要，只要让他一生之中见到一个活的女装大佬的机会给限制在虚拟游戏里就可以了

这个好

看 777 下棋 lichess.org/@/Shant7777777
本质上是在基于对自己的生活方式的坚持的基础上，看一盘魔幻棋局

EVA 加持良治

电动剃须刀，价位 500 到 5000 的都有

你们觉得自己技术好就能拿多钱才是安慰自己，实际上遇上傻老板就可以

背八股文背得好，老板觉得他能拿 5 万，觉得你拿不了 1 万。叙述事实就这么简单，
就因为他摊上了一个觉得背八股文背得好就能给 5 万的老板，你没摊上。叙述事实就这么简单

跟技术水平无关。就这么简单

钱算个屁
至少你不会问出 “程序员算是掌握生产资料了么？” 这种问题 /t/667357

八方来朝 和这个世界和解 与命运和解 幸福快乐

陪她追星，给她买小礼物，夸她 拉近和她的距离，然后再说
你没对她好 她凭什么听你说话

首先你得对她好

找到一个人，他乐意你与他有相同的困惑，你乐意与他有相同的困惑，我们一定是乐意有相同的困惑
这个人活得很好，活得有滋有味，你也就会觉得自己活得很好，活得有滋有味

这是很表象的描述，太深层的没法解释

雅虎这种传统门户网站还占据了国内类似于今日头条的功能 很好 学习了

首先，你不是人，你是一个东西
其次，买东西，就买性能溢出、续航溢出的
参考 劝大家想要第一批买 M1 处理器的谨慎点 v2ex.com/t/723891?p=1
就是让买家感到实惠的。一个买方市场，卖方是配合买方的（这里也就是 配合者 配合 被配合者，候选雇员 配合 雇主）。
如果是卖方市场，买方就要配合卖方了（ “不爽你可以走阿！” 结果 雇员真的批量走了 雇主是不愿意看到这发生的，雇主不乐意看到此发生，所以 雇主就要配合雇员了，作为雇主 作为一个人 对情况的反应。 —— 当然 雇员可以做得更过分，比如 潜在雇员之间口耳相传 专门针对此雇主，说此雇主的坏话，让后续潜在雇员来都不来了，雇主是更不愿意看到这发生的，就会有反馈 比如对车间人员的 cash 激励或全勤奖等）

做操作系统这方面，微软的技术积淀肯定是要蠢蠢欲动的，这是时间问题。。。 如果想落井下石，建议去把微软在做操作系统方面的积淀和 UWP 技术都一把火烧掉，你就赢了