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2019-07-30 08:55:12 +08:00

回复了 blackbookbj 创建的主题 › Python › 中学生学 Python 到底有什么具体的用途？

我遇到过的大牛，是在九十年代就开始拥有自己的电脑，并开始学习编程，那个时候，他们的年龄都在初中上下。
第一，有钱。
第二，有闲。
第三，有兴趣。

2019-07-30 08:50:22 +08:00

回复了 wqsfree 创建的主题 › 程序员 › 如何利用闲置的服务器来挣点外快

做种，下视频。

2019-07-29 10:58:58 +08:00

回复了 ampedee 创建的主题 › 职场话题 › 学历造假还有理了？

当然，我说的，造假在绝大多数情况下，是不对的，没有道理的，包括学历造假，不对。

2019-07-29 10:57:52 +08:00

回复了 ampedee 创建的主题 › 职场话题 › 学历造假还有理了？

谈公平的孩子，感觉像还没长大一样。
建议去读读经济学，别老活在梦里。
总结，我讨厌粑粑，喜欢香水。
如果有一天，粑粑给我带来财富，香水给我带来的财富不及粑粑给我带来的多，且，我这个人，每天搬砖用不着香水。
那么，我就会喜欢粑粑更多一些。

2019-07-26 17:00:17 +08:00

回复了 javaWeber 创建的主题 › 程序员 › 如何对待团队里水平比较差的成员？

@chinvo 水平差当然不是问题，毕竟人的成长需要时间和精力韧性去磨练。但是这是两个问题了。
如果楼主就是要招个水平差的，然后带他一起干，那么我只能说，楼主达到目的了。但是还是有瑕疵，就是招进来的人，不如他想象中的那么灵光，当然灵光是建立在基础知识之上的。
但是如果楼主，就是想招个队友，能把后背交给对方的战友，那么显然，楼主指的这位同事不太适合。
很显然，无论是哪种结果，都是招聘的时候，出了问题。第一种结果，没有看出来这人灵不灵光。第二种结果更惨，没有看出来这人技术或者沟通跟不上团队节奏。
总结，招进来的人，不适合，不应该指责他人，而是要反思。
我，团队，出了什么问题？是过滤器密度不够大？还是过滤器本身不适合？

2019-07-26 16:11:41 +08:00

回复了 javaWeber 创建的主题 › 程序员 › 如何对待团队里水平比较差的成员？

思考这个问题，不如思考一下为何会招进来一些水平较差的成员？或许这个才是根源？

2019-07-24 13:10:04 +08:00

回复了 mystorp 创建的主题 › 问与答 › 我有一个荒谬的想法：整个人类会不会是一个计算机程序？

上帝老儿是不是天天都能吃到白面馒头？怕是他的扁担都是金的吧？
就跟你说我们是一段程序而已。但是上帝需要吃白面馒头吗？或者说上帝需要吃吗？都是个问题。
总结就是，站在我们的视角，往上看，有时候会很荒谬的。

2019-07-24 09:32:54 +08:00

回复了 Mavious 创建的主题 › 问与答 › 故宫博物院的藏品图，防爬老牛哔了，切得七零八落

谷歌文化学院的图片也是瓦片图，弄了很久，放弃了

2019-07-24 09:20:49 +08:00

回复了 woshi88 创建的主题 › 随想 › 22 岁，一事无成

是什么事情让你觉得大多数人的 22 岁都事业有成？
还是说你认为你比大多数要强，所以你不是大多数？