@Showfom 我木有黑历史，我是以前的神站难民，现在混 sky ，可否给个 mteam 。可以发 sky 的数据给你看

怎么看都觉得不对劲，除了他确实有几个软件很有名外。

如果是通过面试借脑的话，是很常见的。我前段时间去某著名安防企业面试，他们要做普通广域网下的所谓智能摄像头，做下去基本就是在问我们之前的像是怎么做的吗遇到这样的场景会如何做。当然没他们公司对这个场景是很不了解，所以我就感到在借脑。而且 hr 联系指出我是拒绝面试的，最后还是被叫去。

当然我也不是什么有能耐的人，对于借脑的事情还是比较方案，所以面试过程中扯淡的内容也有一些。淡定就好。

机器学习炒的那么火热，现在用过几个学习库的都出来说自己是搞机器学习的，就差培训班开速成课了。干嘛不留？

纯粹从找工作的角度去看，哪些领域炒的热，就该往那些领域走，因为哪些领域必然会有一些大忽悠，而这大忽悠往往喜欢出来骗公司的钱（工资），或者骗投资人的钱。

如果真心想做技术，找准一个方向就好了。

这一看明显就是权力争夺，至于你说之前的头荣升老板又空降 G ，这里面名堂就多了。

付你工资，让你陪着玩未必是坏事，只不过不要让人觉得你是墙头草就好。

@402645707 谢谢纵欲看明白了，我看 lz 的帖子当时也觉得奇怪，发现一群人喷他，当时还站在 lz 一边。

非 web 开发人员表示看不明白，求说破的。

首先我申明，我是红米用户，也是第一次买红米。之前使用小米和红米是通过公司测试机认识的，那时候的小米牌手机还是只能在一号店上抢购才能抢到，用的是凡客的物流。

adui ，我也听说不久。事实却是是个 adui 。只要是 miui 中自带的 app （注意哈，自带的部分有界面的系统 app 和非系统 app ）就会有广告，很烦人！

起初接受不了，后面被 QJ 的多了，也只能默默接受。

为毛买红米？因为： 1 ，想尝试看看。 2 ，千元机太难选了（想在厂家把千元机的生命周期大部分都定在 1-1.5 年，红米也不例外，只不过他家的 adui 是个例外，因为他家除了卖硬件，软件也是一个点。）

另外千元级这块，现在都是国内厂商占领了地盘，但国内厂商为了抢市场和迎合大家的口味，就会退出一些所谓的性能手机，换来的就是项目或产品生命周期的缩短来换取成本的优势。

对于现在手机硬件性价比逐渐提升的年代，我这类人，其实想要的是性能适中，质量稳定，系统 patch 能跟上的手机即可，因为不很少打游戏。

现在，骁龙 820 、 615 这种性能不错的 cpu 对我来说，我一直没能把性能利用完全。似乎在软件上多做功夫才是真。

有时候买手机是没得选。


---- ps ----
我用过的手机有：
mtk 方案的山寨机
索尼爱立信 w660 、 w715
摩托里程碑 2
努比亚 z7mini
红米 note3

说听音乐方面和非智能机的多任务，索爱却是做的不错，不过可惜的是索爱的部分机型是 odm 给台湾企业的。
说质量和做工，里程碑 2 不错，努比亚是最的最差的。
说用户体验或者界面定制化， adui 会比之前用过其他 android 好得多。
说通话时候的语音质量，还是里程碑 2 。

说产品生命周期，最短的还是努比亚。

作为 gnome 的脑残粉，表示各种欢迎。因为我的印象还停留在上世纪，我觉得还是 gnome 省资源一点。

但 gnome 也是最不健全的或者用户体验最不好的图形界面入口

杭州 睡后 61%+（租，非自购）
别问我为啥这么多，主要是工资低。另外老爸老妈和我一起住要弄个大的

可以说钱多人傻吗？如果买电子垃圾（或二手）中的移动工作站就算了，新的还买移动工作站。。。。

这是要到矿井工作的节奏？

上梁不正下梁歪，效仿作用很明显。

首先不要说是否违法，应该考虑有没有改变的余地？ IT 圈一些不良氛围：“加班、创业潮、奴化员工、程序员互相怼、拿着看似比别人高的收入就觉得自己高人一等（或者说智商高）”，都是有着一些带头大哥的（团体或组织）。

首先加班很晚了，来迟到还要扣工资就是脑残行为，因为这是在奴化员工（以前我在某大司工作的时候他们就是这么干的），另一个不是逼人走就是为了节约成本的做法。

在这种脑残公司一般不必多说，要么上有政策下有对策，要么直接走人，任何周旋都是浪费时间。
现在因为有人口红利，所以才会有这么多的企业乱来，等人口红利再继续衰退下去，估计接下来又是 IT 圈要死一大片的节奏。

矫情！和最近我遇到的一个同事也这样，不要把精力花在这种意义不大的地方。除非你在某些特殊吃力不讨好的岗位

实话实说，亲身经历。高中毕业也能去这些公司，不过一般以外包员工的身份可以，做的都是边缘项目，以前我生变就有几个是外包身份的哥们，学历高中 /初中，问题不大。

当然，最近也还遇到了一个传奇人物，初中毕业，作为 B 员工待了 3 年，然后来杭州，顺利忽悠进我之前待的公司。从技术上讲，这哥们没啥不好，就是做的事情太多太杂。

以上均为实际经历或者是周围人的例子（我是不入流本科毕业）。

大公司都很虚荣，也不是学历低就进不去，只不过要看个人和招聘的项目组了。技术核心部门想进去，难度有待考证。。。。。
另外学历的高低并没有任何区别，但是读过全日制大学和没读过的会成为一道分水岭。主要体现在思想上。

就拿那个 B 公司的哥们来说， 82 年出生，技术栈可以理解成半全栈（就是什么都知道那么一点点而已），单身，狂妄自大，眼高手低（动不动就想拿机器学习来解决问题），项目管理一塌糊涂，但野心勃勃的想做管理者（类似 CTO 或 CEO ），在 B 公司明显被人边缘和排挤，喜欢开小地图炮。

之所以这样说读大学和不读存在分水岭，那是因为见识问题。见识越多，对自己的定位就越清楚，也就是自我认知会更趋近于完整。

早进入社会及是好是也是坏事，好事就是学点社会经验，坏事就是人的性格过早定性，社会是个大染缸浮躁的很。这就是为毛早进入社会的同龄人就两种结果：要么人上人，要么混得稍差些。

晚进入社会的人，混的情况多样性会多一些，但也不乏学历高不可攀混的奇差无比的。

见惯不怪，这也是不喜欢大公司的原因。

在大公司的部分高手常年不露脸，躲在核心技术部门。反而有一些还没搞清楚自己定位的人比较招摇。上一次和一个 A 长的哥们下班回家，唯一的一次遇到一个三观同时都比较正常的人。

11 都还没有理解清楚 17 出来然而不见得有多大意义。

目前在推 11 的好像就几家技术驱动型的大公司， 11 有一些不错的特性，但也有一些臃肿的特性，这样不好