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V2EX 第 512072 号会员,加入于 2020-10-11 07:29:33 +08:00
LeeLiu2020 最近回复了
2020-10-20 01:57:22 +08:00
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@kop1989
1. 我们的进入和退出机制是对所有合伙人都有效的,大家加入时会签署一个协议达成共识。当然大家都需要保证旺盛的学习动力。
2. 这个问题比较大,简单说下,目前我们只专注前沿类的专业,像艺术鉴赏,历史题材,文学这些都不在我们考虑范围。定位我们更多的是希望给国内一个海外教育资源窗口,所以假设做大后,和头部的如网易公开课更多的会是并存关系,我们本身也无法替代国内的教育机构。 同样国内技术基本都是外来转内部消化扩散,爬过电驴的应该都有感受,其实市场是需要一个这样的窗口。
希望可以解答您的问题
2020-10-20 01:20:49 +08:00
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@onion83 好的,用词不当,向你们先道个歉
2020-10-20 01:19:33 +08:00
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@yousabuk 如果用词有误,我这边向你道个歉
2020-10-13 10:05:13 +08:00
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@ritaswc 不好意思,你的问题并不好回答,如果我们招 tech director 我可以给个准确的数字。
@tommyzhang 如果方便的话,可以先 email 给我,微信不太方便公开,广告太多,请见谅。
2020-10-13 05:12:04 +08:00
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感谢大家回复,统一回复一些大家关心的问题。
1.较长的海外工作背景: 可以理解为资源,人脉的优势。
2.语言确实个问题,不过课程版权已经有人在负责。 @chihiro2014
3.目前只关注技术合伙人,外包不排斥,但暂时不考虑。
4.不用来美国,我们考虑国内落地,美国只会留少部分人,如果感兴趣请邮件给我。 @dianxinyonghu
5.coursera udacity 的问题我们参考的是海外有很多大平台海淘为什么还出现了天猫。 @user8341
6.我们关注技术匹配,年龄不是主要问题。 @everhere
7.资金问题:我们有自己的融资落地计划,合作伙伴肯定会详细告知的。
8.我们想拉的技术合伙人是需要参与验证产品的,盘子搭好后招的那是 Technical Director. 我们是这么理解的。 @miniwade514
2020-10-12 10:31:24 +08:00
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@xuanbg
非常感谢意见,具体制作方式都可以考虑,外包也没有问题,但我们考虑技术层面依然需要个 CTO 来整体把控,外行丢个 idea 给外包也容易出各种问题
2020-10-12 10:25:21 +08:00
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@ritaswc
我看下是否可以转移
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