@qiaobeier 哦，这么细节我就不知道了，谢谢指教。

不过这样一来搞有限责任公司还有啥意义呢？又是一个“企业不愿续签合同=解聘=N+1 ”类型的规定？

@qiaobeier 失信是欠钱不还，比如我从你那儿借了一笔钱，写了借条，然后我不还，然后你把我告了，胜诉了，然后我上失信人名单。开公司都是有限责任公司，公司法人只需要承担有限责任。公司破产清算，该赔的才赔，账上有多少钱就赔多少钱，老板私人的财产是不计算在内的。

也就是说，公司理论上该给你 2w，然后账上只够给你 1k，然后老板兜里有 10w，这 10w 都是他的，不给你，他也一点责任没有。

理论上能仲裁，不过最后有没有钱不好说，如果真的干不下去了，公司账上没钱了，仲裁也没啥意义。

建议先找工作要紧。

0. 祝楼主母亲早日康复
1. 这件事公司做的没毛病，所有责任都在楼主身上。公司没有义务帮助你照顾亲人，你事假太多影响到公司运行，公司就把你开了，这很正常，也很正确。于情于法均如此。
2. 因病致贫是社会问题，应该交给社会救济。强迫公司对你进行私人救济是道德绑架。
3. 愿楼主尽快找到新工作
4. 再次祝愿楼主母亲早日康复

《深入 ES6 》

试用期互相选择，没关系的，直说就行。

@rming 说的也有道理，不过呢，最近几年创业大潮方兴未艾，很多老板未必合适创业，所以留给技术人员力挽狂澜的机会也极少，我个人建议除非是其它机会都太差，不然就走吧。

我是去年买的 XPS-13 顶配，开箱贴在此： https://post.smzdm.com/p/686075/，目前用了一年时间，我写过好几篇体验文，感兴趣可以看一下：

1. [2018 款 XPS-13 使用体验及简评]( https://post.smzdm.com/p/734955/)
2. [2018 款 XPS-13 使用体验：优点缺点和一般点]( https://blog.meathill.com/device/2018-xps-13-pros-cons.html)

如果你想听问题，我简单总结一下：

1. 风扇声音大，很烦，而且会被麦克风收到，开视频会议被同事抱怨
2. 分辨率太高，实际用不上，游戏完全带不动，很多软件不支持高分屏
3. 存在驱动或者硬件问题，比如唤醒后蓝牙挂掉、比如键盘卡顿
4. 与一些老外设存在兼容性问题

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如果想听好处：

1. 小巧便携，性能强大，足以应付我的开发需求
2. 颜值高，满足恋物癖
3. 整体配置高，比如两个全速 Thunderbot 口，可扩展性强，电池耐久
4. C 面的碳纤维真的很耐脏~~

个人观点：看到这种想方设法耍手段的公司，尽早准备换工作比较好。

胆大心细脸皮厚，大不了你将来发达了提携他们呗

不需要做“有深度的提问”。基本上，你前面做得好，面试官不会因为你提的问题一般就拒掉你；反之亦然。

建议问一些对你有用的问题，面试是双向选择，你要找一份好工作：

1. 公司如何看待加班。有加班崇拜的公司尽早掰掰。
2. 公司有何调新制度、晋升渠道。别等着三年不涨工资再跳槽。
3. 公司的财务状况如何，未来的规划是怎样的
4. 有没有奇葩的规定（早上起来跳操什么的）
5. 业务流程、开发规范是怎样的，如果出了问题，责任怎么分解

TalkingData，呵呵

看起来楼主主要是看中薪资，提醒一句，超过 12 薪的都不靠谱，13 薪大概率有保证。

可以，双向选择，各担风险。

关注一下吧。全职远程一年半，坐着的时间越来越多，动的时间越来越少。不知道楼主是什么类型的公司，建议把目标定的小一点，周期定的长一些。比如先去武汉住半个月，每天去不同的咖啡厅图书馆，周六日逛景点，这样，会轻松一些。

1. 自由职业的收入低于一线城市普通工程师，你家底殷实无贷款可以考虑，不然就算了
2. 自由职业受人脉影响很大，最好是工作时有接不完的活儿，如果到现在都没接过几摊活儿，还是算了
3. 自由职业是条不归路，将来想回去继续上班很难，与你与公司均是如此，必须慎重

嗯，看了，基本靠谱，支持楼主。