目前本人是三个候选人(工时排名倒数)之一,请问各位大佬怎么扭转乾坤。
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4ark 6 天前 1
难道不是更注重你们平时的表现?临时抱佛脚有用吗
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falcon05 6 天前 via iPhone
卖惨,博取同情
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oldAndy 6 天前
要么解决问题 要么解决人呗 末位淘汰谁制定的 谁来执行末位淘汰任务 顺着线往上找
然后没活你就准备好简历呗 多做几手准备 |
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kw8023cn 6 天前 1
投简历,坐等大礼包
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tsfzl 6 天前
无所谓咯,该赔的一分也不好少
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461229187 6 天前
给赔偿吗?不给赔偿反手一个仲裁
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Configuration 6 天前
仅仅靠工时排名的吗?那是够奇葩的
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crocoBaby 6 天前 21
把老板的发财树用热水浇死,老板就会认为此举不详,放弃裁员
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winterbells 6 天前
@KFCVIVO50 同样的经历,原有的项目不让做,在现有的项目上硬抠需求,做也不对,不做也不对
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yelc668 6 天前
幸福,抽奖一人,领取大礼包
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murmur 6 天前
赶紧下载打卡记录保存下来
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lyusantu 6 天前
开始收集证据就行了 并且表明出你在收集证据
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location123 6 天前
如果只看工时的话 早点走也好
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huihushijie1996 6 天前
直接给老板商量 拿 n+1 走了
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niboy 6 天前
有年终奖吗?如果没有年终奖的话可以主动申请。淘汰的话给赔偿就是了
一般来说,这种公司一旦这样做了,就是走下坡路了,后面会越来越难 |
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xz410236056 6 天前
程序员还真是流水线工人啊,真就纯纯看工作时长
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ms2297248353 6 天前
拿钱走人,没必要啊
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arron2022 6 天前
多要点赔偿,基本都是让 hr 找你谈话签协商离职的协议,n+1 不是标准,可以多要一点,只不过这劳动环境来说能给 n+1 的都算是良心企业了。另外 n 的平均工资是前 12 个月的收入(包括补贴和年终)的平均。
大环境不好,领大礼包也要尽量给自己多领取一点。祝好。 |
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czppgg 6 天前
一般现在不允许裁员的
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dylanqqt 6 天前
接裁神,回家过年,要扭转什么乾坤,不然到时候赔偿都给不起
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plasticman64 6 天前 1
末位淘汰制违法
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fffq 6 天前
没必要
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karmaisbitch 6 天前
坐等大礼包
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fredweili 6 天前
现在哪里来的及,找下家吧
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CharlesQin 6 天前 via iPhone
什么垃圾公司
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CharlesQin 6 天前 via iPhone
搞末位淘汰的都是垃圾公司
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gegeligegeligo 6 天前
我也想拿大礼包
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laipidov 6 天前
被裁过两次,现在每天都活在被裁的阴影中,准备得过且过了
人还是太多了,买方市场 |
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specita 6 天前
工时是最直接的比较了,你要扭转,直接找负责人沟通,看看他怎么说呗,不要憋着。
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ma836323493 6 天前
建议直接去问领导,辞谁尽早说,。wnm 的心理学, 让三个人担惊受怕, 加班造火箭。 问好有你没你 都可以放松摸鱼
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tpjaord 6 天前
不用慌 末尾淘汰 都是未发的
不要直接去中财 第一步先去劳动监察搞他们一波 第二步没解决好再去监察,监察搞累了会让你去中彩 第三步再去中彩 |
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ahzjm 6 天前
按规定正常上下班,被淘汰难不成还没赔偿?
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hs444 6 天前
带个折叠床到公司来住在公司呗,住一周再看看
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mogutouer 6 天前
工人要为国家想,我不下岗谁下岗!
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NeedforV2 6 天前
貌似都说末位淘汰制违法,有没有相关的成功举报或仲裁的案例?
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cxh116 6 天前 via Android
只要敢明文说末位淘汰,收集证据,直接要 2n ,铁赢。
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SinceJune 6 天前
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kk2syc 6 天前
说明资金出问题了,并且老板也没招了,只能自我安慰搞个末位淘汰激励所有人干活,看能不能有新出路。不如静观其变,早做准备。
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airw 5 天前
也别搞末尾淘汰了,还有法务合规的问题多麻烦。不如一劳永逸,直接给排后面的结扎。
这样能生育后代的就都是前面的优等生。剩下人的也能一起看着生育率笑嘻嘻,赢两次。 不断选育选种,最后一定能种出最大最甜的员工。 以及,建议无论结果怎样现在就开始找机会,能搞这种事情的公司明天可能就发不出来工资。 |
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laila 5 天前
按工时排名的公司,早走才是幸运
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janpun 5 天前
保存记录啊,不给赔偿就仲裁,给赔偿就走人
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leegradyllljjjj 5 天前 via iPhone
其实我对你是有一些失望的…后面忘了🐶
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adwords 5 天前
挺好的,留下的可以多分钱
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aarontian 4 天前
@CharlesQin 大厂基本是末位淘汰,让人自来卷,只不过不明说
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