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V2EX 第 676192 号会员,加入于 2024-02-18 17:47:55 +08:00
换季容易感冒怎么办?
健康  •  sam7ikoma  •  24 天前  •  最后回复来自 agood
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软中华问题请教
问与答  •  sam7ikoma  •  62 天前  •  最后回复来自 sam7ikoma
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出两台互联网公司回购的 macbook
二手交易  •  sam7ikoma  •  98 天前  •  最后回复来自 78786381
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求个符合需求的笔记解决方案推荐
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出个全新未拆封的 oppo Find X7 Ultra
二手交易  •  sam7ikoma  •  263 天前  •  最后回复来自 sam7ikoma
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sam7ikoma 最近回复了
4 天前
回复了 djasdjds 创建的主题 投资 梭哈美股,今年终于从 a 股成功解套
11 月 4 号大选前夜买了点特斯拉,250 买的,昨天已经 350 了...现在在犹豫要不要卖出
找个 iCloud 拼车,花的钱比 200G 少而且空间还大。可以在 v 站也可以小红书找下,很多很多
8 天前
回复了 champaulmmc 创建的主题 软件 大家现在用什么笔记 APP 啊?
同 obsidian+git
18 天前
回复了 liangjiahui 创建的主题 投资 富途开户问题
正好最近也在研究,我是早就有富途账户了,但感觉手续费太贵,想换个便宜点的。正在研究 IBKR~号称用护照即可开户
@markgor 就算砍一个招一个也要师出有名,不能硬砍,我说的就是如何合理的不被质疑的把他们开掉,至少大公司不会有这种你想开谁就开谁的漏洞。
第二个问题,如果真的是想做事情想立住,那就自负盈亏啊,做出来了那就立住了,没人再敢质疑你的权威。做不出来大不了走人。
至于你回复里说的关系户问题,人家是爹,这完全没辙。要么你养着他,要么你自己走人。
问老板要 hc ,自己招人,人力到位之后你带头猛干,从态度到工时到结果,卷死他们。然后到绩效周期就可以光明正大的给他们低绩效了,等他们走人之后,你就一统团队了,可以轻松些了
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