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回复总数  194
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2 天前
回复了 blackstack 创建的主题 职场话题 38 岁,只能干外包了吗??
这个帖子里面有些人连 LZ 的帖子都没看完就开始指手画脚,还说 LZ 太窝囊什么的,居然还怂恿 LZ 公开点草,有点脑子行吗?怪不得直接被裁了。

国企央企就是这个现状,管理制度是至上而下的,你的直属领导想搞你的话,如果你没有后台没有人际资源(有的话他也不敢搞你了),基本上你反击的空间很小,越级汇报除非是那种很出格的事情否则基本上没有人管的,LZ 的直属领导看来很懂这一套,专门用这些办法来恶心你,但是又不会去做那些越红线的事情,就是让你知难而退。

央国企是一个可以把人性之恶无限放大的地方,为什么他要这么做?很可能仅仅是因为他当领导之前就不喜欢你,或者你在莫名其妙的地方得罪了别的领导,然后他们两个人私底下关系比较好,就借他的手来搞你,或者你是一个不喜欢阿谀奉承的人,或者看你比较老实就单纯地想搞你。在这种地方,因为工作上的事情交恶反而是可能性最小的。

说实话我觉得没有什么很好的解决方法,因为我见过太多这种事情了,不乏比你严重的情况,但最后真正一走了之的人少之又少。LZ 目前 38 岁+房贷压力,短期之内也暂时没有更好的工作可以选择,LZ 可以先冷静评估一下,如果目前这份工作比较稳定,身体压力也不大的话,我建议还是先苟着,倒不是因为你的领导要逼你走所以要硬给他看,而是现在客观环境确实有压力。良禽择木而栖,强烈不建议用逃避作为动机去选择更差的地方。

LZ 的垃圾领导要搞这些小动作目前只能让他搞,调整心态尽量过好自己的生活,多用健康的娱乐活动或者自己喜欢的副业来调整心态,但与此同时不要停止寻找更好的机会,一旦出现就要毫不犹豫地离开。
我来看看是怎么个事儿
45 天前
回复了 kaizceo8 创建的主题 职场话题 技术架构逐步走向“国产化”
经济下滑的主要因素之一就是因为#32 这种没有问题也要创造问题然后还要感恩的傻逼太多
114 天前
回复了 Jerry23333 创建的主题 职场话题 明年国企也要全面末位淘汰了
首先,末位淘汰在大型国企央企已经搞了几年了,但实际上的标准相当宽松,这次拿到台面上说应该只是要把这一套全面推广;其次,国企是没有因为业绩不合格而辞退员工这一说的,顶多也就是转岗;最后,国资委说的这个玩意儿,其实是针对国企的管理层,结合第二条,如果真是业绩末位了,无非就是把领导从这个部门调到另一个部门罢了。
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