目前有歧视,主要原因还是有源源不断年轻的码农供应。看看我们的人口结构图,10 年后主体人群都在 40 岁+,年轻的码农根本不够用的。 大家觉得有道理么?
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avalon8 325 天前
如果你是老板,会做什么样的选择
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c2const 325 天前
一直会有的 :(
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Alfie007 325 天前 via iPhone
源自“养猪场理论”吗?
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LinJiangFeng 325 天前
市场会收缩的,后面的事情鬼知道咋样,但研究人的一定会一直存在,人体、人性、人相关的一切都会一直活跃下去
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magicluna01 325 天前
现在已经 30 了,团队里面年龄最大的 95 年,10 年后 25 是吧
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zzzzzzggggggg 325 天前
刻舟求剑还是不行
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waterlaw 325 天前 via Android
放心,要么其他行业转 IT, 要么 IT 需求减少加剧竞争,怎么看都是卷!😂
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lixintcwdsg 325 天前
我刚毕业的时候是 30 岁,工作了 10 后改口到 35 了,然后这两年陆续可以放宽到 37-38
的确增长得没有我年纪快,但是吧,的确这个年龄一直在涨。。。 当然,很多活,过去是 5 年+的人才能干,现在刚毕业就会了。 未来谁知道呢 |
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yufeng0681 325 天前
漏考虑了外包, 国际外包, 比如印度人
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JohnChang 325 天前
我猜 OP 今年 25 岁
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SenLief 325 天前
码农应该是最容易被替代的一个行业
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GeekGao 325 天前
“30 年前,人们都羡慕体制,哪怕是国营工厂的工人岗位…”
“加入 WTO 前后中间这黄金 20 年,人们觉得干买卖赚钱才是好的” “当下,人们又重新拥抱了体制…因为就业实在太难了,未来也充满了不确定性” 不过,按照目前的经济政策和外交情况,好日子还在后面呢,2024 年企业会倒闭更多的,找工作大军努力加油吧! |
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NewMoorj 325 天前
V2 的这种话题,没一个是靠谱的
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huangqihong 324 天前
@GP1 贴吧老哥很强的,尤其是钓鱼吧的,还有修车的吧
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tool2d 324 天前
裁员并不是能力的问题,而是钱的问题。
又不是远古 C++,需要十年经验。现在前端培训 3 个月就能上岗,没什么特别大的优势。 所有欠缺的经验积累,用 gpt 可以帮你抹平。 |
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dc2002007 324 天前
穷则思变
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Breadykid 324 天前
让我想起《万神殿》里的某一集
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ecric 324 天前
身边很多 35 的一线程序员啊
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