从技术的角度上来管理的话，如果有小组长角色（管理两到三个人这种），或者每个迭代周期有自己的迭代周期组长（每个技术领域在这个迭代周期都有自己组长），组长负责每天看看组员提交的代码就可以了，不是只看提交的代码数量，也要承担起代码安全和代码质量的检查。
理由如下：
1 、有些同事真的很擅长灌屎，有些业务逻辑是已经十分成熟以及优化过好几次了，但是有些同事就是不喜欢看代码，喜欢按照自己的感觉来造轮子。（明明我们前后端都接触过这块逻辑，都觉得很简单呀，但是问他为什么要这样写就支支吾吾说不清楚，反正就是要自己写一套）
2 、排除有人故意搞破坏
3 、排除有些人脸皮很厚，如果有人会 review 代码，写代码的人也会多注意一下。（观察者效应）
4 、review 代码只是作为工作量的一个补充，不是绝对依据，大牛一般都是写得少，想得多。所以这个方式需要对不同的同事做不同的判断，但是有一点的固定的，就是会了解每个同事的做事习惯和代码能力。（真的很容易看出有些同事真的做项目是心不在焉或者瞎几把搞）
最后补充，组长不用对业务很熟悉，但是如果组长每天跟踪看了代码还不知道组员在写什么。。。。。那么组员离职后业务大概率永久失传了

@Hurriance 赞同你说的，但是补充一个我的看法，换个环境前还得明白自己需要的是什么制度，防止重复入坑，重复入坑是真的活该。
换个说法就是，假设自己作为领导，你会采用什么方法或者指导思想来防止人对工作的不合理消极（再重复一遍，是不合理消极，摸鱼是正常的，过度摸鱼是不好的），思考过后就知道换什么环境对自己比较好。
当然，很多人不想清楚制度或者前因后果就只想解决某个具体的人。

我也有这样的同事，但是我是这样跟自己说的。
耽误到进度，那么应该是团队项目管理的问题，团队对这样的事情不关心，那么就算没有这个同事，也会有另外的谁谁谁出现的。
另外，公司能否发展，看个人是没用的，你去说了这个同事，跟总经理开会跟大家说要努力工作这种话有什么区别吗，还是得看公司制度怎么奖惩的。
最后，职业精神是很宝贵的东西，不能要求人人都有，人人都有那就是没必要追求了。如果环境不利于职业精神的保持，不需要怪这个环境，每个环境都有自己的追求，人挪活，跑去一个利于职业精神的环境就可以了。

chatGPT 给出的代码不可否认有挺多代码可以运行，但是也有很多不可运行或者乱七八糟，并且错误答案的数量还是十分明显的，从这个角度上看，跟 csdn 差不多，有错误的答案和正确的答案（很多人就算你在他耳朵边说 chatGPT 会给出错误答案，他也是会觉得 chatGPT 不可能出错的，或者面红耳赤地说错误率极低）。其次，给出的代码，从专业的角度上，你要明白适用范围，比如用了安不安全，是否存在性能问题，是否存在版本问题或者更深层次的坑。

小猫咪埋怨别人扰动了心扉，但自己何尝不是也扰动过别人的。就像自己的心思不被她了解，别人的心思也不被你了解。人与人之间不就像波纹互相荡漾，谁也不知道会出现什么样的水花，珍惜当下的心情罗，很多人再也不会有这种甜蜜的烦恼了

BOB Coffee

一般来说，不接受自己平凡是觉得自己会努力让未来变得不平凡。而不是觉得自己现在就不平凡了，赚一些就觉得自己牛逼，赔一些就觉得自己平凡，每个月每天都在平凡和牛逼之间跳动跟过山车一样，那样是小人得志。

使用维生素是治标。最主要的要明白自身的生活习惯以及饮食是否失衡，有些人是某些食物吃多了，有些人是生活习惯日照少，或者用眼过度消耗维 A ，有些人是某些食物吃得少等等

当我们谈论躺平摆烂的时候，我们都在说些什么？
当我踩点上班，准点下班，工作中时而摸鱼，但我下班或者周末精进球技，学习一些自己感兴趣的程序，学习外语和股票，那么我是躺平摆烂吗？
躺平摆烂是指停止个人的进步，还是不被工作控制？如果是后者，那么支持躺平摆烂，是否也暗示着工作的地位还是比较高，需要做出某种姿态来表示对抗？

@merlinliu1 成年男人的法宝：一点白酒，一叠花生。我想到不舒服的事情就一口下去，酒越喝越暖。真的挺奇妙的，喝完酒媳妇叫我拖地洗碗都不烦了

动不动就是环境问题，动不动就是文化糟粕。成年人了，快不快乐还得靠那么多外部条件吗？以前年代那么辛苦，老一辈人穷了一辈子不也是乐呵乐呵过来了。
OP ，我少玩手机多发呆就觉得日子好过多了

首先要论证你公司做的是不是真的 web3 ，不是说搞点区块链技术写点项目就说是 web3 。（不是说用个 redis 就说自己高并发）
其次，web3 是对未来发展趋势的一个假设，对一个假设吹毛求疵是浪费时间。（现在也没有别的假设，大部分人只是走走走试试看，试一试也不吃亏）。
最后，很多东西没有深入研究，是很难说清楚到底是什么，怎么运行的。（比如自己公司的系统，比如自己熟悉的开发语言，有多少人是有能力讲清楚的）

神仙测试，建议珍惜，错过了有可能这辈子都遇不到这么好的了。再说回来，如果你觉得麻烦，公司规模不管如何都会觉得没必要。

刘慈欣的《流浪地球》中不相信"太阳氦闪要来了"的平民自食其果。

人生不能抱着同一种生活态度过各种日子，提倡及时行乐可以，但是不能随意切换态度就是机械古板。

首先，结婚生子不是必须的，是自愿原则（不要以为整天被人啰嗦就觉得自己被强制罗），所以不要看人一直吐槽婚姻好像很惨，但归根结底还是自愿的，旁观者就不要想太多了。
第二，世间不如意不爽的事情十之八九，除了这个还有那个，不管做什么选择都有一堆烦恼的，所以不要刻意把苦难浓缩成只是某些事情导致的，平和心态吧，从长远的角度来看，有时候现在的爽，在未来可能就不爽，人嘛，现在的自己都有可能幻想剥削十年前的自己

我国程序员群体数量庞大，且没有权威机构统计过程序员年龄分布，以及到龄是否裁员，所以用一句话就想概括程序员群体所有人的宿命的话，只能说没有实事求是的精神，人云亦云。