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taresky 2022-03-27 20:06:54 +08:00
远程工作一年了,当然可操作啊。你可以往后争取每周 1 天坐班,4 天远程 —— 一个月来 2 次开会 —— 一个月来 1 次开会 —— 必要时才出现。
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tuutoo 2022-03-27 20:07:26 +08:00
这么远 长期一周两三次也受不了吧.
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msg7086 2022-03-27 20:24:38 +08:00 via Android
远程工作,直接不去公司。今年打算去和组里的同事聚一聚,买了机票,6 个多小时就能飞到。
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hhhanako OP @tuutoo 不是,每周一次,理想状况比如我住在温州动车站附近,公司在杭州东或者杭州西附近,我只需要每周六早上 6 点+起床赶上最早的动车,到杭州住一天宾馆,周二晚上回去。这种程度的通勤貌似还能接受,毕竟也有不少人日常通勤超过 2.5h 。主要还是为了解决买房的问题。
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agagega 2022-03-27 22:31:02 +08:00
如果把每周远程 3 天改成每个月 2.5 周远程,那剩下一周多可以集中住酒店在办公室工作,这样距离远了也可以接受
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a852695 2022-03-27 23:12:58 +08:00
有这个功夫租个房一年也没多少钱啊
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kevin100702 2022-03-28 00:29:16 +08:00 via Android
远程工作 5 年了,以前每两个月到现场一次,一次呆一个礼拜,从疫情开始已经好久没有去过现场了,都是线上会议解决
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kevin100702 2022-03-28 00:31:24 +08:00 via Android
如果单纯为了买房不建议隔这么远,除非这种工作模式能一直稳定下去,毕竟工作经常变动,房子可搬不动
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fsdrw08 2022-03-28 08:32:44 +08:00 via Android
我目前就是这样,家住佛山,工作在广州,通勤来回要 3 小时,每周 4-5 天在家办公
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joyhub2140 2022-03-28 09:31:16 +08:00
这么说,如果不是全员远程,那么在不得不裁员的情况下,是会优先裁掉远程的员工,因为这不得不涉及到公平性的问题。
问题是全员纯远程又盈利的公司又有多少家呢。。。 |
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CRVV 2022-03-28 12:09:56 +08:00
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shmilypeter 2022-03-28 12:13:13 +08:00
其实如果能入职 Google 或者 Dropbox ,可以选择完全远程工作,不过工资会打一点折扣。当然还是很高。谷歌貌似是根据你常居地来给薪酬。
国内的外企每周远程两三天问题还是不大的,我哥们在思科,他经常带娃,反而他老婆全职 996 |
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hhhanako OP @joyhub2140 怎么说呢,也许要把要求企业提供“更多的远程工作机会”当成一项事业,而不是一个被动的福利。在解决远程工作效率比不上坐班这个大前提后,理论上的限制已经被打破,那么接下来就是市场的问题,市场的问题,核心还是供需。
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