GAP 半年后，我对工作与躺平的看法

[smallpampan]

昨天，GAP 差不多半年的我，投出去一份简历，在提到 GAP 的时长上，被 HR 婉拒了，我发现无论是在职场或者很多主流观念中，大家好像不太欢迎 GAP 过的年轻人。

故事回到 23 年 9 月底，工作 4 余年、作为程序员的我下岗了。似乎是大环境不行下显露出我的不行，朋友问我：”公司这么多人，为什么裁员名额有你，有没有想过自己的原因？“ 。这个问题咣当一下敲了我脑袋，因为我实在想不到用什么莫须有的罪名，来解释我被裁员。但我突然想到 ”骆驼祥子到死了都觉得他自己买不起人力车因为他不够努力“，我释然了，我的工作就如这辆人力车吧，随他去。这种歪门邪道的毒鸡汤想法，让裁员对我的影响就慢慢消退。

仅在被裁后的几天，我就开始写简历投下家公司，经过 10 月一个月，投不下 100 家公司、4 场面试，换来零 offer 的结果，导致我当时找工作的心情就越发烦躁，虽说互联网寒冬工作不好找，与之相比的我也处于工作寒冬，我内心真的越来越厌倦工作啊！都怀疑毕业四年忙忙碌碌浑浑噩噩地工作的意义是什么？就这样处于迷茫的状态，既然不想工作，又不容易找到工作，那么我为什么不好好休息一下，调整一下心态，然后再去找工作！所以 GAP 的想法油然而生。

”你为什么 GAP ？是有什么不可告知原因？“、”你是不是受到什么打击了？“、”你为什么不找工作？“、”你知道 GAP 超过三个月，投简历有多难？“、”你有多少钱？想着风花雪月？现实一点不行么？“、”你现在不趁年轻，多攒点积蓄，以后怎么买房、结婚生子？“、”你去云南旅居就非去不可吗？“··· 就当我提出我要去大理旅居一段时间，我的姐姐们对我的关切的问候，其实于对我的关心，以至于她觉得我去 GAP 是不是受到了人生重大打击、或者身体不舒服，总之对于她们来说，这就是一个不太正常的想法，脱离正常人该有的生活步伐。

”我只是选择 GAP“，我思考良久，属实没办法确切回答她们的问题。我说不出来不工作一段时间，而去躺平的正当理由。我确实着么想过：我每天过的日子是否是我想要过的日子呢？休息一下、换个心态，我要想想是否要继续搞技术，用下一份工作履历来抵抗中年危机。或者去发现自己会些什么，去转个行，或者像电影里面那样，我要出去散散心。但我也不得不承认我厌倦工作，想逃避现实、想休息。可我只是选择了 GAP 而已，就像选择我晚上吃某道菜一样，为何要为此解释找理由？

我认为 GAP 之于工作，就如消费与赚钱，只要是合理赚钱合理消费，它们是平等概念。所以并不会让我觉得 GAP 本身就是享乐主义、叛逆思维、社会的刺头。

最终结果就是力排众议选择 GAP 。我在大理洱海旁，一个人租了一间民宿旅居，完全躺平，完全放松过了一段时间。每天睡到自然醒，大多时候过上退休生活：早上给自己的保温杯冲上一杯茶，拿着保温杯漫步周边的村子吃早餐，上午有时候也会骑电瓶车出去拍照，否则就找个咖啡厅边望着洱海边看书发呆；晚上一般都自己做饭，所以下午一般去周边村子镇上逛菜市场等；以及时不时跟这边结交的朋友们各种短途游玩的活动等等，每天都做着毫无意义但让自己舒服的事情。在这里，虽然技术专业技术毫无长进，当让我重新认识自己的兴趣爱好、以及认识了各种个样不正常、新奇的人和事···其实做什么都不重要，但是让我认识到了自己跟自己相处舒服的方式，以及收获各种人生经历和对事情的思考方式（反正这段时间不工作，逃避职场，逃避问题，逃避现实，让我觉得简直太爽了啦！！！！这就是最大的收获，管他的意义不意义）

前两天我看到一篇文章《职场不欢迎 GAP 过的年轻人》，让我印象很深刻，里面提到现在年轻的打工人由于不同原因（无论自身意愿或者不可抗力）而选择 GAP 而越来越多，与之对应就是一些大企业的招聘潜规则，就如同老掉牙的“三年两跳”、“五年三跳”简历筛掉一样，“GAP 超过三个月”也称为一个筛掉简历分界线。GAP 行为逐渐流行于各位打工人，同时社会好像也在以各种方式敲击个人 gap 过的打工人。

我在文章看到一个热评，“中国人的人生好像不能有空白，必须要没有间隔没有喘息的奔向死亡”。在我的行业以及我处于的社会阶层之下，我十分赞同这句话。

站在企业的角度，招聘就是人员筛选嘛。举个例子，在互联网行业“三年两跳”，很多大厂的禁忌，此行为一般情况下能反映出应聘者的工作稳定性。在互联网公司，人员流动会对项目风险、人员管理都带来不利因素，所以出于这些因素而在招聘前合理规避。那对于有 GAP 案底的人呢？我能分析出来的（我假定 HR 的想法）：程序员一段时间不编程，编码思维、项目熟练程度跟不上，对于项目开发，就是时间、人员成本；再者就是人员管理，能在工作中 GAP 一段时间的人，或许大多都是刺头，或者指定有啥自身原因，是不是抗压能力不行？而互联网这个行业的特点就是高运作、高压力、不定时加班，那么刺头、抗压能力差显然都是管理者避之不过，这是规避理由也正常。

我举以上的例子，代入的前提是“三年跳两”，跟这个人工作稳定性成正相关； gap 过的年轻人，跟刺头、抗压能力差、等成正相关。所以这是对的吗？大多数年轻人 gap 的行为的动机，跟社会主流观点认为 gap 人的行为动机，是否有点认识偏差？

论在我了解、包括我身边的人 gap 的原因，去除不可抗力原因，大多选择 gap 的人，并不是“叛逆”、“享乐主义”等，很多人身上看到一个因素是：“休息”、“思考”、“迷茫”。

23 年下半年，发现很多程序员在裁员后选择了 GAP ，如与我同一天下岗的同事，如今依然 GAP 。作为下岗工人的难兄难弟，我们都这样感叹过：以前我们工作一直处于高节奏，大家忙碌而专注于自己的技术，每个迭代完了又接着下一个迭代，好像大家的追求都一样，追求技术、升职加薪，都奔向一样的人生价值。但是一直跟随这个步伐是否觉得这就是自己想要的呢？更何况互联网还有著名的“35 岁”门槛，中年以后又将何去何从。我同事说：“我有时候觉得，it 技术有时候好像也狭窄，只是工作上的能力体现而已。在生活或者在生命长度里，并没有那么重要”、“有些别人经历的事情、就如结婚生子，我一定也需要经历？”。所以他才选择停下来，选择 GAP ，他跟我说他的大概计划：休息一段时间、然后学习自己感兴趣的技术、试试往开源或者远程开发的方向去做。

还有很多人 GAP 与之相同，大多都想休息一下，思考一下下一步该如何走向等，他们可能反而是更热爱生活、追求自我价值的人。

《第一沉思集》里面有一句话“我就感觉到我自从幼年时期起就把一大堆错误的见解当做真实的接受了过来，而从以后我根据一些非常靠不住的原则建立起来的东西是不是可疑、不可靠的”。大家对待 GAP 本质的认识是否也一样呢？是否去值得思考一下？ GAP 后是不是职场不受欢迎的原罪？我是对此怀疑，这种现象让我感觉出大家对人民生活美满认识跟持续劳动付出似乎直接挂钩。

说一下，我老一辈对我 GAP 的认识：我去大理住那段时间，有亲戚以为我去大理进入传销组织，有亲戚以为我被骗去缅甸打仗了，还有以为去了缅甸诈骗组织。因为他们那代人，对于一个年轻人，不工作，跑去一个地方一段时间啥事不做，完全无法理解，这就是观念的差异，当然也少不了异想天开的想象力。努力工作、升职加薪、买车买房、结婚生子，才能人生美满，这是上一辈人看待后辈最大成功标志。但是当前在当前解决基本温饱的物质基础问题上，“一生无法 GAP 的中国人”这个观念能不能在此时去打破一下，让自己人生事项的来排优先级，追求一下其他的东西。

GAP 的反面，就是努力工作嘛！那么我需要在 10 月份继续努力找到工作，不断在技术、经验上提升自己，起码积极向上，在自己年轻的时候要学习要奋斗、积累人生资本，更重要抓住属于年轻的机会。都说 25-35 岁是完成阶级跃进的最好机会，趁年轻！为何不去做，面包才是物资的基础，没资本何谈幸福、谈何自由、谈何未来？

虽然是这样，我依然不后悔选择 GAP 这段时间。假如有人跟我说，那些勤恳奋斗的人最终获得生活美满；也有人像我此般狂狷不羁的行为，终会导致人生跌跌撞撞。但我希望和追求的人生目标是：在我努力工作保障的物质的基础上，去做我想做的事情，无怨无悔，自由并且自得地去选择，才无愧这一生的我。

加油工作！加油躺平！

看评论发现有写错的地方：
gap 应该是 GAP 的
以及一些低等级错别字，
真的不严谨，水平不足

来个后续
时间来到 5 月 22 日
现在我在深圳智园，已经上班了一个月。
是的，一个多月前我我入职了一个公司，还是做前端老本行，还是回到以前熟悉的感觉，还是回到了那种该死的感觉，加班加到迷糊的时候，午休刚醒迷糊的时候，处理矛盾业务的时候，混沌一下在大脑里面充斥！但是我还是适应了，甚至比 gap 之前，更适应这种上班强度，起码心态是好的，很感谢 GAP 的这段时间的我，感谢自由时间的我，给我自己给自己自由成长的空间（想问题的方式上）。所以以至于我现在觉得，对于我来说，仅此于我，赚钱最大的目的，除了解决马斯洛需求理论的最底层需求问题，就是自由的时间，我会衡量自由支配时间和工作收入之间的关系，自由支配时间大概才是活着意义的最基本需求吧，还有生命长度的正常延续。
估计很多人很好奇，gap 了半年后怎么找到的工作，完全是佛系与运气，3 月 16 日我考完了广东省考，回大学母校走了一趟，又去了一些地方转转，3 月 20 号正式到深圳找工作，开始疯狂海投；翌日现场面试了第一家公司，3 面到老板面失利。3 月 25 日，现场面第二家公司，一下午进行了三轮面试，其中 GAP 过程时间、裁员过程都一一交代，因为我觉得没什么好隐藏，结果侃侃而谈异常顺利，也属幸运，到最后包括 HR 面与初步谈薪，26 日，收到口头 offer 。自此，正式海投找工作结束。27 号去了厦门，住了一周左右，进入拉锯谈薪过程，和零散的远程面试。最终，在 4 月中，工资微涨，进入了当前的公司，至此百般无奈摸鱼记下。

[levelworm]

有钱或者技术出众就无所谓了。

[sxiaojian]

每三年 gap 一次，不然浑身难受

[airportIllIl]

写的真好

[kera0a]

我 gap 了 4 个月，第二个月开始就有点焦虑没法全身心的放松游玩了，然后就每天学一些面试没用到的专业知识缓解焦虑。
现在回想这段 gap 经历，发现我就是楼主口中那种人，已经被塑造成社会需要的牛马形状了，可悲啊

[gps949]

首先感谢分享。
但。。。
"仅在被裁后的几天，我就开始写简历投下家公司"
所以我理解这是被迫 gap 吧？而且不是因为工作心累的 gap ，而是“找工作心累”的 gap 。。。
不过不管怎样，你利用 gap 调整了自己，这是最重要的，付出的代价也许就是回归时需要更努力。
社会逐渐会适应的，就像早些年人们对于催婚催育还当个事，现在随着年轻人逐渐成为社会主力，这玩意也就没那么话题性了。
虽然我国总体上不会走欧美日韩的老路，但有些地方还是很能借鉴参考的，比如少子化、老龄化，以及年轻人择业观，最终对于 NEET 族、gap year 、travel job 都会不再过于侧目的。
只不过，这个“最终”的福利大概又无法被 80 、90 这个夹缝中的一代享用。

[gps949]

@gps949
顺便，我的情况是 2019-2020 gap 了一年。但在最后两三个月的求职中没有任何面试官就这点为难我（半数还是会问的），因此不管最后录用没有，也很感谢他们。

[levelworm]

唉，成家生娃之后基本上就没法 gap 了。还是文化问题吧。gap 的话女人可能会有怨言的。另外就是 gap 的话家里活就全是你的了，还不如上班。

[LcDraven]

我毕业三年多一点, 去年 5 月裸辞, 而且上家公司只待了半年. 去年从 5 月 gap 到了 9 月中旬才找到工作上班.

[gps949]

@levelworm
女权时代，当家庭煮夫也挺好的吧哈哈哈 xD

[h0t]

一俩人拒绝你说明不了什么

[levelworm]

@gps949 不完全是这回事，其实也做不了家庭主父，她收入不行，我们的债务有点多。但是这个也没办法，有娃了钱这块就没法轻松了。虽然娃蛮好玩的，但是如果能回头过，我多半选择不结婚不生娃。

[baige]

也正在 Gap ，上一份工作让我怀疑每天做这些成不了的项目有什么意义，心累。三年多前也休了一年，那时的心情更轻松些，现在 33 有点焦虑了

[dj721xHiAvbL11n0]

一会 gap ，一会 GAP ，这可不是一个程序员的好习惯

[BeyondReach]

@x2420390517 同样搞不懂为什么要写成 GAP ，明明 gap 就是个单词

[gps949]

@levelworm
那确实，家里面至少得有个主外的。
好玩的可多了，何必非玩娃呢？你会发现猫猫狗狗比孩子好玩多了
我反正始终是认为结婚和生育都是责任和承诺。
至于债务，不是说从财务观点看，财富的本质是债务吗？ :doge

[DogeElon]

想 GAP 了，想问一下 OP 洱海旁日均花销是多少

[willli]

这就和“我泡吧喝酒跳舞但我是好女孩”一样，不是 100%对，但也有八九成是对的。
要想改变社会的固有观念，还是挺难的

[Dogergo]

good ，虽然也被拒绝，但比上一个暴躁老哥好多了。gap 了，没什么原因。就是 gap 了。别人问，也很正常，正常的回复就好了。如果对方因为这个原因拒绝，那只能说缘分没到。下一家就是了。

[yangxiaopeipei]

我同学 gap 了 3 年都能找到工作

[woodfizky]

不是因为 gap 了所以招聘者不招你，而是纯粹的对应岗位人才供过于求，加上你没有在应聘者里脱颖而出，所以不招你。

当然也可能是因为现在这个环境人才供过于求的程度已经到了除了学历和工作经历以外还要加上许多其他初筛手段才能让面试官能够看的过来简历了。。那这个没啥办法，换家公司继续应聘呗。

我在环境不好之前 gap 过一段时间，后来出来找工作，也问过我 gap 的原因，但是一样招了我，所以 gap 一般来说，可能确实有影响，但不是一个决定性因素。

所以你不用因为什么 gap 不 gap 的想法内耗自己，需要工作养活自己就老老实实努力坚持找工作，想躺平就安安心心躺平，不要夹在中间，这样你又浪费时间又没真正躺平过，属于假努力+假躺平，何必呢。。

[PhilFreecess]

上班好痛苦，读你在洱海住的那段好治愈，请问还有没有更多记录那段生活的文字？

[teasick]

公司的想法其实也挺简单吧，gap 会是形成一种心理习惯，难保入职一年又会提出辞职去 gap ，HR 从招聘/后续项目协作角度考虑，可能就会多一些犹豫了。

[icelollipop]

也许是大家都习惯了劳碌命，有的人可以跳出怪圈，去思考另一种可能的时候，会被认为是不是不行。
归根结底，还是大家对于生存的焦虑，对于未来的焦虑吧。有钱有闲的人，我想不大会有这种想法的？

[ufan0]

Gap 中，想对在 Gap 中并且内耗的人说一句：
若是被迫 Gap （裁员、受不了），先弄明白后面几十年想怎么过，再去做。
这样能减少精神内耗。

我刚实习的时候，一个月到手快 1W ，可到我正式参加工作时月薪税前也才 1W 。内心落差极大。
但还是充满干劲，认真负责每个事情，有时间就充实自己。

在这份工作中，遇到很多麻烦：越干得好获得的任务越多，我逐渐被压垮，选择了跳槽。

新的公司平台很棒，能干一辈子不用担心的那种。
可是业务为王，技术处十分混乱（身体、精神）。
非要形容的话：22 年 6&7 月份我面了几十个 P7 ，进了 2 个，组内一共进了 3 个阿里淘天的 P7 。无一例外三个月内全都被卷和被恶心跑了。


我是一个普通人，并且我认为有着良好的个人素养与职业素养。
工作后只参加过一次面试，也就是第二份工作；
刚工作负责日均过 6 千万事务的交易系统，从未出过 P5 以上的错误；
日常与人为善，在同事和领导眼中口碑极好；
无论多大压力不 Gap ，担心影响日后职业规划。
.....

可是，
第一份工作上面给我的压力以及上面给我的 PUA ，让我患上神经紧张，现在还有手抖的毛病；
第二份工作突然就被关系不错的 Leader 打入冷宫且加上冷暴力攻击，弄清楚原因之前愁的我两个月没睡好。

无论如何，选择了裸辞。
现在都想明白了，我就是一个普通人，想太多感受太多没啥用。
Gap 期间总得选择一个去做：
释放自己/充实自己。
不要焦虑，没有太大意义，反而消耗了这来之不易的时间。

[fanersai]

1 、最近流行说“这个世界是个草台班子”
2 、最近有“裁员裁到大动脉”
基于以上两点，人一方面在内卷，一方面又是少数人在干大多数的活。
正确的认识自己，如果你足够优秀，gap3 年回来，1 个月马上又会变成组里技术最强的人，你又担心什么呢。
如果你不是，你又是喜欢 gap 的人，你就少抱怨吧。

[nuansediao]

租的民宿什么价格阿？动心了。

[kkk9]

不能接受 gap 的企业也没必要加入，加入这种不允许人合理休息的企业在日常工作中可想而知有多可怕

[seeyourface]

当一个人不被生活的重担压垮，灵魂才能画出它想要的色彩

[ZhuWenJian]

“论在我了解、包括我身边的人 gap 的原因，去除不可抗力原因，大多选择 gap 的人，并不是“叛逆”、“享乐主义”等，很多人身上看到一个因素是：“休息”、“思考”、“迷茫”。”
说明抗压能力不行，太有自己的主见了。
哈哈哈。
————————
不过我也想 gap 一下，不过存款不够，熬多几个月。

[yavdein]

就有种去年微信读书那本畅销书《我在北京送快递》一样的纪实感
这里好多社畜 大家都希望看不一样的生活。

[flamiNNgo]

17 年 6 月-18 年 3 月
18 年 12 月到 19 年 10 月
21 年 7 月到 22 年 3 月
我的 gap 经历
感觉超过了 2 个月的 gap 都没啥乐趣了，会逐渐感觉时间在加速流逝
不过这种无所事事的度过人生的感觉也很爽

[crocoBaby]

首先要有积蓄才能 gap,饭都吃不饱的时候,就会觉得你这种想法有点可笑

[LandCruiser]

普通人一定要尽全力进入体制内，不要在私企瞎混，否则晚景凄凉是一定的。在美国大不了去吃救济粮，一周六天庇护所嘛。但是在国内，你不劳动或者丧失劳动能力，一定会饿死。

[1StpKlosr2Me]

歪个楼，gap 跟下岗有什么区别？

[dj721xHiAvbL11n0]

@BeyondReach 所以我能理解为啥裁他了

[icanbeyrhero]

文化差异，亚洲普遍卷，现在劳动市场又供大于求。但在西方，有 GAP 非常正常。

[LiuJiang]

写得很好，很多观念的输出，需要一代又一代的人不断 PUSH

[post90sraccoon]

因为 gap 多的不好拿捏，能 gap 多肯定是饿不死的，没有软肋。干不爽可以直接走，反正饿不死，这种人咋压榨。到时候再次招聘增加成本。

[qinze113]

为啥非要用 GAP 这个词，非要让人看不懂么

[smallpampan]

@qinze113 谢谢提醒，无法反驳，就是打错了，大小写不严谨，看评论才发现了的错误

[swaggeek]

@x2420390517 希望你在被毕业的时候，也能这么去理解你的领导

[smallpampan]

@x2420390517 @BeyondReach
打错了，gap 为 GAP ，编码不严谨，对这个词也不了解

[Anshay]

说自己去创业了会不会好点儿？

[atpex]

这些公司都是惯的，评论也别说能力不能力的事情，大部分人都属于《你不干有的是人干》的水平。

[devilweime]

gap 太久，有的 HR 会认为中途跑路的风险过高

[happinessnch]

@x2420390517 告诉我你理解什么了， 每次看到你这种人，想吃到了屎一样。

[liuzimin]

@Anshay 也有一种说法，说创业的人都是有瘾的，不想被别人管，最后还是会想办法再去创业。所以他们觉得这种人不能招。。。

[Zchary]

民宿链接有吗？看着风景好美

[755rQlBW742S6Fcc]

其实 GAP 并不是核心问题，核心是现在这个市场程序员供大于求了。
我毕业很早 14 年毕业的，15 年也 GAP 了半年，但是工作随便找，然后一直工作到 22 年中，21.12-22.2 月 GAP 了 2 个月，也随便入职，呆了半年到 22.7 月，裸辞，22.10 找工作，10 月一个面试也给了 offer ，然后 11 月一个面试也给了 offer ，入职了 11 月这个，呆到了 23.5 月 加班太多裸辞了，然后带到了 24.2 月找工作，就没有面试了，你会发现我 GAP 了很多次，特别是 22 23 年这 2 年，但是只有 24 年找工作很难，但是我同学里面 23 年 12 月公司裁员的他 她现在也是没有面试，其实跟你 GAP 有关系但是并不是核心问题。

[755rQlBW742S6Fcc]

不够这么多 GAP 的人不如进个微信群，大家吹吹水，找找 GAP 性价比高的地方
[]( https://imgse.com/i/pFrWpvj)

[joker8ren]

@DogeElon 租大理旁边村里民宿 很便宜的

[smallpampan]

@Zchary
@nuansediao 关于我租的民宿，我租了一层的一房一厅，由于房东是认识的，价格参考不大；淡季洱海边的二线海景房，1000-2000 一个月都能租得很好了

[vvmint233]

当时自己毕业工作一年后直接 GAP 了 8 个月去考研， 虽然那个时候自己也没有什么目标也没有什么意义只觉得自己状态不太对， 可能是从学生到职员身份的转变，自己有太多的迷惑和太多的经历没有去消化。那 8 个月就在家一边学习一边反思一边放松， 感谢那个时候我爸妈没有嫌弃我在家躺平， 在那段时间自己想明白了很多东西虽然只是没有太进脑子最后当然也没考上。现在的人很喜欢给别人灌输焦虑，身材焦虑，健康焦虑，职业焦虑，家庭焦虑，这些焦虑会毁掉你的自信。但你的人生就是你自己的，GAP 的那段时间我有时间去思考我自己人生的意义而不是别人给我的定义，那是一段自我飞速成长的时间。就算 GAP 出来之后找到的工作前景不如之前， 自己的职业晋升道路也受挫， 但是我的下一份工作遇到了很好的朋友很优秀的同事也找到了对象，开拓了新的领域，依然是非常棒的体验。
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。
竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。
料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。
回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴

[Rrrrrr]

其实是他们不招人的说辞，需要人的时候，只要你是个活的就行

[zycode277]

“中国人的人生好像不能有空白，必须要没有间隔没有喘息的奔向死亡"

[loveumozart]

@x2420390517 #35 至于吗？难道你从小到大回回考一百分？程序员是一点瑕疵都不能有吗？只要有一点没做好，他承受的东西都是他应得的？这种方式生活，活得是真勾八累

[lykhero]

@vvmint233 我现在是刚 gap 出来 希望能和你一样

[ST0RMTR00PER]

「中国人的人生好像不能有空白，必须要没有间隔没有喘息的奔向死亡」，这句话完美的总结了现阶段的中国职场人的人生观。

[zerocola]

上班上累了，一直都有 gap 的想法。现在的工作没什么上升空间，每天混日子，但至少还有差不多的收入。又怕 gap 了以后连这样的机会都找不到了，自己都觉得拧巴。

[Rickkkkkkk]

不招 gap 的人不是你说的那样, 没那么多考虑.

核心问题是, 有太多没有 gap 的简历, 有过 gap 的简历就直接成为被排除的原因 (HR 工作也轻松

如果你能收到 100 份 985 的简历, 肯定是不会去仔细检查这个二本的简历是不是符合要求的

其它的条件都是类似, 我能想到会真正成为筛选因为的可能是未婚女性这个点 (企业很有可能宁愿招不到人也要排除这类简历

[fanyingmao]

估计是环境不好，以前我 GAP 快 1 年也找到工作了，现在好像躺平，工作没什么意思。

[dj721xHiAvbL11n0]

@smallpampan #42 我向你道歉，请你把我评论删除了吧，谢谢你，祝你生活愉快，近期找到满意的工作

[shiguiyou]

刚毕业前几年，每年都 gap1-2 个月在家打游戏...
现在成家买房了，变成了"必须要没有间隔没有喘息的奔向死亡"...

[htxy1985]

gap 马上一年的人路过，去年 5 月开始到现在，总共面了大概十来次，拿到两个小公司 offer ，想去的公司一个没面上，高不成低不就，后面心态也麻木了。年龄偏大，技术和项目经验陈旧，一想到还要被一群比我小十岁的人面来面去，就再也不想去了。
精神内耗了大半年，考虑来考虑去还是考虑尝试做一个独立开发，之前是做服务端的，目前在努力补前端知识。
制作了无数个时间表和计划，后来都放弃了，这条路感觉难度比想象的要大的多。
现在每天日常在质疑自己的选择和坚持中来回摇摆，存款大概还能支撑一两年。
一开始瞒着家里人但没瞒老婆，后来连老婆也瞒了。
每天在图书馆定点上下班，心理孤寂痛苦万分，但也只能自己咬牙受着，每天说服自己吃饱穿暖就已经很幸福了别那么脆弱，不知道后面的路何时才能看到曙光。
这一年期间还入迷了红楼梦，不得不说后劲儿太大了，有时候总觉得人生没什么意义。

[SuzutsukiKaede]

写得很好，所以我毕业之后就没选择当程序员，目前在高校工作，很轻松愉快。

[demonzoo]

写得不错，国内确实有太多的偏见，我们生在此处，无可奈何

[crushu]

@htxy1985 后来给老婆说找到工作了，实际并没有入职？耐心点老哥，看你 id ，今年应该要 39 岁了吧，面 10 次能拿到 2 个 offer ，我觉得还是很不错的，再努努力，工作机会还是有的。反正我是不关心挣多挣少了，一个月拿一万就满足，要求再高自己水平可能也达不到，主打一个休闲，压力别那么大。

[Mexion]

我现在也差不多 gap 半年了，还没开始找工作

[kejiakai]

感同身受了 2023 年也是 gap 了大半年 一来环境不好工作难找 二来实在不想上班 只想休息
回头来找工作的时候 hr 各种嫌弃 好在最后还是遇到了不那么在意 gap 的公司
我也不后悔那段 gap 的时间 每天睡到自然醒 去喜欢的咖啡店喝咖啡 每天也花点时间学习提升自己
估计以后很难有这个机会了

[sampeng]

这就是大环境卷的后果了。。其实没你想那么复杂。就是市场里人太多了。同样一个职位 100 个简历，除非你的简历恰巧打动简历筛选的人。否则肯定呗 cut 掉，都不用到考量技术的技术 leader 那。hr 就过不去。

[htxy1985]

@crushu 谢谢兄弟的鼓励。第 2 个 offer 当时想问下老婆的意见去不去，当时的回答是你自己决定，后来我就决定不去了哈哈，也没跟她说清，感觉她也帮不上我什么忙，知道与不知道的区别不大，目前还有点存款也不至于马上漏出马脚，稀里糊涂就把年过了。

[kldd529]

去年受伤躺床上一个月，不用上班就很舒服，做人是很累的，特别是做着不得不做的事

[oakland]

感谢楼主的分享，很好的思考！

[iovekkk]

我从一个不一样的角度说个现象，可能不代表大多数，只是我看到的情况：
我司的开发岗位 70%是中年人士，年轻人很少，公司规模也不大，研发部门几十号人，大部分都认识，所以我能统计出这个数据。
之前就看过一篇文章讲过，30 岁以后的开发人员性价比是最高的，要技术有技术，要经验有经验，只不过可能不太愿意加班，偶尔会请假。但是我们这一群人，做项目做产品，效率和质量都是能保证的。
所以我就在想，是不是一些像我们这样的小公司，更愿意招我们这种性价比高的中年人，从而不选择年轻人呢？

[hello2090]

你都说了 GAP 了，那可是外国单词，中国 HR 凭啥认你啊。

[Xu3Xan89YsA7oP64]

我 GAP 也满一年了。
一点都不重要，我精彩的人生才刚刚开始。
他们不给路走，就自己创造路，学英语，冲向世界！

[c3de3f21]

啊~~上班上的我现在只想找个商业街目光呆滞的摇摇奶茶

[wensonsmith]

gap 不 gap 不重要，要掌握的是能在工作和生活中放松自己，别那么紧张焦虑吧

[xiyy02]

我 gap 了 4 个月，投了 84 份简历，目前收到 17 个面试，2 个 offer （第 3 个已经在路上），所以 gap 对整体结果可能有影响，但不一定是主因，试试改进下简历，复盘下面试，再海投一下，实在不行就放低姿态去外包，总会找到的

[chnhyg]

不欢迎 gap 过的人，这是环境的问题。

[wtdd]

你悟了，人生的意义就在于舒服，早悟早躺，晚悟晚躺，上岸就躺，顺势而躺，殊途同归

[hst001]

@DogeElon 吃喝一线城市物价水平，一般人都能接受，住就有点贵了，月租三四千，日租更贵，租金最便宜的是苍山和洱海中间的那些村庄。而且环境比洱海旁的好，洱海旁的房子非常非常挤

[night98]

@iovekkk #74 你说的这种公司是因为本身流动不多，所以中年人多。现在 30 来岁的我看到的基本上都比较卷

[Poluk]

@SuzutsukiKaede 想问礼貌下是本科还是专科？讲师还是导员？硬性要求高不高？谢谢！

[Orenoid]

就是个供需关系的问题，供大于求，用人方肯定选成本和风险更低的方案

[Admstor]

世界上不是只有互联网公司

各位程序员在 gap 的时候，不妨更深入的去和各行各业的人交流沟通，抛开自己的程序员思维

也别觉得大厂多了不起，是世界的中心，你们可以仔细的想一想，你生活中的衣食住行，真的是离开不互联网吗？甚至就算是移动支付，一夜之间全部废掉，回到现金时代，也没什么不可以的

更别说如今的互联网产品，有多少都是屎山，各位想必内心一清二楚

会有人说我除了写代码不会别的
那你就去写代码就是，为自己写代码，为真正的需求写代码
你会得到回报的

[smallpampan]

@ZhuWenJian 哈哈哈，我全篇都在洗白 gap ，哦不是，是正名 gap ！！！你却说 gap 还是因为抗压能力不行，我就不同意了，在我接触 gap 的人用这样的评价可以说以偏概全；要是你觉得一个人 996 都接受不了，打工人怨声载道、不干了那就是抗压能力不行，有没有想过为啥怨声载道、为啥不干？那些人到底 gap 为了啥啊？那还不是想休息，想办法脱离现有的处境等等，抗压能力跟 gap 的动机关联，我不认为不是正相关

[smallpampan]

@PhilFreecess 有的，正在写

[fkdtz]

GAP 了一年，之前是跟着同事+室友出去创业，公司做了八年。
业务经历过辉煌，也跌入过低谷，辉煌的时候得到了国内最大电商的投资，低谷时业务量跌落回了初创期水平。
回想从毕业开始结识了这些同事又一起出来创业，虽然结果可能不完美，但过程足够精彩，我觉得已经非常幸运了。
对我来说，创业真的是一件让人上瘾的事，有一种痛并快乐着的感觉。
最终选择离开并决定 GAP 是因为业务已经事实上宣告失败了，虽然业务还在线，但在可预见的未来肯定会逐渐衰减，势不在了。
想到这么多年一直在路上匆忙赶路，并没有停下来关注下自己，关注下家人，好像特别关注一些所谓的“正事儿”，同时又忽略了更多的事，所以我决定停一停，稍作歇息，再重新出发。

[smallpampan]

@crocoBaby 首先要有积蓄才能 gap,饭都吃不饱的时候,对于我来说当然不要去 gap ；如果你上了一个台阶，温饱解决，整天 996 ，打工得不成人样了，有积蓄，就想花钱，就想 gap ，还会觉得这个想法可笑么？我或许是没远大理想目标的人，我是觉得合理消费不羞耻，躺平不羞耻。我觉得人是趋利避害动物，要学会让自己舒服，解决温饱后，就要站起来，再思考如何舒服吃饱、站着把钱赚了。

[smallpampan]

@vvmint233 vv 兄弟，感谢分享！太酷了，思想自由的人！

[smallpampan]

@htxy1985 htx 大哥，加油！！！起码你还有老婆支持有储蓄支持，人生已经战胜 91%的苦逼单身打工人了

[smallpampan]

@x2420390517 哈哈哈没必要道歉，v 站正常批评讨论，正面的批评跟正面赞扬都是一样的，谢谢，但是我不知道怎么删评论。。。

[smallpampan]

@fkdtz 佬！你一定不是因为抗压能力不行而 gap 吧！（纯粹回击 87 楼的定论）；不过我在你 gap 里面，感受到了，即使你工作事业达到了普通人难以逾越的高度，也经历过如此波折精彩的人生，也会觉得有些事情如自己、如家庭、如生活、休息，也会显得如此重要。感谢大佬分享

[smlcgx]

你不努力，金将军的迈巴赫从哪来呢？难道是他攒工资买的吗？

[Stoney]

国内人矿没啥办法啊，谁不想放松玩玩呢？国内天天就是上班，年假都没几天

[ZhuWenJian]

@smallpampan "要是你觉得一个人 996 都接受不了，打工人怨声载道、不干了那就是抗压能力不行，有没有想过为啥怨声载道、为啥不干？那些人到底 gap 为了啥啊？那还不是想休息，想办法脱离现有的处境等等，抗压能力跟 gap 的动机关联，我不认为不是正相关"
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先说明下，我是支持 gap 的，我自己也准备 gap 。

但奈何国内的行情就是这样：不需要下面的人有自己的声音。人口红利下，你不干有的是人干 的意思。

1：“有没有想过为啥怨声载道、为啥不干？”；
2：“那还不是想休息，想办法脱离现有的处境”；

对 1：那你为什么不换家公司，或者改变公司？
对 2：打工人你还想休息？你还想往上升级阶层？

所以你说的 1 和 2 ，是不是就是能力不行、心态不行？ 或者说 gap 对于用人单位来说，这个人肯定存在什么毛病。
不适合做牛马。

[ZhuWenJian]

补充一下，如果你有亮眼的表现或背景，或者合理的说辞来解释 gap ，那就没什么问题。

[miboy511]

我之前也 GAP 了大半年，投简历的时候也被有些 HR 说超过三个月 GAP ，简历不通过。说实话，对于这些超过三个月 GAP 简历就不通过的，我看都懒得再看一眼这些公司，并且之后也不会再投，也不会推荐其它同事和朋友投。GAP 超过三个月只是他们快速筛选简历的一个标准，这些标准的制定跟开玩笑一样，毫无逻辑可言，让人觉得好笑，这种公司在我看来也是垃圾公司。目前，我已经入职。永远不要因为某些不正常人的不正常标准否定自己。

[EndlessMemory]

换了三家公司，就一次过年换的时候休息了半个月，其他时候都是马不停蹄的准备面试