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274 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 问与答 › 不太能理解，像旧款数码相机这样的电子产品也会因为停产而涨价吗？

@zenithar 这无疑再一次刷新我的认知了，好好的电子产品还成投资品了，用过的还能卖得比新买的贵。

274 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 问与答 › 不太能理解，像旧款数码相机这样的电子产品也会因为停产而涨价吗？

@zenithar 如果是限定版的，炒作也能理解。但这个数码相机就平平无奇，画质、接口、可玩性等都很有限，我唯一看中的是它的 30 倍光学变焦，加上当时一千多的价格也便宜（毕竟也不是正经拍照）。这都能炒起来，也是有点超乎我理解的。

@SkywalkerJi 哈哈，确实小巧便携。

275 天前

回复了 seekseat 创建的主题 › 生活 › 每个城市的地铁网络中，骨架线路是哪几条？如果只留下 4 条，你会选择哪些？

我是普通老百姓，又不是市委书记。让我选，我当然选自己经常要坐的线路保留下来。难道指望我设计一套方案，让这个城市只留下 4 条地铁线路就能满足大部分人的出行需求？如果有这样的想法，建议先花几块钱体验一下“迷你地铁”这款游戏。

279 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 优惠信息 › 阿里云要放大招了？电话推销说如果在其他云服务平台有产品愿意迁移到阿里云的，可以优惠

@choah 对，就跟这些运营商一样，你话费流量用多用少，他们的维护成本都不会有太大的变化，所以最近总有各种便宜到吓人的流量卡。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 优惠信息 › 阿里云要放大招了？电话推销说如果在其他云服务平台有产品愿意迁移到阿里云的，可以优惠

@choah 难道最近又有什么新技术突破了，云服务成本大幅降低，各个厂商有条件打响价格战了？

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 优惠信息 › 阿里云要放大招了？电话推销说如果在其他云服务平台有产品愿意迁移到阿里云的，可以优惠

@xiaopanglian 能提供有关购买证明的话，应该是可以的。从这个活动的描述也能看出来，阿里云这是明抢了，把其他平台的价格敏感型客户全都照单全收。只是不知道会不会涉嫌不正当竞争啥的。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@ZGame 理论上来说，确实存在这个可能，但感性上还是难以相信。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@wusheng0 我也没有那么强的号召力，而且这事真让我干成了的话，让公司形成了这样的风气，我离丢饭碗也不远了。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@smlcgx 哪有那么简单啊，工作上都要配合的，屏蔽了没法干活了，至于离职，现在这环境，还是苟着吧，向生活低头。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@jrtzxh020 有道理啊，我们的上司好像是对我们过于友好了，好得像是从小玩到大的发小一样。这样久而久之可能有人会拎不清。虽然看着不像，但确实是存在这个可能的。还是我太年轻。

@yidinghe 说到底，我没她那么豁得出去吧，他讨厌别人就开喷，为了点鸡毛蒜皮的事情，非要搞的人尽皆知。我不想这样，只能选择向生活低头。至于去找上面，猜也猜得到是什么结果：“哎，也没什么大事，不理她就行了”“行吧，我有空跟她谈谈，但人家的出发点是好的，也是想着公司好啊”“多理解、少抱怨”“你怎么也跟个 xx 一样背后这么说同事？”

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@MAVETRICK 哈哈哈哈，不至于，也不敢。我们外地人来混饭吃的，人家是嫁了个本地老公，社会关系比我们硬。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@eastjoehan 太把自己当回事的人，往往都不太安分，所以捅娄子也不奇怪，哈哈

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@eastjoehan 大概就是这样的人，只是这个人没有那么明显，感觉就是把自己当成了公司的精神股东一样。

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@coderluan 喷过，但没用，甚至是变本加厉。而且这些真的都是比较小的事，要是跟她一样揪着不放，那我不是跟她一副德行了？还影响别的同事。不过你说的也对，确实可能也有出于这方面的顾忌。要是为了这种事，得罪了领导，把工作搞没了，也不划算。

@fredweili 岂止是不说废话，我半句话都不跟她说，但架不住她不识趣，一个劲的叫，要是装聋，她就越叫越大声，还能怎么办呢？

280 天前

回复了 shortawn 创建的主题 › 职场话题 › 怎么面对工作中的“致郁系”同事？

@Lyn321 不是领导，但就是“掌握了和老板沟通的语言”，在老板面前比较活跃，所以比较深得领导器重吧。

280 天前

回复了 dorm 创建的主题 › 职场话题 › 谈职场晋升

短短几句话，把一个上司的无能、自以为是、恼羞成怒、以权欺人、好为人师等丑恶嘴脸表现得淋漓尽致。

280 天前

回复了 thorneLiu 创建的主题 › 问与答 › 借了网贷而且还不了应该如何解决呢？

还是想不想还的问题，想还的话，苦个五年八年的，也能还清；不想还，那就跟催收斗智斗勇呗，还能怎么解决？你还指望着有什么办法能既不用还钱又不用承担精神压力的？别想了。

281 天前

回复了 vanchKong 创建的主题 › 生活 › 家里有重大变故，先问问 V 友们，有什么好的解决办法

低配版翟欣欣。

282 天前

回复了 V2April 创建的主题 › 职场话题 › 构思了一种自愿调休的方案，大家随便看看

如果没有国家层面的统一标准，把选择权交给用人单位和职工，那么就会在其中几天存在 A 单位正常上班、B 单位不上班的情况，而 A 单位的某些工作需要和 B 单位共同协作完成。这种情况，是让 A 单位的工作进度搁置还是让 B 单位的同事远程加班呢？

即便不涉及多个单位之间，同一个单位里不同部门、岗位也是一样的。干脆还是从调休/不调休的角度考虑算了。

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