年薪 50+到底是怎么做到的

[xueyuehua]

如题，年薪 50 ，月薪至少得近 4 万吧。 我在广州，现在外包，毕业 5 年固定也才 18k ，真不知道那些年薪几十是怎么做到的。 可能是我一直在外包，没接触过大厂公务员那些，感觉我这薪资在广州已经算是中等了啊，有挺多之前同事现在也才 15k 左右。 所以真想知道大家是怎么做到高薪的，是全靠加班费和项目奖金年终奖那些吗，除去这些大概应该是多少算高薪

[skyrim61]

50%运气+1%实力

[tool2dx]

跳槽去游戏科学，游戏卖了 2000 万套，肯定不缺钱。

只要肯 996 ，年薪 50 应该没啥压力。

[sunls24]

估计要做算法或进大厂才行吧

[mooyo]

首先进大厂，然后没有了。

大厂开发岗都能给

[SenLief]

做到管理岗轻轻松松

[mooyo]

以腾讯为例 50W 在以前只需要 25k 即可达到，5 个月年终+10w 左右的股票。

当然，现在的年景拿 5 个月年终好像有点困难，估计得微信或者游戏了。

[moonve]

换一条赛道，it 不只是码代码，另外大厂也都是用时间换的收益，这种没意思

[ssgooglg]

大厂 p6

[f7014367google]

仅工作 5 年，还是外包，还是广州，然后就拿了 18k ，挺高的了。

建立在未来经济环境和互联网环境会好转的情况下，我来告诉你怎么平缓的达到年薪 50w 吧。

- 等你工作 10 年后再看看
- 等你不做外包了再看看
- 等你去了北京、深圳、上海再看看
- 等你有了年终奖再看看

以上几条，每满足一条你的月薪就会提高一些，全满足就达到年薪 50w 了。

[haruhi]

很多人说年薪的时候会把非现金部分加进去。但对于纯普通人，如果像你所说的纯月薪方式拿到 4 万，基本上都是运气。

[lwldcr]

前两年互联网最后的红利 印象里不止一个大厂应届生 ssp 都 50+了 纯印象流

[processzzp]

站在风口上了

[fredweili]

先找对公司团队，外包公司本来就没什么高利润，高工资没什么可能，但是广州腾讯呢？微信呢？
然后积累实力，等待机会

[misaki321]

等会就有人告诉你，这不是应届毕业就能拿的吗

[a62527776a]

和技术有一定关系 但平台和团队更重要 平台和团队挣钱 月薪会飞起来

[emSaVya]

@lwldcr 今天大厂的 ssp 也有 50+。美团阿里都能做到 多多还能再涨 10w 。

[18k]

我自己的经验：跟对领路人，哈哈

[jwen]

我是狗屎运🤡

[wOuv7i4e7XxsSOR1]

以你外包的格局应该想不出来

[northernsongy2]

平日多积累，积累的差不多了，你会感觉的到。这 B 班，配不上我掌握的技能，然后就跳吧

[CuChulainn]

一般都是算进年终的，纯月薪干到 50 的话，开发岗要 p7 才行

[Sivan]

在大厂这还是比较容易达到的，但基本也在浮动在这个区间了。职级不高比较难破百。

[Frank570]

我给你资源，你去找客户，我保你月薪 20k 没问题

[mainjzb]

坐标北京。
想起来 3 个月前有一天在公共区域吃饭，楼上是个 IT 教育类公司的员工来我们楼层吃饭，几个妹子在那讨论找对象。2 个年纪稍大点的问那个年轻的妹子，想找个什么样子的。妹子说，高，瘦，新一线有房，最好是东北人。
短暂的沉没。旁边 2 个大姐倒是着急了： 没啦？
她想了想说，年薪 50 万吧。可能觉得这个要求不太实际，有赶忙连声问道，这个要求不高吧，不高吧。
我差点把饭喷出来，2 个大姐接话也是快，不高，不高。
想想同在楼下的我公司，连八折工资都发不出来了。大姐姐们还在找年薪 50 万的对象。可能他们觉得工资翻倍就是 2 个人努力就有一个人就能成功的简单事情。
这事情震惊了我好久好久。我觉得这比彩礼 50 万还难十倍以上。
（那个妹子大概 97 年左右，聊天内容的最后说有几个 97 年的小哥哥介绍给她认识，年龄差不多）

[xloger]

这个事反推一下就行，企业的用人成本大概是工资的 1.6 倍以上，那么一个年薪 50w 的员工，企业用人成本大概 80w ，那么这个员工起码得一年给企业带来 100w 以上的收益。

因此，结论就是能达到一个员工一年能赚 100w 以上的公司没那么多。

[lwldcr]

@emSaVya 厉害，羡慕这些小哥哥，一毕业就是很多人难以企及的高起点。

[thoo61871]

地铁口支个摊位
早上卖早餐晚上卖夜宵

[zhouhuab]

@mainjzb 长得好看还是有希望的

[ibcker]

这东西得赶上好时候，我们前几天，跳槽就涨 30%，两年跳一次，跳三四次大厂就超了，当然现在行情没那么好了，但路劲也差不多

[zackzergzeng]

@skyrim61 剩下 49%看背景吗？

[magicluna01]

进大厂啊，大厂 50w 不是随便拿

[dinghmcn]

@skyrim61 #1 确实，选择和运气远比实力重要，实力和你差不多的不要太多，除非你真能做到行业顶尖；

毕业十年工资翻十倍，确实学历不好第一份工资工资很低只有 3.5K ，我要 3K 面试的主管给了 3.5K ；疫情前年薪还只有 15 ，疫情在老家封了两个月回来就换了工作，这次换工作前考虑很长时间，认真考察了目前所在的行业选一个自认认为比较有前景的赛道，几乎是平薪跳过去的；四年了目前所在的行业前景确实不错，疫情后大家都说行情不好但所在的公司一直扩招，今年也是新公司扩招跳过来；当时工资涨到年薪 30 非常开心，而在上家公司三年都没涨薪，目前跳到新公司相较疫情前工资翻了 3 倍目前达到了年薪 50+；

我大学读的三本学历不好，不过当时选了计算机，毕业的时候工作蛮好找的虽然工资低；很庆幸当初报的计科，也很庆幸四年前跳到如今的行业。

[chevalier]

[年薪 50 ，月薪至少得近 4 万吧。]
有误解，北京互联网 50w 的年包大致构成比例是 25K*16 个月（ 4 个月年终）+10w RSU/期权

[fenddddddda]

是的过 50+ 一定需要奖金 + 期权的构成。如果月薪税后到手 4W ，总包应该在 100 左右.

[mc2tap]

@ibcker #28 这只少得是新冠纪元前的年代了吧😂

[mc2tap]

21 年刚毕业校招去北京 18k ，去年现在回广东了，18 都没了……

[interim]

广州五年外包高级开发 18k 算多的了吧，一般五年就给到 16k ，现在的行情就更差了。

[panlista]

@jdkxnktkdkxod 不踩一脚别人是不是不会说话？人家不就是因为想不出来才问的吗

[LiuJiang]

要么薪资高
要么年终奖高
要么薪资高 + 年终奖高

[ronyin]

50 万没有这么好拿，更别说广州了。。

[1055619878]

中大厂很轻松

[inhzus]

学历好 履历好 狗运好

[Jason0803]

大厂很容易的，换成深圳的外包也不至于 18k

[haiku]

21 年和之前很容易
22 年开始崩了

[bzw875]

我在字节外包，我组里正式工就是

[Duanye7X24]

各个条件加持而已：1. 学历 2. 工作经验 3. 技术能力+项目经验 4. 软素质能力（这个不好衡量） 5. 运气
比如学历，学历高最开始入行就奠定了你的最低下限；比如 985 研究生毕业，那刚开始工作就直接进大厂了，后面一路向上过 50+很容易

[Greenm]

毕业十年+大厂 = 税前 50W ， 还是不算难的。当然现在的经济形势大厂也没有余粮，出的多进得少。

[youshangdemajia]

其实算一下就知道了，50 万，13 薪，月均 38.5k 。
这个月薪对大部分 IT 从业者都不算很容易，所以还需要年终奖多点，比如最起码三四个月，然后搭配一点股票。
50W 年薪对大厂人应该很普遍，百万也不少见，这已经远远超过中国国民平均收入，只能说这些人站在时代的风口上面，是幸运儿。

[jellyX]

走狗屎运

[wkj89]

大厂税前 50 不难 这个其实运气跟技术是相辅相成的

[lwg]

没熟人，可以给你参考下我，17 年毕业，本三文科，一直自学农村也没钱，16 年南京实习 3.6K ，17 年毕业武汉好像是 4-5K ，18 年去上海 9K-10K ，19 年杭州 13K ，20 年-22 年杭州 20K ，22 年-24 年大厂小部门(28K-35K)*16 ，23 年所得税前总 50W+，其实主要是大厂稳定的 13 薪+3 年终。然后 24 年初现在到上海了。周边的同事，给我感觉 30 岁前想年薪 50+，要么大厂，要么中小厂算法大数据岗，或者玩币暴富。

[chenPiMeiHaoChi]

我身边有两个认识的例子，特指普通人+打工：
1. 大专毕业 3 年进了一家创业公司，老板很喜欢，给他一月 4.5 万，干的活一坨答辩，但是老板喜欢；
2. 大专毕业就进了一家电商干运营，公司起飞他也一路干到营销主管，一月 4 万打底；

这俩是我目前见过运气最好的也是过了 50 的，剩下基本都是普普通通拿点糊口工资，有些人运气好你是真的没脾气。

[xieren58]

自己当老板, 一个月 50+都有可能...

[xubingok]

找个年终奖多的大厂就行了...

[lamada]

如果能进一线大厂拧螺丝，努力努力 50 是可以的，不过感觉很累，而且很容易焦虑

[qianckjuan]

我朋友字节，35 * 18

[so2back]

同广州 5 年，我才 16.5 。。。不过我毕业后一直在同一家公司，从一开始 8k 涨到现在 16.5

[wkj89]

@so2back 你是否在搜索：如何跳槽加快涨薪幅度

[azhangbing]

工资上线主要是当前这个公司的资源有多厉害，假如你的公司是世界 TOP100 那么恭喜 躺着也赚钱

对个人来说运气有时候很重要 特别是你实力可以入门大厂的时候 正好碰到了效益比较好的组

或者你碰到了好公司 领导也好看你 你的能力也匹配 那么飞黄腾达也多的是

或者碰到一个正在创业 但是有前景的公司，例如游科 埋头苦干个五六年 现在也飞黄腾达了

[Jinnrry]

18 年毕业，第一份工资 1*14
19 年跳槽，第二份工资 23*16 ，
20 年跳槽，第三份工资 32*16

总结就是多跳槽，跳一次至少 30%

[Jinnrry]

@Jinnrry 第一份工资少打了个 0 ，10*14

[xiaochuaner]

22 年之前，好学校的硕士，应届开这些的还挺多的

[jmliang]

毕业 6 年了，大专学历，一直在深圳，一直在小公司，就十几个人的那种公司，感觉在小公司 20k 顶天了

[fresco]

只要肯吃苦，996 而已，大厂随便 50+

[wupher]

重要的不是具体做什么。

重要的是和谁做，在哪儿做。

[nuonuojump]

25 基础薪资 12 每个季度 绩效 1 ，这就 40 了。这是我之前知道的。不算额外的年终， 还是个不大的公司，中不溜的。你要是能多吹点 那就 30 了。那就到 50 一年了。

[zgzhang]

突破 100 个的那次跳槽，要了 30%的涨幅，HR 甚至加了一些，说那个数不太吉利，可惜呀那样的日子估计再也没有了

[pkoukk]

985 本硕计算机相关专业，leetcode 刷 500 道，22 年以前进大厂
随便有

[pkoukk]

念个 985 计算机的硕士，你身边的例子就满大街都是了

[so2back]

@wkj89 #58 哎舒适圈了，也有点怕面试，5 年没面试了

[Meteora626]

@so2back 有一说一，你这个公司涨薪幅度真的可以

[xueyuehua]

@so2back 你这涨薪幅度不错了，我毕业起薪才 5.5k ，五年换了七八家，中间还两次躺了大半年，这才到现在的薪资。根本存不下钱

[xueyuehua]

@nuonuojump 不过想象，在广州能拿到 25k 的，技术得多牛，我现在的认知感觉也就到 20

[cominghome]

现在外包 毕业 5 年 挺多之前同事现在也才 15k 左右

其实说白了，就是平台问题。。。如果你毕业入职就在大厂，你会反过来奇怪为什么有人干了五年开发月薪还没有超过你的起薪（只是举例子，没有贬义）

[mmdou]

大三大四课比较少。于是我大三下学期出来工作。找了第一份工作 4.5k. 一周后认识的一个朋友推荐去了他们公司。面试完 9k

[mmdou]

@mmdou 面试过程中没有对学历和简历做任何造假。

[dwlovelife]

50 说实话不难，毕业 5 年后瞄着大厂面试就行，前几年大厂好面，现在有点困难了，说 50 可能看着很多每个月得 4 万，但是其实每个月 30K 就差不多了，P6 基本没有股票期权，所以 30*16 + 各种补助基本就能到 50 ，此外说实话大厂真给你 50 论时薪高不到哪去，除非是外企，国内 BTAJTMD 这几家，哪家不卷出麻花，牺牲太多

[NewMoorj]

非互联网行业，我和几个朋友都是电商离职出来的，基本上，50 ，有手就行，我现在 100 ，他 700

[ufan0]

十年前普通本科科班毕业，只要不混日子，一直在北上广深杭。
现在年包 50 只是下限。

这几年开始工作的话，工作几年年包过 50 ，对普通人来说，很难。

[ivvei]

选择大于努力。我见过大量的各个薪资等级的人，能力有高有低，但是和拿钱多少几乎没有什么关系。

[leegradyllljjjj]

就算在一线城市，大部分程序猿年薪 20w 都费劲

[loyth06]

@dinghmcn 方便说一下什么行业吗？

[dudubaba]

2020 年以前，只要毕业 5 年以上不是太菜都很容易达到，现在是难上难，除了大厂和个别独角兽，基本上纯一线员工很难达到。

[secretlowland]

@haruhi 确实很大一部分是撞大运，但前提是得撞，撞得多了运气就会多一些

[nuo7mi7]

@mainjzb #24 哈哈，现在的价值观到处都是这样的妹子，对于广大男性来说，一定要找对人，要不有你好受的

[queue]

@xueyuehua #73 不一定技术牛，也有可能转管理了

[lefer]

@lwldcr #11 是的。然后这些人最近也是被裁的主力 ...

要得到 50+ 年薪挺难，能稳定年薪 50+ 更难。

[lefer]

@nuo7mi7 #85 是的，这个价值观非常危险。

很多女生（不是全部）自己每天累死累活赚个 10K 不到，与此同时又觉得男生月入 20-50K 算是“还不错”。

为什么会这样呢？

[laragh]

@jmliang 毕业十年了，北京小公司 （ 500 人）薪资 20k+. 我觉得确实很顶了。。。

[nuonuojump]

@xueyuehua 帝都的岗位，当年喊我没去，我现在给人装摄像头

[iyaozhen]

我观察来看 60%运气 40%实力（智商、性格、努力程度）

运气很重要，但只是一部分。为什么呢，当时同学软件工程几个班，按理说都在风口，认真学习、坚持下来的没多少

[haruhi]

@secretlowland

是的，普通人太难了，偶然性非常强。上面不少其他人提到的场景，都已经不是普通人。多撞只能看能不能撞进大厂或巨大的机会了…

[27149]

来学习了，仰望楼上各路大佬

[cobbage]

@laragh 毕业 11 年了。小公司 20+出差补助来北京一年多了。年终我是不想了。工作到现年包没破过 30

[NinoY]

普通人的话，99%的运气和 1%的实力吧
22 年毕业，月 base 2w4 -> 3w2 -> 3w6 ，现在现金年包 54w ，还有期权 20w
如果问我换个老板或者部门或者公司能不能做到，我的回答是大概率不能..

[unt]

有个东西叫年终奖

[supuwoerc]

千人规模未上市小公司，4 年前端，现在 25K ，去年年终 4 个月薪水，加一块 40+，但是到手就 20+

[Arisky]

说几条供参考：

1 、学历、学校是敲门砖。
2 、领域内知识技能熟悉、精准。
3 、有系统化思维，逻辑性思考，做事情积极主动。
4 、意图识别准确，沟通、表达清晰有重点。

以上是基本素质。以下至少得占两点：

5 、有成功的独立设计完成复杂系统经历，有项目管理知识和实践。
6 、有科学的管理理念，有团队管理经验。
7 、自有一套。领域内某个细分子项上能够行业领先或业界一流。
8 、拿结果能力 or 强力的协同能力。在资源有限的情况下能够驱动协同方，最终达成目标。
9 、解决困难问题的能力。能够从多视角 or 打破规则等解决阻塞性问题。

[bcys]

1 、大厂；
2 、其他就是选择(运气)大于努力；

[KnightYui]

校招大厂待几年基本都能拿到这个数。