我们出来搬砖的人有几个原则：
1. 卖艺不卖身（也就是 8 个小时内我是你的工人， 8 个小时外我是我自己，但眼前能做到的人微乎其微！）
2. 杀人放火的我们不做（因为我们除了要养活自己，还需要根据第一条的情况积累财富为将来去医院消费做准备！）
3. 违法的事情我们也不做（不是我们怂，而是我们要持续积累财富为了去医院大手笔消费而已！）
4. 总是源源不断的互相嘲讽（就犹如接客一样，他们会讨论客人的技术和收入。我们也会评价和看不起他人!）
5. 以上内容不是段子，均是现实！

@Eleutherios no ，估计是 windows 初始化内核的时候在做 8g 以上位置做寻址的时候出问题了，所以整个系统就慢下来。

我之前等着经过系统，任务管理器看到 cpu 占有率 100%，而且奇卡无比。估计可能出现了内存地址重叠或者是其他方面的问题，导致 cpu 一直在做重复的事情。

@whx20202 正常，这样大公司才能有效的换血。

如果你是菊花的老油条，你自然知道菊花真实和渲染过的一面。然后你自己的出路也会慢慢显现出来，除非你已经被菊花的文化给洗脑差不多了。。。。。。

如果你是菊花的新司机，那请蛋定，你可能不一定能经得起几轮淘汰。

@finely 看了一下配置，貌似 3.3k 似乎也算良心哈。我的 y460n 带 ssd 的，某宝也只能卖到 2k

LZ 出题慎重！我工作也有几年了， C++，大致看了你的吐槽和题目。然后好奇去看了一下答案和网上的解释（对 ord 的解释）。

首先出题也是一门学问，网上随便抄的可不好。首先培训班出来的也好，工作若干年的也罢，还是要看对方的知识结构出题。

一般招聘真正看重的简历是否虚构太多，相应的基础是否够用，还有学习能力。

就像我一个搞 C++的，如果考 java ，结果我能答上来的很少，那我是不是就要贴上你们这些 C++程序员质量很差？
另外细分领域不同考的也不同，比如大家很爱考的基础排序算法，如果你让一个做偏向于 UI 开发，这些人中不一定所有人都常用到或者了解基础排序算法，如果答不出来，那是不是这些人也是质量也堪忧呢？

人的脑容量其实是有限的，用进废退。对于记忆也是一样，用什么人，考什么题，合适就好。
实际工作中对人的要求有时是：学习>=知识背景>=基础>=工钱需求

@chiu 没有洗过，小时候有牙结石，不过现在已经好很多了（刷牙稍微注意了点，牙结石少了很多）

@seers 有钱

@ELLIA 那就别太认真，认真你就输了

@ELLIA 部分人别降权，可能我也被降权了。至于为啥，我也不知道，可以问一下站长。另外还有你 block 了？


@peesefoo
@BOYPT 妥的

首先这么和你说哥们！
我也是年前离职的，所以我也是没有年终奖。

对于年终奖这个东西来说，我一般当作一个屁。为啥呢？因为没有写进合同，这个东西说的好听一点：“弹性很大”，说的不好听一点：“完全看人的心情”，当然还有一部分确实和工作能力有关。

要年前离职，一般都要想好到底值不值得，我年前走是因为实在受不了原先公司的“后宫”文化和“老板脑残式”管理（老板把自己当作清朝末年的土皇帝了）。另一个实在受不了部分队友（猪队友，我忍他们 3 年多了！），上班太远导致身体出现一些状况，还有个人问题还没时间解决。

所以就打算走了，当然了，我找的下家显然比原先那家要好一些（待遇和业务发展），所以我自然看不上那点年终奖。就走了。

有人性的公司，年终奖会给而且给的比较合理；卖个人情的公司，意思意思；没人性的公司，直接没有。
这三种公司我都经历过，工作也就那样。

@ELLIA
@wenymedia
@Lucius

妥的，我先去医院检查一把。然后电动牙刷也继续看看。

@wmttom 我是以前刷牙，然后出血。以前不知道，我后来才知道，牙龈损伤是会引起一定层度萎缩。这个我也确实是看了一些口腔的资料才知道的。而且我的刷牙时间貌似过长了，大约 15 分钟。并且右边比左边萎缩还严重，因为我是右撇子。

@holyghost 没有，因为我基本不怎么找他们

@scnace 这简直是无理取闹！


@Tom008
@jmc891205 只是觉得好尴尬，而且估计还要走一小片。主要是我换工作，他也换。。。。