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2024-01-17 13:56:56 +08:00

回复了 justincnn 创建的主题 › Android › 求助： Android 上现在用哪个版本的 clash 小猫

surfboard
clash meta
hiddify next

2024-01-17 11:17:08 +08:00

回复了 bawanag 创建的主题 › Android › 求推荐 8gen3 手机

感觉你这个需求只能三星或者小米 14/13
13 胜在便宜一点，另外解锁方便一些，14 要解锁属实难度不小

2024-01-12 11:42:32 +08:00

回复了 chengiri 创建的主题 › 问与答 › 到底是喜欢重要还是合适更重要

合适本来就包含了一定的喜欢，如果你问的是什么家庭条件匹配，但是自己完全喜欢不起来的异性，那我建议还是撤，没有吸引力很容易厌倦的，跟钱不钱没什么关系

2024-01-11 09:26:43 +08:00

回复了 mamili 创建的主题 › 职场话题 › 该怎么办呢？能上岸却上不了。

@Eagleyes #73 国企行政前台还真不是一般人随便能去的，你还想转岗给你调过去，未免太异想天开了吧

2024-01-10 11:02:54 +08:00

回复了 lyc575757 创建的主题 › 职场话题 › 公司宣布修改工资结构，如何应对

1.大概率维权不了，工资组成分成基本+绩效+各种乱七八糟津贴是常规操作（国企私企体制内都一样，降薪一般都是先从绩效和津贴先砍起）
2.这个操作是关键，企业要修改必须要全员一定比例签字确认（有些比较骚的操作是让员工代表去签字），你不签的话，首先应该是你的直属上级会被压力，他会找你签了吧，别为难他；如果你还是不签，后续大概是人力资源的会介入，有可能协商辞退你 or 找到一些证据（考勤 or 其他）开除你。

走到这一步几乎不会有你预期的好结果，如果非常强硬且无贷款等压力的话，可以硬刚试试，不过最好要保护好自己，一些考勤打卡这些简单的动作做好别给他们证据。

2024-01-08 12:51:29 +08:00

回复了 lynan 创建的主题 › 分享发现 › 来说说你们认为信达雅的翻译吧

Top Gun 壮志凌云

2024-01-08 12:37:39 +08:00

回复了 rossroma 创建的主题 › 职场话题 › 公司亏损，应该裁员还是削减员工福利？

削减福利一般都是必选项，减少额外开支第一步就是这个

2024-01-06 19:26:52 +08:00

回复了 D33109 创建的主题 › 输入法 › 有朋友用微信输入法吗？来谈谈使用体验

个人感觉还可以，目前词库和剪贴板都可以同步，基本处于可用的状态，比起半年前的半成品好很多
考虑到 V2 上很多人有隐私洁癖，我还是不推荐你用。

2024-01-05 13:43:15 +08:00

回复了 83f420984 创建的主题 › 分享发现 › 记一次矿卡翻车

悄悄换一张可还行