去年千万大学生毕业，450 万研究生入学，你想什么？
问题是前年这个数字是 800 万，300 万。

@KuroNekoFan

血性 ---- 我理解是敢拼，愿意拼，不一定就要蛮干。

不存在不被压榨和剥削的情况，只要拿工资上班，一定会被压榨和剥削，最可怕的是没有剥削的价值。得像让自己具备被利用的价值，比关注是否被剥削更重要。

我这里的血性，可以理解拼搏精神。

@coer

搜一下，C++招聘还是很多的，我试了下 Rust 搜索结果为 0 。。。

公积金离开的时候是可以取出来的。

两者其实待遇差不太多。。。

那家卷不卷不知道呢，绩效应该都有吧，看部门和领导吧。

30 岁，
还可以卷，
我马上快 40 了，
还在卷呢，
别信他们，
一大早不卷了。

不过 PHP 这样的的岗位不多，Go 可以继续备胎，我都养了 N 个备胎了。。。

好不好找不知道，
长沙其他程序员平均工资是 10K-20K ，
C++是 15K-25K ，
当然岗位不一定多。

我也不做 C++，偶尔项目需要看下 chromium 源码而已，写个小 demo 。

@guabimian

完全赞同

一直搞 web 也没意思，人口红利已经到顶了，接下来是计算机在各行各业的深度运用。

Rust 学习曲线陡峭吗？

还好，我有一点点的 C++基础，大概 2 周看视频，2 周看手册，总共一个月的晚上，可以开始慢慢写项目能用的项目了-----事实是我话了 2-3 周左右学习 Rust+OpenCV 写了一个图片去背景的 web 服务，这个算是简单的服务，如果复杂点的我认为一个月差不多能写，现在正在晚上有空就用 Rust 写服务端和客户端。

如果有深厚 C++和操作系统基础，我觉得两周差不多了能上手了。

Rust 其实是看起来东西多，很难，其实是很多都工程化了，你在学软件工程，测试思想，各种库。


对于已有经验的程序员，熟练掌握一门语言(能找到工作)：

Rust 大概需要 6 个月经验；

用 C++大概要 2 年经验；

当然 C#，Java ，Node ，PHP 大概 2-4 个月就可以了；

Python 可能也要 6 个月（写一个可用程序可能 1-2 周，但是要想掌握并合理运用所有 Python 技能大概也要 6 个月，所以和 Rust 差不多，甚至比 Rust 更长，因为 Python 太多历史遗留需要你去了解的了----当然很多时候我们不需要掌握这么多够用就行）

@MCyunpeng98

Go 只有一个就业方向 -> 大厂

用 linux 的理由有 3 条就够了：

1 ，命令行用的爽
2 ，服务器端开发各种环境搭建爽
3 ，没有干扰，没有广告，安装软件爽；

@zzzzzzggggggg

刚好补充了我的理由，

不是每个人必学，也不是一定都要马上学习，而是作为哪些再技术领域有追求的人必学吧。

为什么 C++,Rust,Python 是深造必学呢？

C/C++是历史遗留下来的基础，要深入需要掌握基础，Java,C#都有 C++遗留的影子。掌握后其他语言就变得容易了。对底层也熟悉了，会“没有不能解决的问题”。

Rust 是 C++工程化和重新思考的升级版，现代对面向对象，工程学，面向过程，模块化，性能，安全性的一个实践，结合了 C++,Go,Ruby 等的优点。现在还有 WASM ，区块链，物联网，Linux 加持，学习起来实用性其实很强和 C++一个档次。

Python 是数据科学，人工智能的当下最佳浅学习工具，学习了解下不至于成为以后的计算机盲。

看目标：

1 ，刚毕业打算急迫找工作 -》 java ，前端确实最好找；
2 ，大学生或者已有工作打算深造 -> C++,Rust,Python 都需要掌握下算是必学

现实：

投资人：这东西不可能成功 或 这想法可以谁来做更合适下次提醒下他
程序员：这东西不能成功给钱做一下可以不给钱忽悠谁 或 这东西想法可以我一个人就能搞定了要他干什么呢

所以：

你有什么别人没有的说出来看看？为什么你认为你是最适合做这件事的？

就缺个程序员

风投是傻子

程序员也是傻子

没有人想到这个点子

只有我这个没有资源的天才想到了

所以他们都得听我的！

就像你文中的那位同事，现在他在你们公司靠搜素就能一直 S ，如果环境变了，他还能 S 那才牛，否则就是将自己作死了。

所以我们不能看别人能打 S ，而是看他是否能随便换一家公司都能 S ，就像你组长说的那样，毕业不久就能成为组长，是因为他的努力。

别人比你厉害，打 S 不是应该的吗？莫非大家都 S ？那才是对人才的不尊重和侮辱。


我以前在 V2 发过的鸡汤，再发一次：

什么是全能程序员？全能程序员怎么来的？ https://c4ys.com/archives/2669

不可替代，太 LOW 了，太幼稚了。

稍微有点常识的老板成立公司的准则里面都有类似这么一条“除了自己外，其他人都可以被替代”，否则还培养啥人才？狠点的老板是自己都要可被替代。

所以不可替代天生和公司方针是错误的，也进不了正规点的公司。

所以正确的思路是：

选择是双向的----我如果不在这家公司了，马上能找到一家更好的公司。我不追逐影子，影子自然随我。