@forgottencoast 是的，其实就是想让你写一种单例的安全懒加载形式。

加载类的时候，不初始化，在真正用的时候，在初始化。这边是大数据的部门，第一次初始化，需要加载很多元数据，所以初始化很慢，所以这道题目，我是可以理解的。

@chuck1in 坡县原因比较特殊吧。

从某个特殊时间开始，润的人越来越多，很多人搞不定语言问题，然后就只能一个选择去坡县。这样导致的一个问题，去的人多，而且很多还是国内很卷的人，原本好的工作环境也开始变差了。谁让我们国内的人都太能卷了呢。

其次，高额年终奖和华人老板，这两个条件只有有一个了，这个公司想不卷都难，更别说两个都有的情况了。

坡县这一年多的房租，已经涨了快一倍了吧，EP 的难度已经越来越高了，现在去坡县难了，拿身份更难了。

瑞典的话，我自己的感觉是很爽的。我最近这一年，我就是努力做好自己的本职工作，就可以了。察言观色，体察上意这个看你怎么看。比如，我肯定知道啥时候应该听领导的话，不能对着干了，啥时候得想想领导想要啥。

举例：
1. 团队慢慢形成了自己得编码规范，大家都觉得这样做更好，但是你就是要按照你的来，总是不遵守团队得规范。虽然，leader 前面几次还是会很有耐心得跟你沟通，但是你还是不听，那也没有办法了。我保加利亚得同事，就是这样，很早我就预言知道他得合同一定不会续签了。每次 review 他得东西，我们都恨不得自己重新做一遍。

2. 最近在跟别的团队协作，我肯定需要知道领导得意图，就是在别的团队面前尽量做好（不用加班得前提），然后尽量表现我们团队得价值，然后让团队持续更久。

所以，对察言观色，体察上意需要看你认为得度在哪里了。我自己是过着很爽的，我觉得这个是最基本得一些情商吧，毕竟不管在哪儿，都是跟人打交道，如何让别人跟你相处舒服，这个还是很重要得。

@yifangtongxing28 有舍有得吧，所以，我的原则就是：要么忍，要么滚！

我自己的对成功的定义：
做好一个普通人，有份工作，挣点钱，娶个老婆，在自己的位置上（社会，家庭，子女）做好自己的事情就够了。

然后就看了周轶君的纪录片《他乡的童年--芬兰篇》。里面采访了三个孩子，有几句话，我很受触动，然后去年带着我的崽崽到瑞典了。虽然没能到芬兰，但是如果能在瑞典站稳了，以后还有机会。就像我以前从来没想过我有能力出国一样，做好当下，努力就好了。

原话：
这里没有成功，如果你有一份工作，有一个妻子，有点钱，你已经算是成功的了。
旁边的一个小孩补充道：每一个人都是一样的好，是平等的，没有人是最好的。

确实，我泪点低，看到这儿的时候，我哭了。现在每每回忆起第一次看这个片段的时候，眼泪还是止不住的打转。

希望我的宝宝以后，能平平淡淡，健健康康的过完一生，就是我最大的愿望了。说到这儿，想起我 2 岁，在 preshcool 的崽崽了。

跟你说个更真实的吧。前年下半年，我远程一家新加坡的公司，然后我跟 leader 关系很好，然后经常拉着我跟他一起面试。

薪资的 Packege 绝对高，我推荐的都是 120w 起，然后还能 Base 到新加坡，当然钱多肯定累。我的感觉是要求不低，但是绝对不高，毕竟我自己也进去了，后面还带一个项目。

整个面试一般是 2 个小时，我主要问问题，然后我的领导做面试的记录，我们对待面试是相当认真的。
一般拿到简历，在面试记录里面增加一个 Sheet ，简历过一遍，然后他跟我各自准备面试的题目，然后面试前十来分钟，我们会先对一下问题，然后沟通一下每个问题主要考察的目的。总之，我感觉是是很正规的面试。

但是面试的前一个小时，是有三道笔试题的，笔试我感觉不算算法题。
1. 多线程顺序输出
2. 高并发的单例
3. 一道 SQL 题目，考查一个 group + left join 就搞定了。

因为级别的问题，我们收到十分简历，基本都来自于各个公司的 team leader ，比如：YY ，百度，阿里，腾讯，还有一些中型公司。而且，基本对自己的级别都是 leader ，架构师什么的。毕竟，基本上都是工作了 8 年以上了。

然后现实：
只有一个人全部做出来了，另一个写出了单例。其它的人，全军覆没，一个都做不出来，有的人甚至就只能写一个 Java 的 main 函数。
我跟我当时的领导当时跟我都震惊了，最起码，单例能写吧，不能写，你能说什么是单例也行吧。结果就是，他们大多数人，连单例是什么都说不出来，更别说高并发单例的重点了。所以，我现在是见怪不怪了。

其次，对于他们的简历，说实话，我看完他们的简历就知道能不能过了。我推荐了一个腾讯的哥们去运维，哥们能力很强的，简历相当漂亮，但是运维是另一个 team ，但是我还是帮忙找了我们的运维组的 leader ，然后让他推荐给他的领导。但是，事实就是我帮这个哥们推了简历过后，然后拉了一个面试的沟通群过后，这哥们私下跟我说了几句话过后，我就知道这哥们大概率是过不了的。最后，确实没过，因为公司需要什么样的人，在沟通方面，性格方面我还是能看出来。

这个好像真的没有好的办法，要么融入他们，要么换环境，我是找不到其它的解决办法。

我自己刚去阿里 20 就跟领导在晨会杠了一次，但是这个领导人还不错，后面没有对我怎么样。不过，我也只待了 8 个月就走了。

然后出来过后，之前迅雷的 leader 让我跟着他去。去了过后，先把我挂到 CTO 的下面干活，结果刚一个月，直接在办公室吵起来了。最后，也没走，CTO 对我反而客客气气的。后面还是对了迅雷的 leader 下面干活了，待了三年。

出来到微众，刚转正，直接在会议室，当着团队跟 leader 又吵起来了，后面也是没把我弄走，但是也只待了一年零 一个月。

也就是在微众的时候，让我意识到我必须要出国，这尼玛国内的土壤就不适合我，动不动到公司就跟领导吵架，这干个蛋蛋呀。

后面运气还不错，先拿了一个坡县公司的远程工作，差不多一年。这个工作除了累，其它都好。领导，团队，都不错。但是身体却是扛不住。

然后去年 9 月到瑞典了，现在工作差不多一年了，是我工作这么多年，最爽的一年了。只要这边公司还要我，我巴不得工作越久越好。这一年，从来没有一天是带着情绪在上面，也从来没有感觉到过一点点压力，感觉到累。真的是一年不敢想的工作。不过，现在就是好好珍惜，天天想着做好自己的事情，发挥自己的价值就好了。

不管绩效，都算赔偿

就算到现在，也不关心什么双一流，985 ，211 ，自己报志愿就随便选了一个学校，随便选了一个专业。然后大学的时候，发现学不懂，就自己找了一本书是学 Java 。我从来的观点，靠学校不如靠自己。

在国内上班的时候， 我身边知名高校（ Top 5 ）的同事不少，每次听到他们的学校，我都默默的竖起大拇指，点个赞。

想得很简单，学校的含金量，还不是自己有能力。如果我的敲门砖敲不开国内公司的门， 我就润。此处不留爷，自有留爷处。

太年轻了，买房要看月薪，但是不是最重要的。

最重要的是看预期。就是看你未来，五年，十年的工作，收入会不会稳定。一般买房了。五年，或者十年之内都会尽量的提前还很大一部分贷款（我是四年）。所以你先要看你未来五年十年的预期，如果工作都不会稳定，预期收入不够，谁敢买？万一失业了怎么办？

@danny106 工作十多年，坐地铁有毛病吗？

对我来说，尽头只有润

@nianyu 是的，所以我以前觉得我这个半吊子英语在国外根本找不到工作，结果来了过后，发现完全不是那回事，哈哈。。。

先回答 OP 的问题：

那我就很好奇，在外企或者润出去的大佬们，会在意什么时候用 doing ，什么时候用 to do 吗？或者你们现在是怎么区分的？

答：不知道，随口就来，反正在瑞典的这一年同事都能理解我说的英语。就比如，上周五跟印度同事一起下班的时候，我说的是：once I got home, I will check that build. 这句话是错的，因为是将来时，所以应该是 once I get home 。 但是这个并不影响他懂我的意思。

所以，我经常随口说出来错误的英语，但是他依然能理解我想表达的意思，只是偶尔会闹一些笑话罢了。虽然我会犯错，但是我也在努力学习。如果反过来，如果我看到别人在学中文，我肯定也不会斤斤计较，如果他向我请教，我还是会耐心跟他讲的。

BTW ，OP 如果让亲戚的孩子应付考试，这个真不好办。

就说我的中文吧，我从来不知道什么主谓宾，形容词，动词，副词，什么主语从句，定语从句，还有个什么状语啥的，我完全不懂，老师教的时候，我完全没学，很讨厌学这些东西。然后 150 的语文，我常年在 80 分左右徘徊。最低一次语文考了 62 分，选择题对了 2 个，的了 6 分，二卷 56 分，其中作文就是 48 分。我这辈子印象最深的，因为是倒数第二。

我平时说话有问题吗？有，比如我们老家说东西，都是说的条。比如，一条鸡，一条猪，一条西瓜，一条狗，真的是大部分都说的是条。这个偶尔确实会跟我身边的朋友，同事造成困扰。比如，我说帮我买一条西瓜，我其实说的是一整个，但是他给我买的是切下来的一小块。但是影响真的很大吗？

我自己的感觉，就如楼上所说，语言始终是个工具，如果你是研究文字的，考语言吃饭，无可厚非。但是如果我有其它技能，这个对我来说就是一个工具，在不影响我的工作，生活的时候，我会尽量去学。

PS ，今天刚刚印度同事跟我发消息，if it ok, I would love to come on Monday. 就是说明天可以一起去办公司，OP 觉得有问题么？哈哈

@nianyu 哈哈，我相信这个句英语，我跟我的瑞典同事（有印度人）说的话，他们肯定能听得懂。虽然语法错了，但是不影响能听懂，这个我觉得才是语言最大的用处。

很多年前我写过一个，不过现在好久没弄了。

https://github.com/yuanmomo/mybatis-generator-plugin

扩展一下 mbg 的插件，就可以。

这种公司，敢发这种通知！我反手就提离职。

在这种公司待着真的有前途吗？