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jsomin 1 、不局限于限于任何平台,有的工厂超步不久,办公室 20-30 人,工人有 50-200 不等,他们并非 IT 行业,招人到一些小网站都有可能的,58 同城或者本地的人才网有可能,又或者一些地方性的线下招聘会。
2 、关键字的话,我是直接搜索 '计算机' 或 '网络' 或 '网管' 。
3 、看招聘内容,这个只能靠自己把握,要分辨出写招聘要求是非专业人员写的或者是去抄的。
4 、要看公司的行业,一定要赚钱的公司或工厂, 进公司要看公司的情况,如果面试官是 IT 人业就直接 PASS ,一定要公司有钱 并且 你是头一个 IT 人员,这样你直接和老板对接工作,这样你在公司是 IT 的事是有话语权的,再加上日常高情商的忽悠。
5 、这个办法其实更适应于 2-5 线城市,这些地方的人文化水平相对于一线弱一些。
第 4 点非常关键,有钱的公司才能开得起工资,后面老板喜欢也会加得起工资, 然后一定要直接和老板对话,情商非常重要,要让老板觉得你绝对忠诚,懂这一行。
我表哥本来是一个学计算机的中专生,以开车为职业,专业水平几乎为 0 ,这个经验我分享给他后,他几年时间从员工干到副总,管 IT 和运营,当然 公司并不大,在 4 5 线城市大概一年 15-20 万收入的样子。