产品线搞全了没坏处

进去能不还花呗吗（手动滑稽）

@libasten 我在网上找到了相应的方法。连接是 https://www.cnblogs.com/carrollCN/p/11182195.html
搜索关健词是：js 脚本实现在该界面直接跳转到一个登录界面并且自动登录
关键代码是：
function PostSubmit() {
var postUrl = 'http://localhost:8093/nantaitou/login.shtml';//提交地址
var postData = 'superAccount';//第一个数据，xxxxxx 里面就是你需要填写的数据
var msgData ='superUser8080';//第二个数据同上
var ExportForm = document.createElement("FORM");
document.body.appendChild(ExportForm);
ExportForm.method = "POST";
var newElement = document.createElement("input");
newElement.setAttribute("name", "username");
newElement.setAttribute("type", "hidden");

var newElement2 = document.createElement("input");
newElement2.setAttribute("name", "password");
newElement2.setAttribute("type", "hidden");
ExportForm.appendChild(newElement);
ExportForm.appendChild(newElement2);
newElement.value = postData;
newElement2.value = msgData;
ExportForm.action = postUrl;
ExportForm.submit();
};

@libasten 大兄弟，你之前的这个问题解决了吗

练字是必须的，外语啥的学一下。其他没必要

我用的 hbuilder

既想啃老还不想付出孩子。
有点异想天开。

首先，做不完要及时的说，及时沟通才知道你什么进度，有问题你上司也能解决。
然后我觉得活干不完是小事，勇敢的刚过去，工作上的问题都逃避，那生活生岂不是要处处让步？
离职是最后的选择。不建议离职，起码要试试和这个项目刚一下，不为别人，不为公司，为你自己。

这么想，反正干不完，不如试试？

平时多积累一点。才半个月，和你 32 岁没关系，你要的工资和能力不搭估计是关键。

开，必须得开。不能我一个人难受

有能力就跑呗，没能力就留呗。
要是觉得你比 hr 重要就刚呗，觉得自己不重要就忍呗。
你就一个打工的，哪这么多事？他规章制度不好就跑路。真不好市场会叫他做人。

不去杭州，北上广深哪里不好，非得去杭州作死

Java 没得经验很难搞，刚出来工资很低。比较难受，要是你能解决出来得就业问题，那就可以。至于培训班嘛，我之前同事基本都是，公司去培训班批发的。水平很低，并且不怎么想学。

我自己初级程序员，旁边坐了一个网络工程师。除非高级，不然没啥用。

没觉得不对。我之前同事来上了一天班，发现加班比较猛。然后当天来，第二天就走了。不过走了，也会当晚说。
后面合适的推掉，那是公司自己的责任，招个人留不住那怪谁。
人家来了之后各方面打听一下，问问加班，看看福利，基本就决定留还是走了。个个都学阿里，头条加班，那人招了，你能留住人吗？留不住，跑了能怪人吗？又不是流水线工人，随来随干，随走随招的。

胖虎真好看。