LZ 缺失职业规划的知识技能，没有方向就容易迷茫。程序员的发展大致分三个阶段：

1. 个人优秀，转型升级至技术专家、架构师或基层管理等。
2. 团队优秀，提升管理技能，用个人优秀阶段累积的经验助力团队优秀，从内部走向外部，在行业内打造影响力。
3. 拓展思维，从技术思维到用户思维，掌握产品、业务、销售等技能，向用户、客户靠近，掌握职业发展主动权。

程序员是碗青春饭，这背后有许多客观因素，而挣脱危机的方法唯有自我突破，如何提前学习储备多种软硬技能，如何长期聚焦某个领域持续精进，这都需要很多顺应人性的策略方法。回复里无法细说，我在个人博客上分享了不少思考，供参考拍砖 🙂

既然通过技术轮面试了，那这位总监就是来『看』人的。

从他问的问题和风格，可见他的控制欲很强，在团队内部大概率推崇服从和执行，善于玩弄心机，那几个问题都是想在心理上占你的便宜，让你陷入他设置的圈套。

存在即合理，每个人有每个人的生存之道，只能说：道不同不相为谋，话不投机半句多，LZ 跟这个团队不匹配的。

下次遇到可以参考 12 楼的建议，当场就『怼』，来这里不算『硬』刚，只能算释放情绪吧😊

分享个人经验和观点：

1. 在 25~30 岁之间做到个人优秀，往纵深或广博发展，进阶为技术专家、架构师或基层管理等。
2. 在 30~35 岁之间助力团队优秀，提升管理能力，从内部走向外部，建立专业领域内的影响力。
3. 在 35~40 岁之间从技术拓展到业务，向用户、客户靠近，不仅仅用技术提升效率、降低成本，还能创造利润。

当然，每个阶段各有侧重点，但技能树的构建没有固定的顺序，每个人有每个人的情况。如果你对这个规划思路感兴趣，可以到我的博客看文章：『不老』程序员之修炼指南，🙃

前阵子不是还在高薪聘请老古董 COBOL 程序员吗？

测试不就是找茬的吗？奉旨找茬！😎

如果团队偏官僚，领导还是需要有这种较真的人，没有他帮忙找茬，难道领导自己找茬做恶人？鲶鱼效应，一团和气就容易没有活力，什么事情都不需要领导出面拍板拿主意，那领导的存在感呢？🤔

如果团队偏开放，那就需要这种较真精神，对事不对人，成长是需要跟外界互动的，不断 PK 成长更快。

通常，领导喜欢下属这样反馈问题：

第一步，请用客观、真实、可靠的数据说明情况，不要带情绪，不要带主观判断。（不隐瞒风险，免得吃力不讨好）
第二步，请带上你的解决方案，同时让领导知道你针对这些问题已经做了哪些事情，还准备做哪些事情。目前的解决方案，是否存在物力人力缺口。（表苦、功劳）
第三步，诚恳地征求领导意见。如果领导有更好的办法，那你也算学到一招。如果没有更好办法，按理就要增加资源，如果让你继续顶，那算他理亏，往后升职加薪就应该优先考虑你。

守住自己的底线，不卑不亢，否则……。另外，必须私下比较融洽的氛围，态度积极诚恳，千万不能公开场合反馈，否则会被视作叫板，扰乱军心，😂

好诗好湿！写不了诗，老兵我写了几篇小短文，发布在个人博客上，欢迎拍砖，共克时艰：

程序员，怎么就成了一碗青春饭？
『 不老 』程序员之修炼指南
为什么要成为『 无敌 』程序员？

@Arizas 磨房、豆瓣同城等网站，每个城市都有户外组织在上面组织活动，大部分都是 AA 或者免费的。

另外，如果喜欢公众演讲，也可以参加 Toaster Master Clud 等演讲俱乐部，中英文两种语言的，我在个人博客和公众号上也分享过，包括我突破公众演讲的经历，有兴趣可以一起交流。

曾经也经历过情绪低落、抑郁的阶段，分享一下我是怎么走出这种心境、精神状态的：

深圳有磨房这种户外运动网络社群，我就上去找活动，刚开始是夜登南山，后来又是徒步、骑行和露营，慢慢认识了许多有趣的驴友，让自己从纯粹的工作状态解放出来，有些户外活动运动量还是蛮大的，登山、徒步、骑行都是一整天，除了精神状态改善了，我的体魄也变好了。另外，我看到各行各业的朋友，有的工作很辛苦，而且收入也不高，但却非常热爱生活，精神积极向上，慢慢我就不再给自己过大的压力了，也不会吃不下、睡不香了。

寂寞的人是可耻的，现在网络很方便，尤其程序员，借助网络找到兴趣爱好相似的社群太容易了。积极行动起来，不要宅在家里，走出去丰富生活，这样才能让自己满血复活。

不是非黑即白，不是非 1 即 2，而是灰度。

先依靠 1 赚钱养活自己，同时投入精力孵化 2，等有一定积蓄或 2 的收入足够养活自己之后，你再从 1 抽离出来，全身心做 2 。

好像有套理论叫做职业第二曲线，在从事 1 工作的同时，尝试找到一些跟 2 有交集的内容。

分享我点的经历，我准备往培训咨询方向发展，但本职工作是做软件开发，那我就先从技术分享开始，在工作中提升写作演讲能力，后来我就能做企业内训了😊

@lewis89 理性是什么？绝对不是悖逆人性，而是理解人性（自己），然后找到符合人性的方法论。

不管是正向反馈，还是段带式进阶，都是以人（性）为本的方法论。理性跟感性并不对立，背离感性的理性就像是逆练神功，容易气血逆流、走火入魔。

理性跟感性对立，往往是我们对人性、自然、社会的认知不够，或不正确。当然，很理想的状态并不存在，认知也要慢慢提高，偶尔你还是要逆流而上的。走出逆境的关键是你有信心信仰，知道逆境是短暂的，终极目标定能实现，这就是张一鸣所推崇的“延迟满足”发挥作用的时候。

@lewis89 秘密就在于：段带式进阶。

打个比方，一个陡峭的山坡上有果树挂满了果子，你想上去摘果子，可是你使劲爬，但稍不留神就滑下来了，来来回回无数次，最后你就气馁放弃了，虽然果子很美味，但一次一次爬坡失败的负面反馈让你觉得很苦逼！那大神们会怎么做呢？他会每一步挖一个台阶，每站高一步就离果子近了一步，最后稳稳地爬上山坡吃到果子。大神们会把摘果子这个终极目标转换成挖多个台阶的小目标，而每个小目标都是可以实现的，都能给自己提供正向反馈。

但我们很多时候都会直奔目标，不懂得段带式进阶，不懂曲线前行，不懂得“欺骗”大脑，没有将做事的过程变得快乐。其实，在现实世界里，“直线”往往是从“起点”到“终点”之间最远的距离！😆

@lewis89 除非苦大仇深，否则很难逼迫自己长期做痛苦的事，再理性也没有用，人性的力量太强大了。

那大神们怎么做到普通人做不到事情呢？有个情景大家很熟悉，大神们都会说他很享受做事的过程，他从未觉得做这件事有那么痛苦。从外部观察，大神们的精神状态都很好，精力旺盛，很少有过劳体征，即使生理上辛苦，但精神上却是很放松的。难道大神们在欺骗我们？亦或他们有办法欺骗自己的大脑？

@Desiree 可以到 GitChat 这个平台看看，就是输出付费文章的。另外，我个人博客上有篇文章「知识付费，让我小赚了一笔钱！」，有些实践经验可供参考，精神和物质双重正向反馈，可以帮你获得一些学习动力。

@tddxx 🙃，我能分享的都在个人博客和公众号上了，欢迎参考拍砖，有具体问题也可以一起探讨交流。

@newtype0092 而抖*音、头*条能够成功的原因，就是给你的大脑精准、及时、快速的正向反馈，大白话就是让你投喂最喜欢的，让你立马感到爽，其实背后都是人性，可见张一鸣对人性理解的很透彻。😂

@newtype0092 惩罚是逆人性的，人类欲求大致可分为五类：生理、安全、社交、尊重和自我实现，将惩罚作为外部动力主要适用生理、安全这两大类，也就是限制刚需，例如：不学习没饭吃，不学习没地方住，不学习娶不到老婆等，这样你就会逼迫自己去学习，但在生理、安全需求被满足的情况下，惩罚的效用就很低了。

奖励是符合人性的，即时快速的奖励容易让你上瘾，再结合段带式进阶模型，更能驱动你突破自己。当然，要想取得大成就，还必须能靠憋大招，而憋大招就要忍受长期没有正向反馈，甚至只有负面反馈。也就是说，在逆境当中，你依旧能死磕自己，这就是头*条、抖*音的创始人张一鸣最推崇的“延迟满足”。

我自己验证有效，也是许多大神所奉行的：

a. 在公众号、博客、社区等自媒体上做分享，获得精神层面的正向反馈，既认识新朋友又提升影响力。
b. 在知识变现平台上输出文章、专栏或培训，用学到的知识帮助他人，同时还获得物质回报。

做分享、输出付费内容，刚开始不要设定过高目标，脚踏实地，从自己的真实经历开始，总有人跟你一样遇到类似的问题，你解决问题的经验技能总能帮到特定人群。如果眼高手低，大问题搞不定，小问题看不上，那就无法获得正向反馈了，也就无法形成良性循环了。

遵循段带式进阶理论，慢慢你就越学越有动力，越做越有自信。限于篇幅，如果你想了解更多这方面的思考，可以访问我的个人博客或公众号，也可以找我探讨。

当然，千万别忘了给我这条回复点个赞，给个「 正向反馈 」哦，😆