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V2EX  ›  chq3272991  ›  全部回复第 1 页 / 共 18 页
回复总数  352
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如果觉得现在医院钱少,不如多面试下其他医院(特别三甲的),博士学历面个三甲医院,还是有不少机会的。天津三甲不行,就其他城市的,北上广深,或者杭州、武汉、成都、重庆,,随便一个三甲医院就类似互联网 BAT 了,全国三甲加起来好几百上千不过分吧,两三万待遇不难。去互联网,有几个 BAT 合适你,还待不长久。
3 天前
回复了 skyfeipp 创建的主题 汽车 [日经贴] 第一次买车推荐选哪款?
不着急还是建议等小米 yu7 ,军儿名字带车又带电,如果 yu7 比较火爆,首发抢下单,开一两个月,别人还在排队等车,到时倒卖二手甚至都可能等于白嫖两个月
@jojo0830 我买了零跑 C11 纯电的,相当满意
13 天前
回复了 gefangshuai 创建的主题 汽车 月薪多少适合入奥迪 Q5L
问届 M7 就不推荐了,之前有点华为光环,但产品力除了智驾其他方面不如智届 R7 了
13 天前
回复了 gefangshuai 创建的主题 汽车 月薪多少适合入奥迪 Q5L
这个价位,建议试驾对比下顶配的理想 L6 ,L7 ,智届 R7 ,在品牌力不如 BBA 的情况下,价格差不多销量比他们高,说明产品力自然有过人的地方
@sea516 春节这几天,高速堵得飞起,堵车油耗没几个货车扛得住,普通物流货车都停运了,大货车、小货车都很少。
大年初七,广东粤西回广州,走 4 车道的沈海高速。左侧两条车道(超车道、快车道)全是 80-90 的一年两桶油,我开纯电新能源都顶不住这么慢,走右侧两车道还以为发现车少些,还有跟着大巴车走(大巴车右侧两车道不断穿插),贼快!
28 天前
回复了 chq3272991 创建的主题 Android 新买的手机屏幕看着头晕
@PRStarDust 打开了中高亮度类 DC 调光,低亮度高频 PWM ,单扫模式,不过感觉比起之前的 LCD 手机、电脑显示屏之类,确实还是累眼不少
28 天前
回复了 chq3272991 创建的主题 Android 新买的手机屏幕看着头晕
@lwldcr 这样子,这 find x8 pro 居然比 vivo 的要好了
28 天前
回复了 chq3272991 创建的主题 Android 新买的手机屏幕看着头晕
@fredsunme 没有,都是 1000 出头的入门机子,拍照效果很差
28 天前
回复了 chq3272991 创建的主题 Android 新买的手机屏幕看着头晕
补充下,个人近视 600+度,散光也比较明显,这种情况下屏幕频闪会导致头晕吗
@wryyyyyyyyyyyy 我录了指纹,也录了人脸识别,抬手机亮屏,直接先人脸识别进桌面了,指纹就不是很所谓了。不过还有就是现在手机背面摄像头模组很大,手位置本来就靠下,指纹位置偏下些,我觉得也没特别不顺手
昨天去线下万达广场,摸了 vivo x200 pro 、oppo find x8 pro ,x200 pro 长焦优势明显些,不过模组太突出,手感很差,最后买了 find x8 pro (有原生 3 倍、6 倍,还可以,小米 15 pro 只有原生 5 倍,中间 3-4 倍都靠主摄裁剪,效果一般般),华为嘛,贵了用不起,感觉也溢价不少
32 天前
回复了 Jammmm 创建的主题 汽车 12w 预算之内,家庭第一辆车选购
不过,也推荐零跑 C10 ,中配 13 万左右,空间大,作为中型 SUV 油耗也还可以
32 天前
回复了 Jammmm 创建的主题 汽车 12w 预算之内,家庭第一辆车选购
秦 L ,无他,你买来 2 个月充满一次电,平时当纯油车开,油耗低、动力强加平顺,国产+BYD(很多人认为品牌 low ,当然时髦点的如我,觉得 vivo 、小米比诺基亚、htc 手机强)叠不利的 buffer 下,月销 2-3 万
36 天前
回复了 chq3272991 创建的主题 广州 广州健身房老板跑路了,如何维权
@jsomin @HENQIGUAI 我家人办了年卡、私教课,大几千元了,两套哑铃也值不了这个钱啊
47 天前
回复了 oceanthe1h 创建的主题 职场话题 23 届被裁员后 一年半社招 面试回顾
这么多面试机会,中国科学院大学吧,或者本土的深大,不过我感觉是前者机会大些
53 天前
回复了 daqingzi 创建的主题 职场话题 国企上个破班筋疲力尽
正常,程序员在央国企是地位最低的,不如产品经理、不如行政、不如财务,不如其他任何的职能岗位,要么忍,要么向上管理(大概率也难,这方面能力你锻炼下来也比不过产品经理、客户经理这种天天吹嘴皮子的),要么干脆躺平拿普通绩效就好,剩余时间搞点外快、或者健身运动,放过自己就行,别内耗了
@monkeylmj 是这个意思,不患寡患不均
@yifangtongxing28 集团貌似有 10%的流动率要求,基本有 5~8%自己觉得恶心自动离职的,然后剩下的就是裁员了,按去年就是 50 人的团队有 1 个人被裁员了。如果后面大家都一直苟着不离职,应该也会裁员,然后给校招让名额吧。
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