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回复总数  1064
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2022-09-17 23:26:09 +08:00
回复了 Slogen 创建的主题 职场话题 女生,成都,数据分析, offer 求选择
加几个维度吧
1 、 在公司的前景。 一年有啥变化,两年,五年的变化
2 、行业竞争力。 创业的小公司方向好的话,其他公司会跟进,被挖走,薪水也能翻,而且和年龄无关
加企业微信群,可以直接拿邀请码,https://www.mojidoc.com/shared/65df4fa765ad404fa0a0ceb192257914-00b
这么多 邀请码,都没人反馈使用,结果全部没效,浪费大好时光了

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2022-09-13 23:53:34 +08:00
回复了 edis0n0 创建的主题 程序员 内网多产品单点登录一般用的是什么方案?
https://docs.authing.cn/v2/concepts/single-sign-on-and-single-sign-out.html ,愿意花钱就去买 Authing 的服务,不愿意花钱就参考 Authing 的登录,登出实现。 场景比你想得还全面。
2022-09-07 16:56:44 +08:00
回复了 qiaofanxing 创建的主题 酷工作 职业规划方面求个建议
和家人聊聊呢,这家国企好在哪里,有没有可能在内部发现金矿。
设备不会用,就要慢慢教会他们用。 不然轮播有何意义呢? 看到不喜欢的,切下一个,总遇不到喜欢的内容。
他们没有内容的倾向性,说明他们也就用电视打发个时间,无所谓放什么内容。
如果和你吐槽说看不了 A ,错过了 B 。如果小米盒子能解决这样的问题,他们应该有动力学会点击的。 不然还是想不起来去看你准备好的轮播
2022-09-06 09:18:39 +08:00
回复了 heylogo 创建的主题 问与答 需不需要给小孩报各种兴趣班?
肯定要卷起来,不然怎么应对社会内卷
只是很难找到好的兴趣培养的机构,现在机构都是招聘老师,统一培训,微笑式服务, 注意:服务, 而不是 给你娃开窍某项兴趣。
本来,优秀的老师可以给娃开窍;现在机构的服务老师只能给你娃提供一种资源,喜不喜欢,兴趣能不能激发,全看你娃自己。
而你在家带娃不太可能有兴趣触发的机会,刷手机,做饭,看电视。 估计阅读课外书的兴趣你都无法培养娃。
结论:用心找机构,找那种慢一点的,宗旨是开启兴趣的,一节课最好有个作品能给娃正向反馈的(比如 乐高积木课,一节课输出一个积木作品)
2022-09-01 10:35:31 +08:00
回复了 xianyv 创建的主题 问与答 怎么才能逼着产品经理出需求文档?
如果产品经理就是老板,那你要么忍,要么 run ;
如果产品经理就是个兵,你就找研发领导,说产品输出件无法支撑写代码
2022-08-29 15:18:33 +08:00
回复了 dsggnbsp 创建的主题 汽车 15w 以下落地,买什么车?
对车不了解,就去了解车。
问 V 友,提的要求又宽泛得很,完全没发锁定几款。
时间短,买 15 万元的商品,还得用 7 8 年,这么匆忙,大概念遗憾 7 8 年;
先租个心仪的车,应付一下中秋节吧。好好体验一下 15 万,20 万,25 万,30 万的车子,哪个更适合自己和女朋友。
女朋友天天吐槽你,开车一肚子气,也不是好事。
2022-08-24 09:46:40 +08:00
回复了 serialt 创建的主题 问与答 失眠该怎么解决
网上问问 在线医生,不比 V 友靠谱一些?
2022-08-19 11:11:48 +08:00
回复了 dsggnbsp 创建的主题 问与答 请教一下,程序员追女朋友的教程
程序员可以帮助 非 IT 行业的人更高效的生活和工作。
抖音视频不让下载,你可以帮她下载
手机流量太贵,你可以帮她搞双卡省流量方案
想免费看芒果的会员综艺节目,你可以用你的手机号注册会员然后给她用
电脑卡顿问题,你帮她修
Excel 不会弄报表, 你帮她搞定
P 图不会, 你帮她搞定(你可以找同事帮忙)
睡觉方法千万种,别吊死在一种上
方案 1:看睡眠科学方面的书,了解睡不着的几种类型,然后更换助眠方案
方案 2:还是看书,找到自己睡不着的根因,然后去解决。
方案 3:不看书了,去医院看医生,相信医生给你的方案,说明一下你自己的难点,多给几个方案选择。
2022-08-15 13:58:53 +08:00
回复了 unt 创建的主题 程序员 XDM,请问下域名解析的相关问题
方案 1 、弄一台 linux 机器安装 nginx 来跑 ip:119.75.217.109 的反向代理,可以基于域名指向后台各种服务,性能不差。
方案 2 、重新弄一个公网 ip ,linux 机器,跑新业务,新业务不太可能用 iis 等性能差的 web 服务器去跑,解耦了,也不会被老业务性能限制,也不会被已有业务的运营吐槽,给他们增加了运维压力,出了事情也不用背锅。 [未来更多的新业务都可以放在这里跑]
2022-08-15 13:50:02 +08:00
回复了 kisshere 创建的主题 程序员 人脑为什么不能被 ROOT?
神仙有三十六变,72 变,也没看到人家有变化鼻子高一点的诉求。 等你拥有了这样的神力,你会去干更有趣的事情。
2022-08-09 09:46:46 +08:00
回复了 plusor 创建的主题 信息安全 请问企业必须要做等保吗?
你们单位的网络对外公开提供互联网服务了?
把这部分业务剥离到阿里云上去,是不是就关掉了公开风险,达标了?
2022-08-07 21:30:49 +08:00
回复了 kongkongye 创建的主题 程序员 吐槽下,学会啥技术能涨工资?
1 、你学习了十门技术,不代表你考试能拿好的名次
2 、你真正学透了一门, 你授课,你帮人答疑,你写书,怎么都能鹤立鸡群
3 、如果只学了个 6 70 分,社会不缺 60 分的人,你的单位时间输出效率可能不如你的主要技能输出,时薪也就无法提高(兼职倒是可以多一些机会)
4 、如果你是业务人员,以前都是人工进行业务的数字化处理,通过学习一门技术,60 分的水平,也能帮助你完成个人数字化,让你做业务的效率翻一倍,那样你的时薪自然能涨起来(输出效率提高了,老板看得到)
2022-08-05 11:48:55 +08:00
回复了 hhhhhh123 创建的主题 程序员 如何定义,初 中 高 级开发?
你发钱的话,随便你来定义;
我发钱的话是这么定的:
初级:无法搞定核心代码,只能写业务代码,还有 bug
中级:能参与核心代码,业务代码写得飞快,有一些 bug
高级:能独立完成核心代码, 业务代码 bug 极少
你们项目什么情况不清楚,所以也没法针对性的说。
总的原则是:从局部到全局
导师的责任是
第一步:让他理解局部, 从业务上理解,从项目上理解。 考核他。 业务过不了关就不要进入下一步
第二步:拿问题单去让他修改,通过改 bug 熟悉代码工程。 过不了关就不要进入下一步
第三步:给他相对简单的业务需求,负责全部完成。 导师就是评审,有设计文档,也有代码 review 。过不了关也不要进入下一步。
第四步:给他复杂一点的业务需求,当老员工用了。 导师还是评审为主。 过关就是出师了。

如果新人直接来了,进入第三步,甚至第四步。 他并不会感受到导师在帮助他,只会觉得拔苗助长。
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