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DinnyXu
V2EX  ›  职场话题

如何举报公司强制加班?

  •  
  •   DinnyXu · 123 天前 · 4557 次点击
    这是一个创建于 123 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题:我朋友的公司每天加班都很晚,基本上都是 10 点下班,而且公司是要求他们必须加班,邮件中有明确要求周几晚上加班必须到 9 点或者 9 点半甚至 12 点

    而且还开会说晚上加班到 12 点的同事要表扬,提前走的同事要批评。

    我也了解过朋友公司的业务,感觉他们做事效率很低是因为公司技术沉淀不到位,这是加班的一个主要原因,而且人员流失较大,刚招人马上就要上战场那种,加班都是习惯了,而且他们公司好像还没人举报。我想问问我帮他举报在不涉及到他个人的情况下有用吗

    补充一点:无加班费...

    59 条回复    2024-07-03 15:24:54 +08:00
    xiaohantx
        1
    xiaohantx  
       123 天前
    有点难,貌似举报流程需要实名谁主张谁举报。
    JCNo1
        2
    JCNo1  
       123 天前
    打 12345 问问
    processzzp
        3
    processzzp  
       123 天前   ❤️ 13
    公司员工自己都不敢站出来发声,站出来反对,外人举报又能怎样?说难听点,就算你的举报有用,监管部门认真查处绝不姑息,那么老板直接把公司关停,全家移民海外,你的朋友不还是要重新找工作吗?

    想对抗加班,先从到点就走人开始,脚长在自己身上,公司还能把你用绳子捆起来不成。什么”提前走的同事要批评“,请问你是幼儿园的小朋友吗,老师批评两句就哭鼻子?
    echo1937
        4
    echo1937  
       123 天前
    你想通过匿名举报,然后让有关部门来停止这种行为很难。换一个角度想,公司说,你们都要来加班,而且没有加班费,下面的人也没拒绝都同意了。

    哪怕你被公司违法解除了,克扣工资了,你不站出来主张权益,是没有人会代替你制止这些行为的,性质有点像自诉案件。
    DinnyXu
        5
    DinnyXu  
    OP
       123 天前   ❤️ 1
    @processzzp 你有点搞笑哦,不会审题?你说的难道我不知道? 我问的是针对举报的事情,不是你说什么走人不走人的,你的回答就好比犯法了,你不管,你离开就是了,给我感觉就是打仗了,你直接跑就行了,没人拿绳子绑你。
    DinnyXu
        6
    DinnyXu  
    OP
       123 天前   ❤️ 1
    @echo1937 公司说,你们都要来加班,而且没有加班费,下面的人也没拒绝都同意了 -> 这个是当下的常态化,其实你不用拿出来说,因为有很多公司都是这样的。你可以了解为有人要打架,想打架,一般都是先有个警告的过程,不会一来就直接给你关起来。都有一个过程,不会像 3 楼这种说的那么简单,如果事情都这么简单就好了
    htxy1985
        7
    htxy1985  
       123 天前
    一般没有匿名举报的途径,除非开通劳动违法整治专项运动举报专线,但这种前些年还有可能,现在不会有的。
    指望他们为你主持正义,你连脸都不想露,很难。
    DinnyXu
        8
    DinnyXu  
    OP
       123 天前
    @htxy1985 也是,现在这企业这么猖狂,可能 zf 还是向着企业的,毕竟税收在那里。我只是希望能给一些无良公司提个醒,不要太过分 pua 了,至于逃,也没有用,这个公司是这样,其它公司也大差不差的。
    ChoateYao
        9
    ChoateYao  
       123 天前
    这是强制加班嘛?这是你情我愿,不愿意丢工作只能加班咯。
    DinnyXu
        10
    DinnyXu  
    OP
       123 天前
    @ChoateYao 那你的理解是怎么样才算强制呢?像三楼说的一样绑着你就算是了吗?很多事情咱们不要想的太极端了,不要一来就是:你不干你可以走啊。不愿意丢工作就只能加班咯。这 2 句话让我觉得我们改革开放 40 年思想还停留在以前黑奴的时代呢
    ChoateYao
        11
    ChoateYao  
       123 天前
    @DinnyXu 不愿意加班,领导施加压力,顶不住自己走。
    不愿意加班,领导直接劝退,拿赔偿走人。

    你不加班,老板会给领导压力的,领导要解决问题,不就只能解决你了。
    Yjhenan
        12
    Yjhenan  
       123 天前   ❤️ 1
    蛇鼠一窝,没人给咱们主持公道的😪
    forisra
        13
    forisra  
       123 天前
    这个不是工作之前就要打听清楚吗。
    opengps
        14
    opengps  
       123 天前
    既然举报那得取证,既然举证那么又得实名,你找个明确表示不想干了个人研究下,毕竟受益人不是那个不想干了的人,所以你们留下的有必要表示下心意
    jjianwen68
        15
    jjianwen68  
       123 天前
    别想了,那么多公司完蛋,举报会无用的。
    自己攒点钱后降低生活品质躺平吧
    justahri
        16
    justahri  
       123 天前
    坐标深圳,之前在哪个小程序举报过,然后社区会打电话核实情况,那次举报成功了,后面就没有强制要求加班了
    justahri
        17
    justahri  
       123 天前
    哦,小程序是 粤省心
    dassh
        18
    dassh  
       123 天前
    根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算,处以罚款。

    这是对公司的惩罚,当然还有员工个人可以要求的赔偿。

    根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况,那么员工可采取以下措施。

    就公司违法延长加班时间,向劳动监察大队举报,然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    加班费看是平时加班、休息日加班还是节假日加班,加班费计算方式不同。申请加班费需要员工自己举证。

    ----------
    举报了也就罚 100-500
    DinnyXu
        19
    DinnyXu  
    OP
       123 天前
    @forisra 没用的哥们,不仅是他进去前打听清楚,甚至是进去后,还有很多人一样的疑惑
    DinnyXu
        20
    DinnyXu  
    OP
       123 天前
    @dassh 嗯嗯,明白,有过程会更好,有这个过程企业能够有个认知,不然的话就有点无法无天的意思了。罚款不是最终的目的,希望企业能够像胖东来一样强制加班是羞耻感
    WilliamZuo
        21
    WilliamZuo  
       123 天前
    向新加坡联合早报或者英国 BBC 这种有话语权的海外媒体投稿。
    Sting1226
        22
    Sting1226  
       123 天前
    看看你朋友公司,能不能和国际大企业搭上边儿,比如果链,直接举报给对方,直接一顶强迫劳动的大帽子盖上去,对方有概率关注。
    WilliamZuo
        23
    WilliamZuo  
       123 天前
    @Sting1226 没毛病。
    BeijingBaby
        24
    BeijingBaby  
       123 天前
    劳动法的问题,无监管。
    前几天一个公司不是公开挑战劳动法吗?被劳动法处罚后发文说强烈谴责法院、说以后绝不增加新岗位了。
    whileFalse
        25
    whileFalse  
       123 天前 via Android
    你朋友入职的时候公司是这种文化吗?
    isnullstring
        26
    isnullstring  
       123 天前
    举报有用的话,内卷 这个词就不会频繁出现
    bug51
        27
    bug51  
       123 天前
    蛙为晚上八点开会。有加班费吗
    nicocho
        28
    nicocho  
       123 天前 via Android
    实名就比较麻烦…劳动监察大队? 12345 ?
    奇瑞最近不是被曝光了嘛,大概率没个卵用。
    243205964
        29
    243205964  
       123 天前
    没用的哥,举报只会害自己丢工作。
    koor
        30
    koor  
       123 天前
    我前司原先工作时间 9:30~18:30 ,午休 1 小时
    为了让员工每周一三强制加班到 9 点,改成一三 9:30~12:00, 13:30~18:15, 19:30~21:00 ;二四五 9:30~12:00, 13:30~18:30
    依然是完美的每周 40 小时工作制,不存在加班
    ilcn
        31
    ilcn  
       122 天前   ❤️ 2
    各位觉得为什么美国没有强制加班?难道是美国资本家心地善良一些?美国政府里面青天大老爷多一些?

    原因只有一个,在美国强制加班加一个别人上法院起诉一个。资本家欺负的就是好欺负的人。
    gosky
        32
    gosky  
       122 天前
    效率低 -> 多加班 -> 效率更低 -> 更多加班 -> ...
    YGHMXFAL
        33
    YGHMXFAL  
       122 天前
    这是没有劳动法的问题,不是少数无良公司少数煞笔领导的问题

    目前只有#22 的建议是现实可操作得
    hello2090
        34
    hello2090  
       122 天前 via iPhone
    @ilcn 那么为社么中国的资本家哦不对企业家就这么肆无忌惮呢?
    socketpeng
        35
    socketpeng  
       122 天前
    @DinnyXu 我觉得 3 楼说的没错。首先目前国内你举报是没有用的,即便公司不再书面要求加班,不加班的绩效打低,年底直接裁掉,你有办法吗?不还是干不下去了?所以唯一的办法就是你朋友到点走就完了,公司看你朋友不顺眼直接就开了就完了。
    socketpeng
        36
    socketpeng  
       122 天前
    题外说一句,华为、拼多多、福报厂等出了名的血汗工厂都没人管,还指望上面对小公司开刀?
    fuckaholic
        37
    fuckaholic  
       122 天前
    你试试呗,也期待你后续的结果分享
    lxyv
        38
    lxyv  
       122 天前
    1.劳动仲裁(基本没用)
    2.换公司
    3.学会摸鱼
    DinnyXu
        39
    DinnyXu  
    OP
       122 天前
    @socketpeng 是这样哈,为什么我会想到举报,因为我现在的公司几年前就被员工举报过,然后赔了几个月的钱,只不过那个员工早就走了,咱不是说举报是百分百没用的,我最终的结果也不是说去罚这个公司怎么怎么样,希望给个警告缓和一下也好,让企业有点脸,别那么无耻
    DinnyXu
        40
    DinnyXu  
    OP
       122 天前
    @whileFalse 入职的时候有新人保护期,等你混熟了后想走就难了,这就是深陷泥潭。这工作咱也不是说非做不可,只是这种强制加班到这么晚,而且还 pua ,就有点歪风邪气的,主要是这点我觉得恶心。我才有举报这个想法的
    DinnyXu
        41
    DinnyXu  
    OP
       122 天前
    @Sting1226 有国际大企业,这里不方便说,他们公司出口几十个国家,而且也有国内大企业
    lshbosheth
        42
    lshbosheth  
       122 天前
    之前疫情加班的时候打劳动局电话举报过 没用 人家接电话的直接说 疫情期间相互体谅一下 。。记得很清楚 当时 19 年的时候 。。。
    yangzzz
        43
    yangzzz  
       122 天前
    说明一下, 没有匿名举报一说。举报都是实名制的
    toexplore
        44
    toexplore  
       122 天前
    我有一个朋友.......
    可以吧这些信息都保存下来,万一以后用,每周工作时间,这个要素无论仲裁合适法院都是非常重要的一个证据。
    lc5900
        45
    lc5900  
       122 天前
    让他按时上下班,该干啥干啥,有本事就裁掉赔偿
    promontory123
        46
    promontory123  
       122 天前
    举报有用的话,你就不需要到这来问了
    aolifu
        47
    aolifu  
       122 天前
    @DinnyXu 这种明确强制加班的公司还是不多的,其实我觉得换个换个环境就好了
    windmoonwind
        48
    windmoonwind  
       122 天前
    我们这人有人实操过,去的市里的劳动监察大队举报加班,一个大爷坐班,就像民政婚姻登记处大妈一样,先是一阵劝“你工作单位待遇不错啦,现在好工作多难找,你看还有那么多人没工作呢,你这有工作还不知足啊...”
    在其坚持下,给企业打电话联系,看起来和那边挺熟,两边哼哼哈哈一阵,然后说沟通啦,那边以后会注意的。
    完事了,这哥们现在再研究能不能举报这大爷不作为...我们都劝他算了。
    受不了就辞了吧。🤣
    jacktanwhu
        49
    jacktanwhu  
       122 天前
    @processzzp 请问这位 V 友,请问您是 10 年后断网到现在刚通网吗?
    Sting1226
        50
    Sting1226  
       122 天前
    @DinnyXu 既然如此,那就简单了,只需要鸭梨给到国际友人那边,他们讲究 zzzq ,强迫劳动是巨大的污点,对商誉和股价都有影响。
    mmdsun
        51
    mmdsun  
       122 天前 via iPhone
    统计加班时间,离职+索赔
    mmdsun
        52
    mmdsun  
       122 天前 via iPhone
    写信向海外举报也是可以的,海外企业供应链知道你公司强迫劳动,会制裁的。
    mosfet
        53
    mosfet  
       122 天前
    竟然还邮件发通知,这不就是证据吗
    之前公司都口头传达一周要 3 天到 20 点,不敢下文件通知
    但实际没人鸟,该咋样咋样... 你除非主动开除,还能咋办
    feiyan35488
        54
    feiyan35488  
       122 天前
    没用的,可以按时下班然后等大礼包
    sampeng
        55
    sampeng  
       122 天前
    其实这个强制加班的问题只要所有强制加班的公司所有人直接辞职。这问题就解决了。。但。。。其实无解。
    Felldeadbird
        56
    Felldeadbird  
       122 天前
    别只想着举报,到点就跑,腿长在自己身体上。

    你举报最多可以获得加班费,对公司来说基本是零违法成本。你搜索一下相关条例,对公司处罚都不是特别严重。
    a67793581
        57
    a67793581  
       122 天前
    可以举报,我们公司就被举报了,虽然效果有限,但是会好一阵子,直接找劳动纠察队举报,然后就会上门排查 这样会好一两个月,然后反弹了继续举报,被开除就仲裁,然后举报消防不合格,偷税漏税,之类的都举报一遍,都会上门查的,查不出来就恶心一下,查出来了公司吃不了兜着走!!!
    aiaiwo21
        58
    aiaiwo21  
       122 天前
    大家要明白一个底层逻辑。我们之所以在 30 年内迅速崛起,便宜的人力成本是很大因素。

    这种大背景下。zf 只是以消极的 ,被动的,姿态 处理 加班纠纷。

    在处于 低端制造。利润尾端的 位置时,就业率(吃上饭) ,要比 加班问题具有更高的 优先度。

    假设一下。如果实施 发达国家针对 加班的严苛法律。在没有足够利润的情况下,你作为老板会怎么做。

    其实我们现在 已经有 ‘中等收入陷阱’ 的 苗头出现。就是 人力成本上升,但转型尚未完成。

    某些制造业 已经逐渐转向 东南亚等地区。

    虽然我们有自豪的 完整产业链。但这种资本一旦决定离开,短期内不会回头。 这种慢慢掉血的现象,感觉很不好。
    tyrantZhao
        59
    tyrantZhao  
       122 天前
    没办法,这种问题没有解决方案。
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