上面讲怎么提高技术的都是理想主义者。我来点实际的吧（以下优先级和顺序无关）：
1. 提升人脉，多结识比你优秀的人。一是向他们学习，二是以后方便内推，三是你如果成长很快，表现好，他可能以后会带上你一起发展
2. 多总结工作，提取工作中的难点，自己的闪光点。别觉得 CRUD 就没亮点，任何困难都有其特点，任何解法都有其优劣，重点是你能体现出你和别人不一样的地方，体现出你思考了，你的方案是特定场景下的一个好方案。具体的就不多说了，看悟性和第三点的执行力了
3. 多面试，知道更好的公司需要的是你的什么能力，面试考察的是什么。回来多多反思，落实到工作中去。跳槽就如打怪练级，你在现公司打怪，跳槽就如升级。不是一次就升到 BAT，是一次次慢慢上去的
4. 多培养非技术能力，以你现在的起点，纯吃技术饭，难度很大。提升自己的软实力（重点是沟通），是让自己在一群书呆子中脱引而出的最简单直接的方式。抛弃那些无意义的坚持，不要把技术当做你心中唯一的明珠，世界是圆的，每个技能都是有其价值的。当你无法达到某一个技术的顶峰，那应该考虑如何练出一套组合技能
5. 培养健康的生活习惯，关注心理健康，关注家人、爱人（如果有的话），学会爱与被爱
其实上面的也都很抽象，具体的操作还是得靠自己去悟，去实践，做事情要有定力，有魄力，不怕失败