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2017-12-26 21:20:54 +08:00

回复了 PowerRocker 创建的主题 › 程序员 › 工作一年多，公司经营不下去了，被遣散辞退，老板只愿给一个月的赔偿

如果确实经营不下去了，可能还真是拿一个月走比较好。公司经营不善，破产清算也是先算债务，赶紧拿了赶紧走，不要浪费自己的时间比较好。

另外交社保淘宝即可，简单方便。

2017-12-24 11:31:10 +08:00

回复了 simonccc 创建的主题 › 酷工作 › 度假式联合办公是自由职业者流行的新工作方式

想法不错，不过感觉不太可行……

2017-12-24 01:09:24 +08:00

回复了 kingcos 创建的主题 › 北京 › 离公司近却比较贵的房子该不该租呢？

如果不是特别缺钱的话，多花点钱，离公司近会好很多。

2017-12-17 17:04:55 +08:00

回复了 z0z 创建的主题 › 职场话题 › 请问帝都协商离职的补偿是什么样的？

@julyclyde 哦，理解了，这样说也有道理。

2017-12-16 23:56:12 +08:00

回复了 z0z 创建的主题 › 职场话题 › 请问帝都协商离职的补偿是什么样的？

@wozhizui 我去年年底被离职，所以十分确定。

@julyclyde 不是税不税的问题，是法律只保护 3 倍社平工资。高出来的部分可以给也可以不给，看公司和员工怎么协商了。

2017-12-15 17:29:29 +08:00

回复了 z0z 创建的主题 › 职场话题 › 请问帝都协商离职的补偿是什么样的？

是的，N 的上限是 12。“ 1 ” 是上个月的工资，我 10 月份出去玩请了几天事假，就栽这个坑里了……

2017-12-15 10:50:27 +08:00

回复了 nanpian 创建的主题 › 职场话题 › 年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？

@weakish 兄弟不要激动，楼主问会不会有坑，我就找一个潜在的坑提醒注意。至于各种操作有没有后手，将来会怎样，谁知道呢？

2017-12-14 22:28:49 +08:00

回复了 nanpian 创建的主题 › 职场话题 › 年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？

@nanpian 5w 当然不是很多钱，不过正如皇上常对太子说：朕不给你的，你不能抢。所以总会有点担心。

另外公司想开掉你其实没那么困难。比如华为当年把李太子的公司收购之后，给他安排了一件玻璃办公室，放在办公区正中间，然后不给他安排事情做……对普通员工当然不需要这么费力，甚至都不需要发配新疆，一级一级往下按就行了。

我个人建议：任何时候都记得，和气生财+不要三心二意。

2017-12-14 19:16:10 +08:00

回复了 nanpian 创建的主题 › 职场话题 › 年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？

不去最多一家公司黑名单，其它问题倒不存在。

我比较担心的是原公司会不会这么耿直……

2017-12-13 11:08:04 +08:00

回复了 xiaojunjor 创建的主题 › 程序员 › 如果你作为 leader，怎么委婉的跟下属说他的代码有一些小的毛病？

不用委婉，直说即可。

代码规范用 lint 工具，必须通过才能提交。

定期组织 Code Review，新人的代码必须 Code Review 才能合并到 master。

2017-12-01 21:01:27 +08:00

回复了 webster 创建的主题 › 程序员 › [现实问题] 职场经验太浅，被坑大了。

恕我直言，这段文字看起来很奇怪。一个初创公司，发展的又不错，第一次组建技术团队，后端一直招不到合适的人，楼主前端搞得很好——那么接下来难道不应该是老板找到楼主，准备将整个技术团队托付给楼主么？为啥招来一个楼主看不上的后端？写着楼主看不上的代码？楼主怼了他，结果反而是楼主被挤兑？

#63 @wingoo 说的很对，定位出错很可能是问题所在；不过建议楼主也反省一下，是不是有点自视过高？如果的确是公司里其他人的问题，那赶紧走吧，止损要紧。

2017-10-13 17:37:26 +08:00

回复了 handsome1 创建的主题 › 职场话题 › hr 让我们签了份和第三方公司的协议

就我的亲身经历来看，未必是外包。

我第一份工作在一家土外企（就是被米国人收购了，但是整个公司还都是中国人），招人很麻烦，要从公司打报告一路打到上市集团总部。所以大量采用第三方劳务派遣。我在那里工作了 5 年，几年系统内几年系统外，全公司都同工同酬，原因很简单，这是企业，不是事业单位，本来就是能者上不能者下，老板没必要得罪系统外的骨干员工，更没必要讨好系统内的混日子的。

所以楼主与其担心“被外包”，不如好好看下公司的经营模式和老板的思路。

2017-10-04 08:55:52 +08:00

回复了 ferencz 创建的主题 › 分享发现 › 新浪微博在搞什么名堂？

官方反馈怀疑是运营商劫持 cookie 搞得小动作，现在已经支持全站 https，建议大家都用 https

2017-09-09 23:03:24 +08:00

回复了 ityouknow 创建的主题 › Blogger › 原创技术博客大联盟

日常晒博客混外链： http://blog.meathill.com/

Web 全栈偏前端，大约周更

2017-09-03 14:43:56 +08:00

回复了 doupi 创建的主题 › Java › 诚寻 Java 技术合伙人（原技术合伙人因个人原因回老家了）~

看到海量的感叹号心里隐隐有些不安……

2017-09-01 10:53:51 +08:00

回复了 tomoya92 创建的主题 › 微信 › “加个微信吧”，听到这话就反感，有跟我一样的吗？

所以我准备了另外一个微信号专门干这个。

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