放在 3 年经验前 30%是拿得到的，这就是现在杭州高级开发的价格，刚好三年

@liudaolunhuibl 不说学校，是说这些大厂的白菜价，以拿到 offer 为准，不考虑学校

这两年应届薪资爆炸，中高级跟着涨起来了，不要再拿大部分人两三年前跳槽的市场行情质疑现在。

老哥 15K 现在在中厂里是工作两三年的价格

今年 3 年经验都能给 30 了

五分制，三分通过

HC 比较多，业务方向和 APM 方向都在招人，欢迎来聊聊

欢迎各位大佬来聊聊，群满 200 无法直接加，可加 wx：TGlvbmVsX0NoaQ==

@XiaochaoHit 脑洞好评

@moxuanyuan 一样，不靠记性，拍下来就好了，还有区域一起拍

@kop1989 有道理，只要生活平衡，收入可以，无所谓去不去大厂。
面试确实是和相亲一样，不过也正是因为和相亲一样，所以提高一下自己在相亲市场上的竞争力，能匹配更多的相亲对象，让更多对象青睐自己，何乐不为是吧

看到这个话题我有很多话说。

享受面试被虐的过程，不觉得面试被虐是坏事，用现在话来说，这是和大厂面试要求进行「对齐」，关键是事后总结和列出需要补习的东西，在今后的工作中去有意的培养。

我刚毕业头两年去面阿里这种大型公司的岗位，面试官的问题我都听不懂，当时就想这都是啥，和我工作有关系吗？

后来再去面阿里，因为工作经验不足，亮点不多，感觉自己还是个煞笔。

但是每次我会在面试后把题目总结下来，以后工作中特意去锻炼和学习，还有表达能力和领导力（影响力）培养。

现在几年过去了，加上自己也面试别人，现在大厂的岗位都能平趟，因为我知道面试需要准备什么，有哪几项，什么表现能拿几分面评，我也知道面试官和 HR 想知道怎么，想看到什么样的表现。

这些经验我也会和找我内推的前同事讲，有些时候聊着聊着就谈了 40 多分钟，面的多经验多。还好最后同事们很多都面试通过了，很多去了字节阿里等等。

现在可以自信的说，面试只是走个流程。但是都是一路被虐过来的，得感谢虐过我的面试官们，和我「拉通对齐」了标准，很多我都加了微信。

对大厂、中厂面试有兴趣的同学，或者想聊一聊面试流程，面试模式，面试评分，软实力评估等等，我可以把我的经验和各位分享下，感兴趣的同学也可以顺便来面试聊聊。

WX （ base64 ）：TGlvbmVsX0NoaQ==

有过一样的模拟面试想法，区别是我个人面试别人。
因为很多候选人其实是因为面试经验不足，准备不充分被刷的，这个模拟面试会有点帮助。
不过如果这个模式真的火起来，那面试环节是卷的很。

杭州字节还可以的

和你有过一样的想法，尝试过，市场不是很大。
现在倾向于给内推的人做免费的辅导，靠内推奖赚钱。

有 2000 多关注，不知道能不能兑现？

面试之后知道以后问啥，工作中准备下就好了，不管是算法还是项目还是八股，暂时没有好公司先准备下，以后再出去聊就好了。

蓝色 pm 还好，没有划痕。