围观对象找工作,才知道民企还能整出这种花样

[SOSdanOffical]

对象今年大四(双非一本比较坑的工科专业),成绩很差要延毕,但是她们学校只需要重修回去考试不用平时出勤,所以她准备找工作了.

考虑到英语学得还行,就在某海滨城市的开发区面试了外贸相关的公司,回家跟我说试用期六个月,3.7k 没有五险一金,转正后缴纳五险一金,"税前 6k,实际到手 4k"

她和大多数本科生一样,对工资构成,五险一金这些事都没什么概念,所以我就好奇算了一下

五险个人缴纳的比例是社保基数的 10.5%,就算公积金的基数拉满 12%,2000/22.5%=8889
全额工资就 6k,单位脑抽了给你上这么高基数的社保?

她听我算完了也觉得不对劲,跑去一问才知道,公司缴纳社保是[公司负担部分]和[个人负担部分]都从工资里扣
她疑惑地问我,这不是违法的吗
"不不不,这不违法,你可以这么想,单位缴纳了自己应当负担的那部分,只是把这个算作了你的工资,毕竟薪资 6k 比薪资 4.5k 要好听点"

所以感慨如下
- 现在的普通大学生真的很幼稚,对自己将要面对的一切一无所知
- 民企把用人成本全部转嫁给劳动者,还给自己包装得跟白莲花一样

[coderluan]

突然想起来，之前朋友相亲遇到过类似的反向操作，女方是告诉他自己月入小 1w ，但是实际上这一万是她的薪资+她自己交纳的五险一金+公司缴纳的五险一金+公司各种福利的夸张折现，实际上到手薪资也就 4000 多🤡。

[iOCZS]

因为世道险恶，而说人幼稚可不好。也许资本主义初始阶段就是这样恶劣吧，欧美也是经历过这些，才有了让我们羡慕的现在。但说到底，也只是转移了剥削对象。

[passion336699]

离谱。。文字游戏专坑新人。。。

[peteretep]

没问劳动合同上多少？

[iMiata]

公司缴纳的部分应该属于公司自己应该承担的用工成本吧，劳动合同里签的工资如果是 6k 就应该按 6k 发放、拆解(比如 4k 基本+2k 绩效？)和扣除吧，这么搞不违法么

不过好像也挺多公司不交五险一金的

[idragonet]

这样公司都是垃圾民企

[SOSdanOffical]

@iOCZS 幼稚在这里是个客观描述,我刚工作的时候也幼稚

那天简单地问了一下,她对于"合法的加班时长""应当如何支付加班费""什么情况下裁员会得到补偿"基本上都不清楚
一个马上要参加工作的人,不去了解"我应该做什么""什么是我应当享有的权益",难道社会能因为一个人幼稚就对她网开一面么?
我们也许没办法事事都要求完全理想的状态,但这应该出于自己的权衡和取舍,而不是任人摆布

[SOSdanOffical]

@iMiata 还没见到合同,这个只是面试她的人口头告诉她的,所以我才说只是玩了个文字游戏
而且看这个前六个月不缴纳五险一金的架势,我怀疑试用期根本就不签合同

[SOSdanOffical]

@coderluan 是的,还有所谓的税前 6k,笑死
扣除五险一金之后仍然超过五千才涉及到个税,破单位就发这俩钱还税上了,个税论得到她吗

[deplives]

现在的社会就是这样的，大学生毕业就要当对社会无限输出的劳动力，不能有任何的索取，发工资已经是最大的恩赐。从上至下全社会都在关注这样的思想。就像简简单单的一个社保医保公积金制度，我毕业两年才算是满打满算搞清楚了什么统筹账户，什么个人账户之类的东西，更别说医保的报销，什么甲类，乙类，什么无自付，部分自付，根本没地方可以问。每次看个病报销比例模棱两可，反正就是主打一个系统说啥就是啥。自己也算不明白，也不知道该怎么算。说句不好听的，我现在工作十年了都不知道北京社保断缴之后，再缴之后一般要多久才能用，因为有人告诉我是再缴纳第一个月就可以正常用医保，也有人告诉我得缴纳三个月，还有人说得缴纳半年。

[iMiata]

@SOSdanOffical #8 才看到试用期 6 个月，6 个月的话你得提醒你对象找 hr 确认下劳动合同签订的时长，如果单次签署劳动合同 3 年及以上 试用期才可以到 6 个月，6 个月是上限

民企还真是什么脏操作都搞得出来

[jasonkayzk]

@deplives 医保这个完全是系统说的算。单位部分说归统筹就归统筹了。另外，你交一辈子社保，只要没退休，断缴一个月，再下个月就用不了了，里面钱再多也没用。

[rareMango]

@deplives 现实是这样的，剥削你一点不漏，想知道自己有什么权利那等着吧

[chempotato]

@SOSdanOffical 不签合同双倍工资啊

[yoiteshaw]

我想到我毕业那会对这些概念完全不了解，只是听过这些名词，最后去知乎上把这些概念全部搜全，弄清楚，找宿舍的大家全部互相核对过这些概念才放心。

等到找工作的时候也是找 HR 问清楚。

所以我觉得如果对这些不了解，不关心，那这并不属于社会的险恶，属于对自己不负责，所以认知是配得上这份收入的。

[wegbjwjm]

@chempotato 你拿不到

[LaoChen]

这要是让用人单位知道了，没有毕业证这事儿，不得再砍掉 1k ？或者合同上给你约定本科学历，到时候以没有毕业证为由分分钟合法（随意）解除劳动关系

[coderlxm]

说一个残酷的现实，国内的公司现在这个行情下基本都是这样的，一般能主动做到什么都为你着想并且完全遵守法律的公司，一定是看不上普通人的。未来有没有可能进步不知道，但当前的中国基本上就是这样的。

[angrylid]

《民企把用人成本全部转嫁给劳动者》🤣

虽然这个企业也不算什么好东西，不过……
实际上是这么回事，这个企业能负担一个劳动力的成本是六千元每个月，但是呢，神秘大手直接抽走了 1/3 ，所以工人拿到手就是四千元。然后你在这里感到愤怒的点无非是企业说谎了，明明工资应该是四千八你怎么能声称是六千呢，那就是说他只要老老实实说自己工资是四千八，你就服气了挑不出刺了吧？🤣

《庄子·齐物论》：“狙公赋芧，曰：‘朝三而暮四。’众狙皆怒。曰：‘然则朝四而暮三。’众狙皆悦。名实未亏而喜怒为用，亦因是也。”

[ladypxy]

社保的本质就是税，大环境下无解

[SOSdanOffical]

“然后你在这里感到愤怒的点无非是企业说谎了”
这楼里除了你的 id ，应该没人在“愤怒“
我给对象的解释也是“这并不违法”
所以，你画个靶子开始 yygq 什么呢？
@angrylid

[angrylid]

@SOSdanOffical 我没在阴阳怪气，我是直接嘲讽你是朝三暮四的猴。

[angrylid]

你也不用来跟我玩“谁先急谁输”这一套，他不违法你也不生气你发这个帖子做什么呢？
为了来这里跟我们大家说一句
“我去，现在大学生怎么这么可爱呀”
“我去，民营企业怎么这么坏啊”
那可真是挺谢谢你的哈。
我觉得搞不清到底谁坏的人，比大学生更可爱。

[me1onsoda]

@coderluan 公务员算工资不就这样？那福利看起来还挺好的，到手 4K ，两边五险一金撑死 3-4k ，价值小 2k 的福利那确实可以。要是福利是周末双休折算成的工资，那就...

[CCC7CCC]

@angrylid 你确实挺可爱，已 block ，要说话就好好说

[hafuhafu]

很多小作坊是这样的，小红书上面经常刷到，基本上都是和做电商有点关系的。
让你女朋友赶紧跑路，别在这种公司浪费生命。

[slzhouzsl]

这不很正常吗？你刚大学毕业的时候也不很幼稚吗？

[SOSdanOffical]

@slzhouzsl 我毕业前把能找到的和劳动者权益相关的资料都读了，就算对行情没有什么直观的认识，但并不是一问三不知

[zsq332]

这就是为什么不爱找中年人，因为没法忽悠

[angrylid]

@CCC7CCC 笑死，谁管你拉黑不拉黑，真把自己当根葱了

[Sawyerhou]

不光企业，现在求职者和有形手也都越来越有创意了，
可以理解，毕竟赚钱难，大家都开始琢磨怪招了 : p

[zzk037]

@SOSdanOffical 是不是不应该怪他呢？

我在上大学的时候也没有人教过我工作应该怎么做？我碰到了很多问题：五险一金的组成、工作出问题了怎么办、社保卡怎么申请、失业金怎么申请、应届生有什么补贴？

我认为是当前大学的教育缺失了这一部分的教育，而不能完全怪她。吐槽一下，所谓的大学生就业课讲的就是狗屁。

[ufan0]

令我想到了杭州试用期可以不缴纳公积金🤡

[Chicagoake]

外贸类的公司很会钻空子，而且鱼龙混杂很可怕，可以查查 kjxb.org 。

[SOSdanOffical]

@zzk037 我毕业前在知乎上查的,老师也没教我

要说大学教育缺失的话,小弟当年读的正好是个师范类院校,学校去图书馆的路上刷着各种教育家的名言
其中有一句来自苏霍姆林斯基"教育的终极目的是实现自我教育"

如果人所需的知识和技能全部都依赖学校教育的话,得在学校里待多少年呢?学校专门去教的课程,学生就会重视起来好好学吗?据我观察大多数人是做不到的.
反过来讲,我相信出于兴趣掌握的技能,也没多少来自学校教育,这足以说明现在并不缺乏自学的客观条件,人的自学行为大多数时候只和自己的欲望有关

[SOSdanOffical]

@Chicagoake 多谢朋友.我回去看看

[SOSdanOffical]

@angrylid 你觉得人分享生活中见闻的动机只能是"揭发违法"和"发泄愤怒",这是你的事,不要代表我
你觉得不值得讨论也大可不必浪费你的时间,各自安好即可.
如果一肚子戾气一定要找个人嘲讽才能缓解的话,早点就医吧,对身体好.

[fredweili]

实际操作肯定不违法，这么说不过是 HR 为了提高税前工资，也就是画大饼
解决眼前问题的办法只有提高竞争力，吐槽就是说说而已

[SOSdanOffical]

@fredweili 对就这么回事，闲聊一下
我也是这么跟她说的，毕业证没拿到又不干本行，只能凑合凑合，等有经验了再跳吧

[zzk037]

@SOSdanOffical 是的，你说的很对。

我想表述的是，在学校到社会这一步的跨越，可以多普及一些常识性的知识。只以我个人举例，实习协议有没有问题，如何判断企业是否正规，五险一金的组成等。这些可以作为一种常识课来给学生灌输，这样做有什么好处呢？首先实用性比一些无用的水课更好，其次，大部分学生都是需要工作的，这可以说是他们必须要上的一堂课。最可怕的是无知，我害怕的是因为无知导致自己遇到不合理的事情而认为是正常的。我想，开展一门这样的课程是合理的。

我举例的一些应该不算技能而是一些常识性的知识，很遗憾，大学生涯没有人和我说过，也没有人和我讲过应该怎么做。所有的一切都是自己摸索的，如果我能参加一个这种常识类知识的培训，对我工作还是很有用的。

当然，大学没有必要出一个这样的课程，我也能从其他地方学到这些知识，只是有点可惜。

[SOSdanOffical]

@zzk037 我查了一下,大学确实有一门课程叫做"大学生就业指导",这是沈阳大学的[课程大纲]( https://zsjy.syu.edu.cn/info/1209/3516.htm)
看内容应该是灌输了你所说的常识的.但在大学生眼里,它就是"无用的水课"
所以你说这事怪得了谁呢...