极度焦虑过，没走出来。
现在后遗症便是没有嗨点了。

@swordspoet
@zsj1029
@icloudguizhou

Thanks ，PC 端或者 Mac 端有解吗？

有没有不需要登录可以导出的

@ma836323493 去过有赞，那会儿其实并没有 996

@sunwei0325 每天睡醒一睁眼，又涨了 https://i.imgur.com/pmNOo2w.png

首先排除 drools

我中考满分 770 ，我 631 就上了重点。
我家人中考满分 800 ，考了 693 只能去私立高中......

最后还是花了 26w 去了旁边城市的私立高中借读。

@ydatong #3 厉害，刚才在 app store 下载了，五分好评献上 o(￣▽￣)ｄ

@NerbraskaGuy 应该说是最蠢的建议

@ydatong 谢谢，我去看下是否开源了

哪期可以介绍下，做出海近年比较稳定快捷的资金入境和收款手段呢。

@magic3584 17 楼说的很对。

云备份是必备功能，异地同步就可。

担心隐私问题，开启动态物理遮蔽可解。

@shawnbluce 我有尝试，请问脚本仓库有推荐吗？
试了几个发现热门服务的都不更新。

工作室是哪位高人在带，让钱活起来可不容易啊。

算是遇见俩奇葩吧

1. 技术总监下面的一号舔狗：各种压榨工期，有次一年制的大项目，他是一号位，自告奋勇压缩到一个季度（我也不知道上面开会怎么同意的）。
期间疯狂 PUA ，半年多时间，300 多人的团队最后就剩 170 号人，期间人事部门都疯了，各种震惊，自有人员流失达 37%。
最后项目技术上线（无法跑通业务）。他自己也得不到晋升就走了。走的前半个月还申领了一堆烂摊子分给当时忠心与他的马仔，也是笑死人。那些马仔当时爱捧臭脚，后面头子走了也没有人稀罕。
说来也是可怜， 那些马仔最苦最累的都干了，也扛下来了，最后啥都捞不着。

2. 前阿里十年老 P6：上面说的大项目过后，内部人员流失严重，前年去年，光我们组一天收简历就几百份，基本都是大厂背景，挑花了眼。反正就是来了很多前阿里的员工。
比较年轻的都挺好说话的，素养也高，非就有个前阿里十年老 P6 巨傻逼，来的第一天晨会就说：大家好，我是 xxx ，很高兴认识你们，...（扯了一大堆自己丰功伟绩），最后来一句“大家都是同事，不要有什么抵触心理，希望你们以后好好辅佐我”，真的是吐了......后面她自己确实也是这么多的，把自己当领导，甚至吩咐他的上级做事。笑死人。

若日后家里给不了支持，就先排除省内高校，找工作太不容易且容易信息闭塞。

湖北学子的痛啊。

楼主别多心，你给上级描述的话如果是真的，已经算是做了力所能及得了。你只是正好在公司要招人的途中来了。

我这样的才叫被坑~

刚毕业那会儿校招投递平安旗下某金融公司，同学知道了让我把内推链接给他，说要看下工作要求啥样的。

寻思着当时 HR 给我说这个是竞赛绿色直通投递，让我别分享出去。
我也给朋友打了招呼，让他看看就行，别投递。

我自己投递后一周后没信儿了，询问 HR 才发现挂了，说我这个人不实诚，甚至给她的工作也造成了麻烦。
原因就是我同学也投递了专属通道，当时我脸都绿了，就像吃了苍蝇。

不利于“装逼”，男生玩这个拿出去容易被嘲讽，基本都是女生在玩。

鄙视链上对男性很不友好。