看了一下河南的政策，从 2024 年才出，具体是这个文件：豫人社函〔 2024 〕 197 号，但是官网找不到原文，也没有具体操作方法，看了支付宝和微信似乎都还没能支持，现阶段可能只能线下缴。从网上找到的资料看，大概就是可以每年再加最高档 5000 ，但是这部分没有补贴。

@whileFalse 你可以查一下数字孪生的定义，就能知道区别，这么叫没问题。另外你可以了解一下 op 之前的工作成果，就知道这些项目的难度。

@pursuit 百度排不到前三了，还有腾讯啊

@chanlk 是的，原主题整体说的偏技术，其实一开始能清晰的交流需求这个也很重要，对面试结果很加分。

@binxin 你没理解错，因为 hash 很重要，在实际工作真的会用到（原文中有举例），也不是十分复杂。真的不知道 hash 的，大概率是培训出来的，如果能很好的沟通，写出 m*n 的代码，测试完整的，也可以考虑，只是这种情况概率很小。

@iintothewind 是这样，上面提到过面试的时候用标准库的可以追问实现细节，能说清楚就行。实际工作能用的话当然用已有实现最好，最怕就是这种常见需求有些人基础不行还自己写。

@aloxaf 这个说实话有点偏了，很多人连基础的筛法都不知道，绝大部分人实际工作上用不到。可以给出一个基础的筛法，然后让面试者优化，这种适合对效率有较高要求的团队。

如果是干过测试开发，应该不会有这些疑问吧？
上大厂里面大部分测试开发 title 干的事情不是你说的这种，通用化的自动化测试产品基本上都在往产品化开发的方向转变，可以理解为在做一个正经的产品，会有类似外部产品的团队配置。开发的人 title 也不是测试开发工程师。
实际上测试开发干的时间还是质量保障，业务为主。会用一些技术手段达成这个目的，通常是那些通用户的测试产品覆盖不到的场景。但是大部分的情况是使用这些产品、制定各种规则卡点、手工测试验证。
至于你说的发展路径，基本上只有深入理解业务逻辑，运气好的话随着一个发展快的业务升上去当个小组长之类。这种概率少之又少，更多情况是年龄大性价比低被裁掉，国内这种环境别想什么发展路径了，趁年轻多赚点是正事儿。

去年年底的时候买的 TCL 鹤 7 MAX ，85 寸，不到 7 千，现在应该便宜多了。
如果主要是观影，尺寸比较重要，大就是正义。
TCL 用下来优点是没有开机广告，待机秒启动（按下遥控器开关到看到桌面不到一秒），待机功率也很低，这个基础体验很优秀。
我自己不用 infuse ，买了芝杜的播放器，CEC 这些都正常的。
电视自带的播放器也能用，日常看电视剧我都懒得开芝杜播放器了。
电视能装 app ，日常主要就看 tvbox 和哔哩哔哩。
至于画质，不用迷信 sony ，现在国产电视这个价位画质绝对可以了，画质在没有对比的时候感知不是很明显。

@Sting1226 吊州不养闲人。

相册里面是谁？ https://plog.immm.cn/

@Zaden #38 信天还在继续，只不过是在几个很小众的渠道进行的，每年一两次，我在 D 版捐过。

之前在北京租过房，就一次是类似自如的那种，其它都是房东直租的，一些经验：
1. 有些特定的论坛，比如高校论坛，水木清华租房板块，这里面有比较高比例的房东直租。
2. 豆瓣，比例很低，需要有鉴别能力。
3. 公司内网，从同事手中转房东直租。

总体来说就是平台越大众/公开，中介的比例就越大。越小众中介也不愿意浪费实际去发。去现场也是一种思路，但是效率太低了，没那个时间和精力。

另外中介的房源照片一看就能看出来，都有很大程度的美化/广角等，房东的一般就看着很真实（简陋）。

@4Qd5zQCm26 #8 “标准答案”一线 20-40k ，基本上能覆盖了工作 2-7 年的人。认真的说，你们招人应该有预算的吧，除非你就是老板且不了解行情。

飞书的人都在活水跑出来，以至于内部系统经常会锁定飞书的转岗。
字节最近发的绩效调整邮件可以了解一下。
智驾赛道很好，以后可以方便的转后端，但是后端转过去有点难度。

@LonnyWong #2 打开 tssh 之后，最快能登录上机器就是最好的体验，一般来说大部分手里十几个机器的情况，tiny 提供了比较高的信息密度，在视野中心区域就能放下所有的机器。我觉得配色之类的不是关键，因为这个界面不是需要长时间停留的（反过来说停留时间太长，反倒是说明功能没做好）。

tiny 一票